Navigation überspringen?
  

HELVETING Engineering AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
Subnavigation überspringen?

HELVETING Engineering AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,71
Vorgesetztenverhalten
2,44
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
3,01
Kommunikation
2,24
Arbeitsbedingungen
2,63
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,64
Work-Life-Balance
2,62

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,04
Karriere / Weiterbildung
2,09
Gehalt / Sozialleistungen
2,20
Image
2,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 62 Bewertern Homeoffice bei 17 von 62 Bewertern Kantine bei 8 von 62 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 62 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 62 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 62 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 62 Bewertern Parkplatz bei 35 von 62 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 62 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 62 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 62 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 62 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 28 von 62 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 62 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 62 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein extrem dynamisches Umfeld. In kurzer Zeit arbeitet man bei verschiedenen Kunden was entsprechend grosse Veränderungen mit sich bringt. Man muss flexibel und anpassungsfähig sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe meine Vorgesetzten stets freundlich, offen und ehrlich (Helveting intern). Bei einem Kunden vor Ort kann das natürlich u.U. ganz anders aussehen.

Kollegenzusammenhalt

Da beim Kunden vor Ort gearbeitet wird sieht man seine Helvetingkollegen sehr selten. Auch nach 2 Jahren kenne ich beim Weihnachtsessen höchstens 20% der Leute, und das bei überschaubaren 170 MA's.

Interessante Aufgaben

Auch das ist extrem Abhängig vom Kunden/Auftraggeber. Wirkliche Hightech Aufgaben bekommt man jedoch eher selten, da dies die Firmen lieber intern behalten.

Kommunikation

Unternehmensinfos welche alle Mitarbeiter betreffen bekommt man regelmässig. Wenn es um seine persönlichen Arbeitseinsätze geht muss man allerdings öfters mal von sich aus aktiv werden und die Infos einfordern, ansonsten wird man gerne "übersehen".

Gleichberechtigung

Wenig Frauen (Ingenieurberufe halt), sind jedoch alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt, das Team ist jedoch allgemein sehr jung (sehr viele direkt ab FH/ETH)

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich darum bemüht werden Weiterbildungen gewährt, bezahlt werden sie jedoch aus dem eigenen Sack mit seinem Guthaben dass aus Überstunden angehäuft wird.

Gehalt / Sozialleistungen

81'000 Fr als Maschinenbauingenieur direkt ab FH ist ok, angesichts der Arbeitsstunden und Ferien aber eigentlich zu niedrig. Sozialleistungen und sonstige Benefits gibt es keine, ausser vielleicht einer günstigen Lebensversicherung über die Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

41.5 h/Woche, 4 Wochen Ferien, keine Betriebsferien über Weihnachten.
Fahrweg zum Kunden wird zwar finanziell aber nicht zeitlich vergütet.
Spesen werden grundsätzlich ohne Probleme erstattet.
Die IT-Infrastruktur wird schon seit längerem stark vernachlässigt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein Ingenieurbüro/Personalverleih, ausser Abfalltrennen gibts da nicht viel mehr zu sagen.

Work-Life-Balance

Gleitende Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit). Allerdings ist es schon fast Pflicht beim Kunden Überstunden zu leisten, um diese dann zwischen zwei Mandaten wieder abzubauen. Homeoffice und Ferienbezug immer in Absprache mit dem Kunden, von Helvetingseite gibts jedoch nur wenige Einschränkungen.

Image

Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist sehr gering, einzig das Wachstum und der Umsatz der Firma zählt (das wird so aber auch klar kommuniziert). Entsprechend verlassen die meisten MA's die Firma nicht sehr begeistert nach ca. 2 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal etwas in die IT zu investieren (Stichwort Webmail........) Eine Mitarbeiterumfrage durchführen, wie sie denn so das Unternehmen sehen und was sich ändern könnte.

Pro

Vor allem jungen MA's wird die Chance geboten in kurzer Zeit viel Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen und Projekten zu sammeln.

Contra

Ganz allgemein die Arbeitsbedingungen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Keine Investitionen wenn es nicht direkt zu mehr Umsatz führt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu HELVETING Engineering AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Man ist meist eher Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Kann sehr variieren, je nach Projekt/Mandat

Kommunikation

Wenn man in Langzeitmandat ist, ist Kommunikation nur spärlich vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Interne Kurse und Weiterbildungsfond bei guter Arbeitsleistung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, Ferien nur unflexibel planbar, da bei externer Platzierung meist deren Brückentage genommen werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bonussystem überdenken, viel überstunden heisst nicht gute Arbeit

Pro

Man kann u.U. viele verschiedene Projekte und Firmen kennen lernen

Contra

Bei Langzeitmandaten wird man platziert und hat dann keinen grossen Benefit mehr von der Firma, währenddem sie abkassiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • organisatorisch wie ein KMU aufstellen

Contra

- schlechte IT-Infrastruktur
- z. T. unprofessionelles Vorgehen
- unzureichendes Marketing

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

8.3h Arbeitszeit ohne Vorholzeit und 4 Wochen Ferien ergeben über das ganze Jahr abzüglich Weihnachten/Neujahr und der Brückentage des Kunden weniger als 3 Wochen für Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr das Wohl der Mitarbeiter pflegen anstatt sich zu fest auf den Umsatz konzentrieren. Entgegenkommen in Gehalt, Sozialleistungen und Ferien.

