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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante aufgaben, middle management ist super, mitarbeiter verstehen sich sehr gut untereinander und helfen sich gegenseiting aus.
Direkte, schnelle und pragmatische Arbeitsweise
Great team and customers
Der freundliche Umgang und die gute Stimmung
Mein Projekt
Support vom Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Upper management sehr vertieft ins micromanaging, Mitarbeitern werden kündigungsdrohungen schreiend ausgesprochen, diese werden dann mit Arbeit beladen und schlussendlich unabhängig der Leistung gekündigt.
Versprechen des Arbeitgebers müssen unbedingt immer schriftlich festgehalten werden, ansonsten wird daraus schwer etwas.
Die letzten guten Bewertungen sind alle vom Country-Sänger und seinen SDM geschrieben, daher nicht zu werten.
Sometimes very busy schedules and time pressure
Kommunikation
Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Micromanagement von ganz oben stoppen.
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Schade um die guten Leute, die noch da sind.
Noch schnellere Umsetzung von wichtigen Entscheidungen
Mit den Technikern regelmässig kommunizieren
Gehaltsoptionen transparenter gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Hemmersbach Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hilf sich gegenseitig, ich habe viel von meinen erfahreneren Kollegen gelernt, das habe ich sehr zu schätzen.
Wie gesagt, einfach top. Die Interessen unserer Kunden zu erfüllen, es ist eine Teamleistung
Im grossen und ganzen arbeiten alle hier gerne und das merkt man bei der Zusammenarbeit
Die Kollegen sind mit Abstand das beste hier!
Immer Verlass und gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hemmersbach Switzerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht ernst zu nehmen.
Dass mein Vorgesetzte aus der Zentrale regelmässig vorbeikommt hat es verbessert
Keine Kommunikation, Verhalten welches schon fast an Belästigung grenzt und niemand der was dagegen unternimmt
Unprofessionell, arrogant, inkompetent. Mit anderen Worten, eine absolute Katastrophe!
Es wird viel geredet, versprochen - das ist dann auch schon alles!!! Die einfachsten Basic's werden nicht verstanden und oder umgesetzt. Ein wilder Haufen zusammengewürfelter möchte gerne Chef's zum Teil ohne die nötige Voraussetzung und Weiterbildung im Bereich Personal und Personalführung.
Anfragen werden ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird immer viel mit Weiterbildungen geworben.
Aus meiner Sicht heraus sind die Karrierechancen hier für alle gleich, egal in welcher Position man ist
Wenn man gute Leistungen zeigt, kann man sich intern schnell entwickeln
Wenn man will, kann man sich in Führungspositionen entwickeln. Ein ehemaliger Kollege von mir ist Projektleiter geworden. Man kann sich auch intern bewerben.
Niemand hindert es einem daran, weiter zu kommen. Im Gegenteil sind die Vorgesetzten dazu angesetzt, einenn zu unterstützen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hemmersbach Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hemmersbach Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hemmersbach Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hemmersbach Switzerland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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