15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen verfügt über eine klare Marktposition und bietet spannende Produkte und technische Lösungen an. Die Entlöhnung für Kaderpositionen ist fair, und administrative Prozesse (z. B. Lohnabrechnung, Spesen, HR-Dienstleistungen) funktionieren zuverlässig. Zudem wird Eigeninitiative bei gewissen Aufgabenbereichen durchaus zugelassen, sofern sie mit den Umsatzzielen übereinstimmt.
Die gesamte betriebliche Infrastruktur ist stark veraltet – sowohl im Bürobereich als auch in der Produktion. Die Büros sind teilweise unsauber und wenig einladend. Auch die EDV-Systeme entsprechen nicht dem heutigen Stand und erschweren effizientes Arbeiten. In der Produktion sind viele Maschinen veraltet und schlecht ausgelastet. Zudem gibt es keine funktionierende Klimaregulierung – im Sommer ist es unangenehm heiss, im Winter oft zu kalt.
Eine offenere, konsistentere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen wäre wünschenswert. Führungskräfte sollten stärker in ihrer Rolle gestärkt und gefördert werden, um Verantwortung klar zu übernehmen und Mitarbeitende zu unterstützen – anstatt sich gegeneinander zu positionieren. Zudem wäre es hilfreich, eine Kultur zu entwickeln, in der Fehler als Lernchance gesehen werden und Eigenverantwortung sowie Mitdenken aktiv gefördert werden – auch in der Produktion. Die Ausrichtung auf Umsatz sollte um qualitative Ziele ergänzt werden, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
Unter den Mitarbeitenden herrscht eine oberflächlich gute Stimmung, jedoch ohne wirklichen Teamzusammenhalt oder tiefgreifende Zusammenarbeit.
Der Fokus liegt klar auf Umsatz, oftmals ohne Rücksicht auf langfristige Lösungen oder nachhaltige Prozesse. Probleme werden nicht ganzheitlich angegangen – es wird gerne Schuld auf andere Abteilungen geschoben, anstatt gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Eigenverantwortung und Mitdenken der Mitarbeitenden werden nicht aktiv gefördert.
Die Firma verfügt über eine funktionierende Grundstruktur, jedoch mangelt es an moderner Führungskultur, klarer Kommunikation und einer konstruktiven Fehlerkultur.
Ich kann den Arbeitgeber basierend auf meinen Erfahrungen nicht weiterempfehlen.
Das Unternehmen schreibt sich für die Umwelt als positiv aus.
Auf Kaderstufe ist ein starkes Konkurrenzdenken spürbar – geprägt von dem Bedürfnis, sich beim CEO besser zu positionieren als andere.
Das Verhalten des CEO war aus meiner Sicht schwach in der Durchsetzungskraft und nicht unterstützend gegenüber dem Kader oder den Mitarbeitenden.
Die Einrichtungen, ob Büro oder Betrieb sind extrem veraltet. Die Büros sind nicht sauber, die Infrastruktur und die EDV ist massiv veraltet. Maschinen in der Produktion sind nicht ausgelastet und veraltet.
im Sommer ist es sehr heiss und im Winter sehr kalt.
Die Kommunikation war oft inkonsistent und wenig verlässlich. Entscheidungen wurden teilweise kurzfristig revidiert, was zu Verunsicherung führte.
Das Gehalt ist im Rahmen. Sozialleistungen sind für das Kader in Ordnung, für die übrige Belegschaft jedoch ausbaufähig.
1000%ige Steigerung in den letzten 1-1,5Jahren
Es bewegt sich einiges und das nicht nur in diesen Bereichen!
Junge, verständnisvolle, aufmerksame, ambitionierte Kollegen/Kolleginnen, bei denen man sich echt wohl fühlt und man super mit Ihnen zurecht kommt
Wird immer besser
Abwechslungsreich, es gibt viele Themen die nun endlich mal vernünftig angepackt werden!
....
Betriebsklima lässt mehr als zu wünschen übrig
Es geht nicht nur mit der Peitsche. Die Meinung der Belegschaft sollte gehört werden
Angespannt und beklemmend
Alles Verhandelbar
Gruppenbildung, aber der Flurfunk funktioniert
Wenig kommunikativ , wenig Marktkenntnisse
Jeder für sich - alle gegen alle
Dienst nach Vorschrift
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich der Hammer. Innerlich ist man einfach dort. Spass hat man an der Arbeit nicht.
Leute schauen nur für sich. Ein Ziel kann mann dort nicht verfolgen.
nicht wirklich vorhanden !!!
Es wird viel gelästert. Interne Sachen werdem zu Teil kommunziert, zum Teil nicht.
Einige Führungskräfte nutzen Ihre Position dermassen aus, das man das Geschäft nicht mögen kann.
Kommunikation ist sehr schlecht
keinen
hohe Fluktuation, kein klaren Führungsstil, keine klare Linie
Austausch in diversen Positionen da keine Innovation möglich
hoher Druck, keine Anerkennung
jeder macht seinen Job
gerne ältere Arbeitnehmer, arbeitslose nicht zu Förderungszwecke
keine klaren Aufgabenstellungen, mündliche Zusagen werden nicht eingehalten
schlechte Technik, Raum ohne Belüftungsmöglichkeit, schlechte Beleuchtung
nicht vorhanden
Wiedereinsteiger werden benachteiligt
freie Arbeitseinteilung
Teamfähigere Mitarbeiter suchen
Sie legen Wert auf die Weiterbildung
Als Lehrling kann man nicht motzen
Den Geschäftsführer....
Die üble Gerüchteküche und das von Mitarbeiter (welche eigentlich Schweigepflicht hätten)
Macht weiter so.....
Man wird gelobt und im gleichen Atemzug bekommt man die Kündigung
Es wird gerne über die Firma (natürlich hinter dem Rücken) gelästert und gemotzt, aber man ist immer noch dort?!
kam auf den Mitarbeiter und die Laune des Teams an.
Dank dem Geschäftsinhaber
ist abhänging von der Sympathie
Teamarbeit ist ein Fremdwort
Lästern ist kein Fremdwort
langjährige Mitarbeiter haben mehr Rechte (egal ob es der Wahrheit entspricht)
keinen intakten und fairen Führungsstil
Wenn man den Nothelferausweis hat spielt man mit guten Karten.
Die interne "Gerüchteküche" ist super intakt!
Mitdenken ist nicht erwünscht und wird leider gebremst
Interessante Aufgaben...man hat die Möglichkeit was aufzubauen.
Gewisse Abläufe könnte verbessern.
aggressiv Vorgesetzte, die Mitarbeiter psychisch fertigmachen. keine Moral!
So verdient kununu Geld.