Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Herbamed die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da bereits bei der Geschäftsleitung unglaublich viel schief läuft, ist die Kommunikation im gesamten Unternehmen sehr schlecht. Es ist oft ein großes Durcheinander was besonders die Planung stark beeinflusst
Innerhalb der Abteilungen unterschiedlich, einmal besser, einmal schlechter. Unter den Abteilungen sehr schwierig.
Man arbeitet im Gleitzeitmodell, dies ist sehr praktisch. Das war es aber auch schon.
Die Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Sie müsste umgehend ausgetauscht werden!
Die Arbeit ist eigentlich sehr abwechslungsreich. Durch die Umstände wird die Freude daran jedoch gedämpft.
Viele Kollegen haben miteinander ein Problem. Der Betrieb ist klein, aber das Streit Potenzial oftmals sehr hoch. Ein rauer Ton kommt oft vor.