14 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 21%
SUVA müsste den Laden sofort dicht machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Zeit hab ich nicht
Verbesserungsvorschläge
Gehen und die ganze Geschäftsleitung mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Richtig mies. Die Leute wissen nicht ob ende des Monats der Lohn auf dem Konto ist oder nicht.
Image
Nach aussen gut weil die einzigen die viele Produkte anbieten.
Work-Life-Balance
Fremdwörter für die "Geschäftsleitung"
Karriere/Weiterbildung
15 Jahre den gleichen Job, ohne nennenswerte Lohnerhöhung
Gehalt/Benefits
Zahlen Gehälter als wär 1924
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben noch im 18. Jahrhundert
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Umgang mit älteren Kollegen
Beschämend
Vorgesetztenverhalten
Abartig schlecht. Hatte schon viele unkompetente Vorgesetzte aber hier wird alles um ein vielfaches übertroffen
Arbeitsbedingungen
Sehr viele alte, gefährliche Maschinen. SUVA sollte den Laden sofort schliesslich
Kommunikation
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ok, ansonsten einfach nur peinlich
Gleichberechtigung
Hahaha der war gut
Interessante Aufgaben
Ja sehr. Arbeiten wird aber durch nicht vorhandene Planung extrem behindert
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Einfach 0815
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach mal was
Arbeitsatmosphäre
Launische Leute
Image
Innen alles alt
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Omg
Arbeitsbedingungen
Wie im 1918
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
Gar keine
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Das ist ein Untergang mit Ansage.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
für das gäbe es ja eben die Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
was ist das ?
Image
War mal gut.....
Work-Life-Balance
Vielleicht wird hier eine Übersetzungs in die deutsche Sprache benötigt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ? bei dieser Geschäftsleitung?
Gehalt/Benefits
Jeden Monat bibbern, wann und ob überhaupt der Lohn kommt. Wäre eigentlich Null-Stern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man gibt sich Mühe - aber ständig gegen den Strom schwimmen ermüdet irgendwann jeden
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen - da was man so mit bekommt ist Mittelmass
Vorgesetztenverhalten
Unter Geschäftsleitung verstehe ich was anderes. Wie andere auch.
Arbeitsbedingungen
voll retro.
Kommunikation
Null wäre hier angebracht
Gleichberechtigung
na ja
Interessante Aufgaben
Wäre es. Hätte es. Wenn die Geschäfsleitung - oder was sich da so nennt - nicht vollständig ersetzt wird.
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Schlecht schlechter Herbamed
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal über die Geschäftsleitung
Gedanken machen…..
Arbeitsatmosphäre
Wir versuchen uns mit viel Humor in Stimmung zu halten
Image
Schon lange keins mehr
Work-Life-Balance
Gibt es sowas?
Karriere/Weiterbildung
Am besten das weite suchen
Kollegenzusammenhalt
Immerhin hält man im Team noch zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch einige gute.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig da ständiger wechsel
Arbeitsbedingungen
Wie im alten Rom
Kommunikation
Von ganz oben gleich 0
Buschtelefon funktionier
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaos und Planlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toll um neue Leute kennenzulernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Weniger reden, mehr handeln! Nicht immer alles schönreden.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle.
Image
Bröckelt. Seit Jahren extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
Work-Life-Balance
Minimum an Urlaubstagen (20). Feiertage nach Kanton AR
Gehalt/Benefits
AR/Ostschweiz halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein spezielles Thema.
Kollegenzusammenhalt
Da alle dasselbe erleben versucht man sich gegenseitig zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Viel Blabla. Alles wird schön geredet.
Arbeitsbedingungen
Gebäude schon fast baufällig. Sanitäreinrichtungen definitiv ungenügend!
Seit ca. 10 Jahren wird von Neubau gesprochen...
Kommunikation
Fürs Buschtelefon gäbe es mind. 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Produkte wären interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Vertrauen und selbstständiges Arbeiten – punktuell Luft nach oben bei der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet sehr selbstständig und geniesst viel Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Die eigenverantwortliche Arbeitsweise ist motivierend und ermöglicht individuelle Entfaltung im Alltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wäre eine etwas transparentere Kommunikation hilfreich – insbesondere bei Informationen, die für die tägliche Planung oder das allgemeine Verständnis von Abläufen wichtig sind. Es kommt vereinzelt vor, dass man sich gewisse Dinge selbst zusammensuchen muss oder nicht gleich über alles im Bilde ist.
