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HELVETING Engineering AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
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HELVETING Engineering AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,43
Kollegenzusammenhalt
3,89
Interessante Aufgaben
2,99
Kommunikation
2,23
Arbeitsbedingungen
2,61
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,58
Work-Life-Balance
2,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,03
Karriere / Weiterbildung
2,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,19
Image
2,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 43 von 64 Bewertern Homeoffice bei 17 von 64 Bewertern Kantine bei 8 von 64 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 64 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 64 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 64 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 9 von 64 Bewertern Parkplatz bei 35 von 64 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 64 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 64 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 64 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 64 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 27 von 64 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 64 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 64 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wir haben es eigentlich ganz gut untereinander als Angestellte sowie auch im Kontakt mit unseren Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind alle freundlich, hören einem zu bei einem Problem und kümmern sich auch um einen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut mit den Leuten die man oft sieht. Da man aber immer mal an einem anderen Kunden arbeitet sieht man immer wieder andere Leute. Man wird eher zum Einzelkämpfer.

Interessante Aufgaben

Immer mal wechselnde Aufgaben, es wird einem nie langweilig. Dadurch baut man zwar ein breites, aber nicht allzu speziefisches Know-How auf.

Kommunikation

Infos welche alle betreffen bekommt man immer. Was seine eigenen Arbeitseinsätze anbelangt ist es aber nötig zwischendurch mal nachzufragen.

Gleichberechtigung

Ingenieurbüro, praktisch nur Männer, entsprechend gibts da nix zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden vor allem aufgrund der grossen erfahrung sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt ein breites Angebot an internen Schulungen (von anderen Ingenieuren aus ihrem Fachbereich). Die unterschiedlichen Tätigkeiten bei den Kunden machen sich sehr gut für den Lebenlauf eines jungen Ingenieures.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenübliche Löhne aber angesichts der Ferien und Arbeitszeiten zu niedrig.

Arbeitsbedingungen

41.5 h/Woche, 4 Wochen Ferien, keine Weihnachtsferien. Sehr schlechte IT-Infrastruktur (vor allem im Vergleich mit unseren Kunden.....)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als reines Dienstleistungsbüro gibts da nicht viel zu machen.

Work-Life-Balance

Regelmässig wechselnde Arbeitsorte und entsprechend Arbeitswege. Überstunden machen ist erwünscht und nicht wenige arbeiten eher zu viel. Gleitende Arbeitszeiten, man kann also auch ruhig mal einen Tag freinehmen zwischendurch.

Image

Die Kunden sind sicher alle sehr zufrieden mit der Firma. Auf seiten Mitarbeiter sind viele aber teilweise nicht so begeistert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in die IT investieren Mehr tun um die Mitarbeiter zu halten

Pro

Sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Bietet vielen jungen Leuten einen Start in die Berufslaufbahn.

Contra

Arbeitsbedingungen am gesetzlichen Minimum

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Du hast Fragen zu HELVETING Engineering AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Entwickler wird man regelrecht verkauft an die Kunden. Man wird nicht gut vorbereitet, der Vorgesetzte kümmert sich nicht. Der schnelle Franken zählt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung, keine Weiterentwicklung. Der schnelle Franken zählt.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich.

Kommunikation

Es gibt bei wichtigen Themen keine Transparenz.

Karriere / Weiterbildung

Lerne bei Kunden und such dir öppis Gutes woanders.

Gehalt / Sozialleistungen

Gesetzliches Minimum oder weniger.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

interessiert niemanden

Image

So wie die Bude selbst.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern vertrauen.

Contra

- Wichtiges wird nicht kommuniziert
- kein Mut für wirkliche Entwicklungen
- man spart koste es was es wolle
- ständige Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 31.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Man ist meist eher Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

Kann sehr variieren, je nach Projekt/Mandat

Kommunikation

Wenn man in Langzeitmandat ist, ist Kommunikation nur spärlich vorhanden

Karriere / Weiterbildung

Interne Kurse und Weiterbildungsfond bei guter Arbeitsleistung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, Ferien nur unflexibel planbar, da bei externer Platzierung meist deren Brückentage genommen werden müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bonussystem überdenken, viel überstunden heisst nicht gute Arbeit

Pro

Man kann u.U. viele verschiedene Projekte und Firmen kennen lernen

Contra

Bei Langzeitmandaten wird man platziert und hat dann keinen grossen Benefit mehr von der Firma, währenddem sie abkassiert.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • organisatorisch wie ein KMU aufstellen

Contra

- schlechte IT-Infrastruktur
- z. T. unprofessionelles Vorgehen
- unzureichendes Marketing

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

8.3h Arbeitszeit ohne Vorholzeit und 4 Wochen Ferien ergeben über das ganze Jahr abzüglich Weihnachten/Neujahr und der Brückentage des Kunden weniger als 3 Wochen für Urlaub

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr das Wohl der Mitarbeiter pflegen anstatt sich zu fest auf den Umsatz konzentrieren. Entgegenkommen in Gehalt, Sozialleistungen und Ferien.

