Onsite Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Projekt
Support vom Management
Verbesserungsvorschläge
Mit den Technikern regelmässig kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man beim Kunden vor Ort ist, hängt es natürlich vom Kunden ab
Kommunikation
Zwischen meinem TL und mir gut, in der Firma allgemein wird oft spät mit uns kommuniziert
Work-Life-Balance
Urlaub kurzfristig buchbar. Vertauensarbeitszeit: Überstunden werden nicht bezahlt, jeder muss selber drauf achten dass er sie auch ausgleicht. Problemlosen Anpassung der Wochenstunden in Absprache mit TL.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich wertgeschätzt und kann sich jederzeit zu seiner Situation äussern und damit kleinere Probleme lösen
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch soziale Projekte ist Umweltbewusstsein sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht meckern
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht heraus sind die Karrierechancen hier für alle gleich, egal in welcher Position man ist
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeitende, lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Du mit Deinem Job und uns als Arbeitgeber zufrieden bist.
Wenn man bei einem Kunden eingesetzt ist, wird die tägliche Arbeit natürlich von den Bedürfnissen des Kunden und den Kollegen vor Ort beeinflusst. Wir freuen uns, dass Dir die Arbeit an Deinem Projekt gefällt, und dass Du interessante Aufgaben hast. Sollte es nicht der Fall sein, haben unsere Mitarbeitende natürlich ein Mitspracherecht und haben jederzeit die Möglichkeit, offen auf ihre Vorgesetzten zuzugehen, wenn sie sich in ihrem Projekt nicht wohlfühlen. Es ist wichtig und schön, dass Du so eine gute Beziehung mit deinem Hemmersbach Team Lead hast. Wir setzen darauf, dass unsere Führungskräfte nahbar sind – Euch auf Augenhöhe begleiten und Herausforderungen mit Euch gemeinsam angehen. Kommunikation, Wertschätzung und Organisation der täglichen Arbeit, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Lösung von Problemen geht, ist etwas, was wir von unseren Vorgesetzten erwarten, und wir sind froh, dass es zwischen euch in der Praxis gut läuft.
Du hast recht: Wir bei Hemmersbach sind bereit, jedem einzelnen unserer Kollegen eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung zu geben. Wir haben viele Erfolgsgeschichten innerhalb des Unternehmens, und mehrere unserer Techniker haben sich bis in die Führungsebene entwickelt. Wer mehr Verantwortung haben möchte, kann sich jederzeit bei seinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden, oder einfach sich über das interne Career Board für alle unsere offenen Positionen vertraulich bewerben. Eine gute Grundlage hierfür ist unser jährliches Feedbackgespräch, bei dem gemeinsam mit dem Vorgesetzten ein persönlicher Entwicklungsplan erstellt wird.
In Bezug auf unsere Kommunikation können wir Dir bestätigen, dass dies auch bei uns ein wichtiges Prio-Thema ist. Und da wir ständig daran arbeiten besser zu werden, bitten wir hier um Deine aktive Mithilfe. Sage uns, welche Informationen Du von wem im Arbeitsalltag brauchst. Schreibe uns dazu eine Mail an EmployerRatings@hemmersbach.com. Vielen Dank vorab für Deinen wertvollen Beitrag.
P.S. Hast Du schon das neue Video gesehen, in dem unser Management unsere drei Direct Action Projekten vorstellt? Schau Dir das mal an: https://www.linkedin.com/posts/hemmersbach_taking-direct-action-hemmersbach-the-social-activity-6879347402919202816-r98r
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir alles Gute!
Viele Grüsse
Dein HR Team