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen wäre eine klarere Struktur hilfreich – zum Beispiel bei der Übersicht von Serientagen oder wiederkehrenden Abläufen. Auch die Kommunikation mit externen Stellen (z. B. über die Maus) könnte vereinzelt noch etwas reibungsloser gestaltet werden. Insgesamt würde eine bessere Abstimmung den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein betrieb in dem neue mitarbeiter gerne gemobbt werden und das Arbeitsklima grundsätzlich schlecht ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue Teppichetage und ein zwei Alte mitarbeiter weg und der betrieb könnte wieder top laufen
Arbeitsatmosphäre
Einige der älteren Mitarbeiter haben die Angewohneit neue Mitarbeiter zu Mobben
Gehalt/Benefits
Für die Branche eher tiefe Löhne und sehr hohe abgaben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat mir mehrmals gesgt er hätte keine Ahnung von dem was ich mache. Auch spedittion und andere Führungskräfte scheinen ihren Aufgaben nicht wirklich gewachsen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen wären Ok. Muss man teilweise ja auch selber aushandeln
Kommunikation
Es wird ununterbrochen Schlecht über andere geredet. In dieser hinsicht eine sehr rege Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen dominieren in dieser Firma, das spürt man als Man.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wäre äusserst Interessant und abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht steil bergauf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- Freiheit in Bezug auf die Organisation des Arbeitsalltags - keine "Helikopter-Chef's"
- Entwicklungsmöglichkeiten und die Option bei Interesse und Eignung weitere Tätigkeiten ausserhalb des eigenen Fachbereichs zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Wechsel in Vergangenheit (insbesondere des Kaders) - jedoch muss man erwähnen, dass nun der richtige Weg eingeschlagen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Am eingeschlagenen Weg soll festgehalten werden. Die aktuell gegebene Sicherheit muss unbedingt beibehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wechsel der Führungsetage hat sich das Klima stark gebessert. Die ganze Situation stabilisiert sich.
Image
Die Produkte der Herbamed AG sind qualitativ sehr hochwertig und wirkungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind nach wie vor an Bord und halten die Teams zusammen. Neue Mitarbeitende werden freundlich empfangen und kompetent eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist in einem positiven Wandel.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr angenehm zum hier arbeiten. Sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen. Guter Zusammenhalt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel persönlicher Freiraum beim erledigen der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Löhne, bzw. die Ferientage könnten etwas angehoben werden
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, man kann vieles selber regeln
Image
das Auftreten der Firma gegen aussen wurde verbessert. Die Mitarbeiter sind insgesamt, nach einer nicht ganz so einfachen Zeit, wieder motivierter und positiver gestimmt.
Work-Life-Balance
ziemlich gut, muss man im Team absprechen , aber wenn möglich wird Rücksicht auf private Termine genommen.
Karriere/Weiterbildung
es gibt Support, bei Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Löhne sind eher niedriger als in vergleichbaren Branchen
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und hilfsbereite Arbeitskollegen
Umgang mit älteren Kollegen
das Altersspektrum reicht von sehr jung (grad nach der Lehre) bis zu kurz vor der Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
es sind neue Leute gekommen. Und nun ist es grossmehrheitlich sehr positiv
Arbeitsbedingungen
vieles an Arbeitsgeräten wurde oder wird noch erneuert
Kommunikation
werden regelmässig über arbeitsrelevante Angelegenheiten informiert, und können auch jederzeit fragen
Interessante Aufgaben
kommt halt darauf an, mit was man grad beschäftigt ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur. Es gibt Leute, die mal einen Führungskurs besuchen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist jeder Kommentar überflüssig. Ratschläge werden eh nicht angenommen. Bei Bewerbungsgesprächen würde ich mal Ehrlichkeit grossschreiben.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannte Situation, vorallem im Büro. Man muss aufpassen wem man was sagt.
Image
Es gibt Vorgesetzte die für's Lästern geboren sind.
Kollegenzusammenhalt
lächerlich. Zusammenhalt wird von einigen Personen sehr klein geschrieben. Heulsusen würden mal besser vor der eigenen Haustüre kehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Grosse Rivalität, manche sind damit beschäftigt etwas Negatives zu finden, um einem in den Rücken zu fallen, obwohl sie selber komplett überfordert sind.
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht ernst nehmen. Viel bla bla. Kompetenzmangel hoch 2
Arbeitsbedingungen
viel zu kleine Büros, Toiletten männlein weiblein im gleichen Raum. Stempeluhr befinden sich im Toilettenraum (lachhaft)
Kommunikation
sehr schlecht. Es wird vieles schöngeredet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.