Pro

Ideal um an Berufserfahrung zu sammeln

Contra

Es wird viel mehr versprochen als umgesetzt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn immer nur ein Minimum an Gehalt und Ferien gegeben wird, verlassen viele Mitarbeiter die Firma und schreiben schlechte Bewertungen bei kununu !!!!!!!!!!!!

Contra

Gewaltige Fluktuationen und dadurch auch gewaltiger Rekrutierungsaufwand

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ich durfte spannende Aufgaben übernehmen. Dabei werde ich gefordert sowie gefördert.

Work-Life-Balance

5 statt 4 Wochen Ferien währen schön.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Es ist natürlich klar, dass man als externe Arbeitskraft beim Kunden nicht die interessanteste Arbeit erhält. Es wird jedoch keine Rücksicht auf deine Fähigkeiten und Interessen genommen. Man bekommt einfach den Job welcher gerade aussteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team viele direkt vom Studium...

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Schulungen, welche mir nichts brachten. Evt. habe ich die falschen besucht. Weiterbildungen können theoretisch teilweise mitfinanziert werden. Praktisch habe ich das bei keinem Mitarbeiter miterlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn scheint anfangs angemessen. Vergleicht man diesen jedoch in Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen muss man schnell merken, dass dieser jedoch branchenüblich eher spärlich ausfällt.

Arbeitsbedingungen

Als direkter Studienabgänger und Greenhorn habe ich mich hinters Licht führen lassen. Der riesige Arbeitsvertrag und all seine dazugehörigen Reglemente verwirren nur und verschleiern dadurch die eigentlich sehr schlechten Arbeitsbedingungen. Allein schon, dass sie nicht am GAV angeschlossen sind hätte mich eigentlich vorwarnen sollen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Öv-Ticket wird zu speziellen Anlässen immer erstattet. Als Fahrzeit wird immer ÖV-Zeit berechnet. (Kann Vor- und Nachteile haben)

Work-Life-Balance

Kurzfristige Ferien trotz Einverständnis des Kunden sind unmöglich. Jahresarbeitszeit klingt gut jedoch bedeutet dies konkret für den Arbeitnehmer: Während des Mandates werden Überstunden fast verlangt, damit man diese zwischen den Mandaten kompensieren kann und somit der Firma nicht zur Last fällt.

Pro

Lobenswert an der Firma ist, dass sie viele junge Ingenieure/Ingeneurinnen einstellen und ihnen damit einen guten Berufseinstieg ermöglichen. Diese Firma als Einstieg ins Berufsleben zu nutzen kann ich auch jedem weiterempfehlen.

Contra

Über schlechte Arbeitsbedingungen könnte man hinwegsehen, wenn dafür die Arbeit interessant wäre. Interessante Projekte gibt es durchaus. Inhouse Projekte klingen immer interessant allerdings sind an diesen nur sehr wenige Mitarbeiter involviert. Die Mandatsaufträge sind eher nicht fördernd.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine Inputs wurden mehrfach ignoriert und mir wurde ins Wort gefallen. Ein Vorgesetzter kam eine halbe Stunde zu spät zum Meeting um das Meeting abzusagen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Mannschaft, die allerdings alle 2-3 Jahre komplett ausgetauscht wird.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Projektarbeit, welche auch stark interdisziplinär ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast keine älteren Arbeitnehmer.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsfond nur wenn man mehr als 100% arbeitet und die Überstunden nicht vergütet. Die meisten haben 0.- sFr. in ihrem Fond.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr tiefer Lohn. Es werden Boni versprochen bei Teilnahme and sogenannten Competence Centern. Dies gibt es grösstenteils zu Marketingzwecken. Wer im Bewerbungsgespräch nicht seinen Lohn anspricht wird schamlos ausgenutzt.

Work-Life-Balance

41.5 Stunden pro Woche. Gesetzliches Minimum an Ferien. Freie Arbeitszeiten aber kein Home-Office.

Image

Das Image steckt realistische Ziele, aber nur wenn die Arbeitnehmer bessere Sozialleistungen erhalten würden. Wenn die komplette Mannschaft alle 4 Jahre ausgetauscht wird, kann sich kein Know-How bilden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitnehmer fragen, ob sie zufrieden sind und auf Vorschläge eingehen.

Pro

Freie Arbeitszeiten. Gemütliches Klima in der kleinen Gruppe. Guter Startpunkt um als Ingenieur in der schweizer Wirtschaft Fuss zu fassen.

Contra

Mangelnde Sozialleistungen.
Grosse Gehaltsunterschiede in den selben Funktionen.
Durchschnittliche Anstellungszeit ist 2-3 Jahre.
Schlussendlich ist Helveting ein Temporärbüro für Ingenieure.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Team, Zusammenhalt, Know-How-Transfer

Contra

Entlöhnung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    HELVETING AG
  • Stadt
    NEUENHOF
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige