22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So sollte ein Arbeitgeber nicht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen haben miteinander ein Problem. Der Betrieb ist klein, aber das Streit Potenzial oftmals sehr hoch. Ein rauer Ton kommt oft vor.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Gleitzeitmodell, dies ist sehr praktisch. Das war es aber auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen unterschiedlich, einmal besser, einmal schlechter. Unter den Abteilungen sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Sie müsste umgehend ausgetauscht werden!
Arbeitsbedingungen
Wie vor 50 Jahren, das Gebäude ist längst renovierungsbedürftig bzw. wird seit über 10 Jahren ein Neubau versprochen. Es ist kaum zu glauben, dass das Unternehmen in diesem Zustand als GMP-konform gilt.
Kommunikation
Da bereits bei der Geschäftsleitung unglaublich viel schief läuft, ist die Kommunikation im gesamten Unternehmen sehr schlecht. Es ist oft ein großes Durcheinander was besonders die Planung stark beeinflusst
Gehalt/Benefits
Katastrophe. Die meisten werden deutlich unterbezahlt. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, so wird man nur schief angeschaut. Es folgt die Behauptung, dass man dachte du arbeitest aus Freude und wohl in keinem Sinne für Geld.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eigentlich sehr abwechslungsreich. Durch die Umstände wird die Freude daran jedoch gedämpft.
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Keine Führung - keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Gehalt/Benefits
Ausbeutung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team guter Zusammenhalt, jedoch sonst wenig Zusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Lieber Mitarbeiter ersetzen als schulen und führen.
Kommunikation
Durch mangeldes Wissen kann die Kommunikation nicht funktionieren. Alles wird schön geredet. Sehr oberflächlich.
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort. Jedem wird was anderes versprochen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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SUVA müsste den Laden sofort dicht machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Zeit hab ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Gehen und die ganze Geschäftsleitung mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Richtig mies. Die Leute wissen nicht ob ende des Monats der Lohn auf dem Konto ist oder nicht.
Image
Nach aussen gut weil die einzigen die viele Produkte anbieten.
Work-Life-Balance
Fremdwörter für die "Geschäftsleitung"
Karriere/Weiterbildung
15 Jahre den gleichen Job, ohne nennenswerte Lohnerhöhung
Gehalt/Benefits
Zahlen Gehälter als wär 1924
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben noch im 18. Jahrhundert
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend
Vorgesetztenverhalten
Abartig schlecht. Hatte schon viele unkompetente Vorgesetzte aber hier wird alles um ein vielfaches übertroffen
Arbeitsbedingungen
Sehr viele alte, gefährliche Maschinen. SUVA sollte den Laden sofort schliesslich
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ok, ansonsten einfach nur peinlich
Gleichberechtigung
Hahaha der war gut
Interessante Aufgaben
Ja sehr. Arbeiten wird aber durch nicht vorhandene Planung extrem behindert
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Einfach 0815
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach mal was
Arbeitsatmosphäre
Launische Leute
Image
Innen alles alt
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Omg
Arbeitsbedingungen
Wie im 1918
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Gar keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das ist ein Untergang mit Ansage.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
für das gäbe es ja eben die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
was ist das ?
Image
War mal gut.....
Work-Life-Balance
Vielleicht wird hier eine Übersetzungs in die deutsche Sprache benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? bei dieser Geschäftsleitung?
Gehalt/Benefits
Jeden Monat bibbern, wann und ob überhaupt der Lohn kommt. Wäre eigentlich Null-Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man gibt sich Mühe - aber ständig gegen den Strom schwimmen ermüdet irgendwann jeden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen - da was man so mit bekommt ist Mittelmass
Vorgesetztenverhalten
Unter Geschäftsleitung verstehe ich was anderes. Wie andere auch.
Arbeitsbedingungen
voll retro.
Kommunikation
Null wäre hier angebracht
Gleichberechtigung
na ja
Interessante Aufgaben
Wäre es. Hätte es. Wenn die Geschäfsleitung - oder was sich da so nennt - nicht vollständig ersetzt wird.
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Schlecht schlechter Herbamed
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal über die Geschäftsleitung
Gedanken machen…..
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen uns mit viel Humor in Stimmung zu halten
Image
Schon lange keins mehr
Work-Life-Balance
Gibt es sowas?
Karriere/Weiterbildung
Am besten das weite suchen
Kollegenzusammenhalt
Immerhin hält man im Team noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch einige gute.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig da ständiger wechsel
Arbeitsbedingungen
Wie im alten Rom
Kommunikation
Von ganz oben gleich 0
Buschtelefon funktionier
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaos und Planlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll um neue Leute kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr handeln! Nicht immer alles schönreden.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle.
Image
Bröckelt. Seit Jahren extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
Work-Life-Balance
Minimum an Urlaubstagen (20). Feiertage nach Kanton AR
Gehalt/Benefits
AR/Ostschweiz halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein spezielles Thema.
Kollegenzusammenhalt
Da alle dasselbe erleben versucht man sich gegenseitig zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Viel Blabla. Alles wird schön geredet.
Arbeitsbedingungen
Gebäude schon fast baufällig. Sanitäreinrichtungen definitiv ungenügend!
Seit ca. 10 Jahren wird von Neubau gesprochen...
Kommunikation
Fürs Buschtelefon gäbe es mind. 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Produkte wären interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Vertrauen und selbstständiges Arbeiten – punktuell Luft nach oben bei der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sehr selbstständig und geniesst viel Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Die eigenverantwortliche Arbeitsweise ist motivierend und ermöglicht individuelle Entfaltung im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre eine etwas transparentere Kommunikation hilfreich – insbesondere bei Informationen, die für die tägliche Planung oder das allgemeine Verständnis von Abläufen wichtig sind. Es kommt vereinzelt vor, dass man sich gewisse Dinge selbst zusammensuchen muss oder nicht gleich über alles im Bilde ist.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen wäre eine klarere Struktur hilfreich – zum Beispiel bei der Übersicht von Serientagen oder wiederkehrenden Abläufen. Auch die Kommunikation mit externen Stellen (z. B. über die Maus) könnte vereinzelt noch etwas reibungsloser gestaltet werden. Insgesamt würde eine bessere Abstimmung den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein betrieb in dem neue mitarbeiter gerne gemobbt werden und das Arbeitsklima grundsätzlich schlecht ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Teppichetage und ein zwei Alte mitarbeiter weg und der betrieb könnte wieder top laufen
Arbeitsatmosphäre
Einige der älteren Mitarbeiter haben die Angewohneit neue Mitarbeiter zu Mobben
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher tiefe Löhne und sehr hohe abgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat mir mehrmals gesgt er hätte keine Ahnung von dem was ich mache. Auch spedittion und andere Führungskräfte scheinen ihren Aufgaben nicht wirklich gewachsen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wären Ok. Muss man teilweise ja auch selber aushandeln
Kommunikation
Es wird ununterbrochen Schlecht über andere geredet. In dieser hinsicht eine sehr rege Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen dominieren in dieser Firma, das spürt man als Man.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre äusserst Interessant und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Es macht Spass bei der HERBAMED zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist äusserst spannend. Jeder Mitarbeiter kann zusammen mit der neuen Geschäftsführung einen grossen Beitrag an der Entwicklung leisten.
Werte wie Wertschätzung und Kollegialität werden voll gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit gab es einigen personellen Wechsel, welcher gewisse Unsicherheiten mit sich zogen. Obwohl teilweise anstrengend war diese Phase auch sehr lehrreich für die persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung.
Image
ok
Work-Life-Balance
Hat Optimierungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten bestehen.
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität ist sehr angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Altersklassen mit dem gleichen Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat einen sehr angenehmen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze haben Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Kann noch verbessert werden; darauf wird nun fokussiert.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben; aufgrund der Grösse der Firma ist man automatisch in alle Themen involviert.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Herbamed durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Herbamed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Herbamed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.