Pro

Ideal um an Berufserfahrung zu sammeln

Contra

Es wird viel mehr versprochen als umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn immer nur ein Minimum an Gehalt und Ferien gegeben wird, verlassen viele Mitarbeiter die Firma und schreiben schlechte Bewertungen bei kununu !!!!!!!!!!!!

Contra

Gewaltige Fluktuationen und dadurch auch gewaltiger Rekrutierungsaufwand

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich durfte spannende Aufgaben übernehmen. Dabei werde ich gefordert sowie gefördert.

Work-Life-Balance

5 statt 4 Wochen Ferien währen schön.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es ist natürlich klar, dass man als externe Arbeitskraft beim Kunden nicht die interessanteste Arbeit erhält. Es wird jedoch keine Rücksicht auf deine Fähigkeiten und Interessen genommen. Man bekommt einfach den Job welcher gerade aussteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team viele direkt vom Studium...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, welche mir nichts brachten. Evt. habe ich die falschen besucht. Weiterbildungen können theoretisch teilweise mitfinanziert werden. Praktisch habe ich das bei keinem Mitarbeiter miterlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn scheint anfangs angemessen. Vergleicht man diesen jedoch in Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen muss man schnell merken, dass dieser jedoch branchenüblich eher spärlich ausfällt.

Arbeitsbedingungen

Als direkter Studienabgänger und Greenhorn habe ich mich hinters Licht führen lassen. Der riesige Arbeitsvertrag und all seine dazugehörigen Reglemente verwirren nur und verschleiern dadurch die eigentlich sehr schlechten Arbeitsbedingungen. Allein schon, dass sie nicht am GAV angeschlossen sind hätte mich eigentlich vorwarnen sollen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öv-Ticket wird zu speziellen Anlässen immer erstattet. Als Fahrzeit wird immer ÖV-Zeit berechnet. (Kann Vor- und Nachteile haben)

Work-Life-Balance

Kurzfristige Ferien trotz Einverständnis des Kunden sind unmöglich. Jahresarbeitszeit klingt gut jedoch bedeutet dies konkret für den Arbeitnehmer: Während des Mandates werden Überstunden fast verlangt, damit man diese zwischen den Mandaten kompensieren kann und somit der Firma nicht zur Last fällt.

Pro

Lobenswert an der Firma ist, dass sie viele junge Ingenieure/Ingeneurinnen einstellen und ihnen damit einen guten Berufseinstieg ermöglichen. Diese Firma als Einstieg ins Berufsleben zu nutzen kann ich auch jedem weiterempfehlen.

Contra

Über schlechte Arbeitsbedingungen könnte man hinwegsehen, wenn dafür die Arbeit interessant wäre. Interessante Projekte gibt es durchaus. Inhouse Projekte klingen immer interessant allerdings sind an diesen nur sehr wenige Mitarbeiter involviert. Die Mandatsaufträge sind eher nicht fördernd.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine Inputs wurden mehrfach ignoriert und mir wurde ins Wort gefallen. Ein Vorgesetzter kam eine halbe Stunde zu spät zum Meeting um das Meeting abzusagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Mannschaft, die allerdings alle 2-3 Jahre komplett ausgetauscht wird.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projektarbeit, welche auch stark interdisziplinär ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine älteren Arbeitnehmer.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsfond nur wenn man mehr als 100% arbeitet und die Überstunden nicht vergütet. Die meisten haben 0.- sFr. in ihrem Fond.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr tiefer Lohn. Es werden Boni versprochen bei Teilnahme and sogenannten Competence Centern. Dies gibt es grösstenteils zu Marketingzwecken. Wer im Bewerbungsgespräch nicht seinen Lohn anspricht wird schamlos ausgenutzt.

Work-Life-Balance

41.5 Stunden pro Woche. Gesetzliches Minimum an Ferien. Freie Arbeitszeiten aber kein Home-Office.

Image

Das Image steckt realistische Ziele, aber nur wenn die Arbeitnehmer bessere Sozialleistungen erhalten würden. Wenn die komplette Mannschaft alle 4 Jahre ausgetauscht wird, kann sich kein Know-How bilden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer fragen, ob sie zufrieden sind und auf Vorschläge eingehen.

Pro

Freie Arbeitszeiten. Gemütliches Klima in der kleinen Gruppe. Guter Startpunkt um als Ingenieur in der schweizer Wirtschaft Fuss zu fassen.

Contra

Mangelnde Sozialleistungen.
Grosse Gehaltsunterschiede in den selben Funktionen.
Durchschnittliche Anstellungszeit ist 2-3 Jahre.
Schlussendlich ist Helveting ein Temporärbüro für Ingenieure.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Team, Zusammenhalt, Know-How-Transfer

Contra

Entlöhnung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Nie mehr

1,00

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind frustriert, Management-Style färbt auf Mitarbeiter ab

Vorgesetztenverhalten

Dauerndes hin und her, keine nachvollziehbare Entscheidungen

Kommunikation

Keine klare Kommunikation, Meinungen werden ständig revidiert

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen 45+, die werden alle vorher gefeuert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird nur gewährt, falls Überstunden gemacht werden

Pro

Wirklich: nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT