Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hemmersbach Switzerland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden ohne Ende. Wir dürfen keine Überstunden machen, müssen alles rechtzeitig schaffen, ist total unrealistisch. Wertschätzung gleich null.
Unter den Technikern sehr gut. Aber jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Ich glaube nicht, dass wir die gleiche Definition von "Kommunikation" hatten.
Super Zusammenhalt im Team, lockere Gespräche auch mit Vorgesetzten.
Wenn man es mit der Chef-Etage gut hat und alles macht, was einem aufgetragen wird, ist alles super. Wenn man Dinge in Frage stellt oder Verbesserungsvorschläge bringt, wird mit Kündigung gedroht.