Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
BetriebsarztBetriebsklima lässt mehr als zu wünschen übrig
Kommunikation ist sehr schlecht
hohe Fluktuation, kein klaren Führungsstil, keine klare Linie
Es geht nicht nur mit der Peitsche. Die Meinung der Belegschaft sollte gehört werden
Austausch in diversen Positionen da keine Innovation möglich
Teamfähigere Mitarbeiter suchen
Der am besten bewertete Faktor von Hempel Special Metals ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles Verhandelbar
Als Lehrling kann man nicht motzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hempel Special Metals ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder für sich - alle gegen alle
Es wird viel gelästert. Interne Sachen werdem zu Teil kommunziert, zum Teil nicht.
Einige Führungskräfte nutzen Ihre Position dermassen aus, das man das Geschäft nicht mögen kann.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie legen Wert auf die Weiterbildung
