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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
interessante Consulting Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiter und guter Einstiegsjob nach dem Studium
Sehr unterschiedliche und interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
Bietet vielen jungen Leuten einen Start in die Berufslaufbahn.
-Stellt jeden mit Bachelor ein.
-Gibt jungen Bewerbern eine Chance, in dem man von ihnen profitiert.
Das ich sie nicht sehen muss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hohe Fluktuation
Konkurrenzverbot lockern oder Übernahmen besser regeln, sonst wird man bei guten Firmen vergrault
-Sozialleistung + Lohn
-Umgang mit Mitarbeiter (platzieren und vergessen)
-Mitarbeiterbildung und -bindung.
-Versprechen die nicht gehalten wurden, nochmals versprechen.
-Kommunikation
-Lohn
-Ferien
-Hardware
-Mail/Word 2007/09
-Messebesuch
Lohn, Aebeitsbedingungen, Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Management Credo gegenüber Mitarbeitern einhalten
Bei Fusion den Mitarbeitern mehr bieten und schlechte Sachen verbessern.
Mehr in die IT investieren
Mehr tun um die Mitarbeiter zu halten
Die Firma solltet eigenen Angestellter mehr schätzen
Kommunikation, bessere Hardware und modernes Mail.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HELVETING Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eigentlich ganz gut mit den Leuten die man oft sieht. Da man aber immer mal an einem anderen Kunden arbeitet sieht man immer wieder andere Leute. Man wird eher zum Einzelkämpfer.
Mit meinen Kolleg vor Ort gut, ansonsten sehe ich 2mal andere Helvetinger
Man hilft sich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HELVETING Engineering ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Extrem viel Luft nach oben!
Alle Leistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum.
Lohn wird gedrückt und Lohnerhöhungen werden ignoriert/verzögert.
Branchenübliche Löhne aber angesichts der Ferien und Arbeitszeiten zu niedrig.
Gehalt ist in Ordnung, Ferien nur unflexibel planbar, da bei externer Platzierung meist deren Brückentage genommen werden müssen.
Gesetzliches Minimum oder weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, müssen aber Proaktiv genutzt werden. Leider fehlt oft die Zeit, weil man im Mandat ist.
Weiterbildungen werden unterstützt. Es gibt ein breites Angebot an internen Schulungen (von anderen Ingenieuren aus ihrem Fachbereich). Die unterschiedlichen Tätigkeiten bei den Kunden machen sich sehr gut für den Lebenlauf eines jungen Ingenieures.
Muss aktiv eingefordert werden und wird nicht gefördert. Messebesuch ist unvorstellbar.
Nicht wirklich möglich. Vorgesetzter kennt einen nicht wirklich.
Interne Kurse und Weiterbildungsfond bei guter Arbeitsleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HELVETING Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HELVETING Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HELVETING Engineering als eher traditionell.
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