Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Aufgabengebiet sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens ist äusserst spannend. Jeder Mitarbeiter kann zusammen mit der neuen Geschäftsführung einen grossen Beitrag an der Entwicklung leisten.
Werte wie Wertschätzung und Kollegialität werden voll gelebt.
- Arbeitsklima
- Freiheit in Bezug auf die Organisation des Arbeitsalltags - keine "Helikopter-Chef's"
- Entwicklungsmöglichkeiten und die Option bei Interesse und Eignung weitere Tätigkeiten ausserhalb des eigenen Fachbereichs zu übernehmen
Toll um neue Leute kennenzulernen.
Da fällt mir nichts ein
Man arbeitet sehr selbstständig und geniesst viel Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Die eigenverantwortliche Arbeitsweise ist motivierend und ermöglicht individuelle Entfaltung im Alltag.
So viel Zeit hab ich nicht
Manchmal wäre eine etwas transparentere Kommunikation hilfreich – insbesondere bei Informationen, die für die tägliche Planung oder das allgemeine Verständnis von Abläufen wichtig sind. Es kommt vereinzelt vor, dass man sich gewisse Dinge selbst zusammensuchen muss oder nicht gleich über alles im Bilde ist.
In der Vergangenheit gab es einigen personellen Wechsel, welcher gewisse Unsicherheiten mit sich zogen. Obwohl teilweise anstrengend war diese Phase auch sehr lehrreich für die persönliche Weiterentwicklung.
Viele Wechsel in Vergangenheit (insbesondere des Kaders) - jedoch muss man erwähnen, dass nun der richtige Weg eingeschlagen wurde.
Siehe Bewertung
Sich mal über die Geschäftsleitung
Gedanken machen…..
Gehen und die ganze Geschäftsleitung mitnehmen
für das gäbe es ja eben die Geschäftsleitung.
Mach mal was
In gewissen Bereichen wäre eine klarere Struktur hilfreich – zum Beispiel bei der Übersicht von Serientagen oder wiederkehrenden Abläufen. Auch die Kommunikation mit externen Stellen (z. B. über die Maus) könnte vereinzelt noch etwas reibungsloser gestaltet werden. Insgesamt würde eine bessere Abstimmung den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Der am besten bewertete Faktor von Herbamed ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wäre es. Hätte es. Wenn die Geschäfsleitung - oder was sich da so nennt - nicht vollständig ersetzt wird.
Ja sehr. Arbeiten wird aber durch nicht vorhandene Planung extrem behindert
Die Arbeit ist eigentlich sehr abwechslungsreich. Durch die Umstände wird die Freude daran jedoch gedämpft.
Vielseitige Aufgaben; aufgrund der Grösse der Firma ist man automatisch in alle Themen involviert.
Die Arbeit wäre äusserst Interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbamed ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Da bereits bei der Geschäftsleitung unglaublich viel schief läuft, ist die Kommunikation im gesamten Unternehmen sehr schlecht. Es ist oft ein großes Durcheinander was besonders die Planung stark beeinflusst
Durch mangeldes Wissen kann die Kommunikation nicht funktionieren. Alles wird schön geredet. Sehr oberflächlich.
Von ganz oben gleich 0
Buschtelefon funktionier
Was ist das?
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ok, ansonsten einfach nur peinlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere ? bei dieser Geschäftsleitung?
Am besten das weite suchen
15 Jahre den gleichen Job, ohne nennenswerte Lohnerhöhung
Viele Möglichkeiten bestehen.
keine grossen Möglichkeiten solange sich an den Gegebenheiten nichts ändert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
