2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Familiäre Kultur innerhalb eines guten Arbeitsumfeldes
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Aadorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben flexible Arbeitszeiten, fünf Wochen Ferien, eine 40h-Woche und diverse Möglichkeiten, auch nach dem Feierabend gemütlich beisammen zu sein und z.B. Tischtennis zu spielen.
Arbeitsatmosphäre
Wir pflegen einen offenen Umgang untereinander und sind für Gespräche jederzeit offen.
Image
Intern ist das Image sicher top. Die Aussenwahrnehmung ist sicherlich negativer aufgrund unseres Sortiments. Unsere Kunden sprechen jedoch für sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Sinne der Unternehmung werden genehmigt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, mehr geht immer, das ist aber auch normal. Es wird auf eine faire Verteilung geachtet und oftmals die Inflation berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Produktepalette können wir nicht alle Umweltfaktoren beeinflussen. Was in unserer Macht liegt, setzen wir jedoch um.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es fast nicht.
Kommunikation
An der Kommunikation wird fortlaufend gearbeitet und optimiert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren tagtäglich, kaum ein Tag gleicht dem anderen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kundendienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aadorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der Räumlichkeiten sowie des Teams sehr einladend.
Image
Aufgrund verschiedener Faktoren ist die Aussenwahrnehmung teilweise nicht optimal. Die Aussenwahrnehmung von Kunden und Geschäftspartnern ändert sich jedoch schnell, wenn man mit der Firma und den Mitarbeitern in Kontakt steht.
Work-Life-Balance
Die Firma setzt sich dafür ein, dass das Privatleben der Mitarbeiter nicht zu kurz kommt. Sie unterstützt Mitarbeiter in allen Bereichen und geht auf Bedürfnisse ein.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsleitung ist sehr gut darin, Stärken von Mitarbeitern zu erkennen und diese zu fördern. Weiterbildungen werden in verschiedenen Formen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist abteilungsübergreifend ausgesprochen gut.
Arbeitsbedingungen
Es wird dafür gesorgt, dass Mitarbeitern alle Mittel zur Verfügung stehen, um ihre Tätigkeit auszuführen. Die Firma ist offen für die individuellen Bedürfnisse und stellt die Mittel zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden grundsätzlich gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig und interessant. Das Sortiment bietet viel Potenzial.
Es ist erwünscht und wird gefördert, dass Mitarbeiter sich selbst einbringen und ihre Arbeit, so weit wie möglich, selbst gestallten und organisieren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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