69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CIO und IT Abteilung generell
Möglichkeit Arbeitszeugnisse gemeinsam zu überarbeiten - sodass es für beide Parteien passt und wohlwollend ist
Gut, höchster IT-Chef CIO schreibt handsignierte Karten an Weihnachten etc... Atmosphäre ist gut, natürlich gibt es sachen die Optimierungsfähig wären, die gibt es aber überall
Image ist gut, ausser der Gestank wie gesagt
Work Life Balance ist gut man hat gleitzeit und auch der IT Leiter ist entspannt und schaut immer dass er den Mitarbeiterwünschen nachkommt, seien es Urlaubsanträge oder Weiterbildungsanfragen oder Home Office oder sonstigem.
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt ist aus prinzip immer viel zu wenig. Nein, würde sagen ist marktgerech
Keine ahnung aber denke schon dass si in dieser Hinsicht auch aktiv sind
Kollegenzusammenhalt innerhalb der IT sehr gut, auch das verhltnis zwischen älterer und neuerer Generation ist sehr gut
Sehr gut
Vorgesetze sind wirklich super. CIO ist excellent, ist teil der GL, kommt aber jeden persönlich Grüssen wenn er in der IT Abteilung ist.
ICT Leiter ist auch sehr sehr gut, kümmert sich um die eigenen Leute unverzüglich, nebst den ganzen 6-7 stelligen Projektfreigaben etc...
Arbeitsbedingung ist gut, aber es stinkt einfach nach Katzenfutter, das ist Fakt, aber das ist sowieso jedem bekannt.
Kommunikation IT intern ist Excellent, kommunikation Unternehmensweit ist sehr gut. Hier und da gibt es verbesserungspotentiol, das gibt es aber in jeder Firma. - Wichtig ist, dass man selbst nicht alles persönlich nimmt. Denn in jedem Unternehmen gibt es Tage die sind super oder Tage wiederrum die sind etwas nicht so gut. - Wichtig hier, durchhalten, was nicht ist kann noch werden, und jeder hat eine zweite chance verdient.
Gleichberechtigung - Ja, natürlich, da gibt es keine Trennung zwischen Mann und Frau oder sonstigem
Ja, man hat wiederkehrendes aber auch sachen die neu sind und wo man dazulernen kann
Der Werkladen ist gut mit vielen guten Sachen und sehr günstig.
Generell das Arbeitsklima in bestimmten Abteilungen welche dem HR und jeweiligen Führungspersonen definitiv bewusst ist. Jeder weiss bescheid wo was nicht gut ist.
Es wird das absolute Minimum geboten welches gegen aussen gross aufgeblasen wird. Firma bietet nur, was es bieten muss um irgendetwas anbieten zu können.
Beispiel wird mit Mitarbeiterevents geworben. Skifahren (private Zeit) und das Weihnachtsessen?
Es wird sehr gelästert über alle. Bist du in einem guten Licht hast du es geschafft. Obere Etagen wissen definitiv bescheid.
Ja. Es wird viel geboten (sofern man Glück mit den Vorgesetzten hat der menschlich ist)
Nein. Es werden Erfolgsgeschichten gross gemacht damit es den Anschein hat, man könne Intern viel intern erreichen. Aber man ist gefangen. Chefs wissen sogar nicht einmal wo die stärken der Mitarbeitenden liegen.
Nein, nicht wirklich. Es gibt kleinere Gruppen und dann sind es Gruppe A gegen Gruppe B innerhalb der gleichen Abteilung.
Ja, ich persönlich hatte gute Vorgesetzte. Aber die Firma als solche hat sehr viele, über die man sich nicht gerne rückerinnert.
Moderne infrastruktur. Flexible Arbeitszeiten.
Klatsch und Tratsch macht die Runde. Informationen der Firma spärlich.
Sehr sehr schlecht. Bewusst ausländer eingestellt die wenig verlangen können. Eine ganze Sparte erhält den Lohn sogar nur in € mit Begründung "weil der Umsatz in € generiert wird"
Was ist gleichberechtigung? Zwischen M und F und D ja.
Aber nicht zwischen Menschen untereinander. Person A wird etwas erlaubt, was Person B nicht erlaubt wird obwohl die gleiche Ausgangslage und Leistung besteht.
Ja, abwechslungsreicht. Interessante Produkte sofern man Nahrungsmittel interessant findet.
bis auf eine nicht so liebevolle person, hat es ein tolles arbeitsumfeld
meistens von 6-14:30 uhr gearbeitet, leider 6 tagewoche
kann ich nicht richtig beurteilen, habe aber keine grossen anzeichen an weiterbildung (chancen) gesehen.
für den ersten lohn nach der lehre ist er ok, aber wenn man anfahrts- und parkkosten berücksichtigt, müsstes etwas mehr sein pro monat
man holt aus den lebensmitteln das beste raus…
etwas eine alte küche, aber ist vollkommen ok. das tragen von kisten ist eher ein rücken nachteil.
informationen kommen manchmal kurzfristig
auf das längere eintönige arbeit
Ich finde es gut das man immer was zu tun hat. Auch die neuen Sozialräume dind Top. Fabrikladen auch eine gute Sache. Der Lohn kommt pünktlich was will man mehr.
Wirklich ein Anliegen sind die tiefere Löhne. Wir haben es schwer gute Mitarbeiter/innen zu halten. Dies wälzt dich dann auf das ganze Team ab hier bräuchte es eine leichte Erhöhung.
Ich würde einfach So weitermachen die letzten Jahren zeigen einen Aufwärtstrend.
Ruhig und gelassen
Ich finde er war nicht so Top. Doch die letzten 2 bis 3 Jahren steigt er. Auch die vielen Werbespot sowie dir Samplings an verschiedenen Openair erhöhen den bekannten Kreis. Die Party Sticks und die Malbuner Marke tut der Firma gut.
Wenn ich meinen Job ordentlich mache darf ich mal früher anfangen oder auch eher gehen. Dieses Unternehmen sieht das nicht so eng.
Ich wollte mich weiterentwickeln und habe es gekriegt. Die Firma bildet die Mitarbeiter weiter auch wenn Sie danach gehen oder gehen könnten. Hier ist der Mensch im Vordergrund was wirklich schön ist. Nur ein glücklicher Mitarbeiter bringt Leistung.
Hier werden die Löhne von unseren europäischen Kollegen regelrecht runtergedrückt. Und das seit vielen Jahren. Der Lohn und auch die Pensionkasse sind unter dem Durchschnitt.
Eigene Solaranlage, Kläranlage, wenn man Sorgen hat wird geholfen also welche Firma kann das behaupten.
Wir sind zum Arbeiten hier. Ab und zu rumalbern ist in Ordnung hier findet man immer jemanden dazu.
Wenn man 20- 30 Jahre Unterschied hat denke ich erübrigt dich die Frage. In diesem Unternehmen hat es sehr viel langjährige Mitarbeiter was auch positiv ist.
Zu viele noch ältere die, das denken für eine moderne Firmenkultur nicht mehr mitbringen.
Ich bin bisschen gespalten. Man hat es manchmal sehr schwer mit wenig Ressourcen etwas fertig zu kriegen. Wiederum hat man ziemlich viel Freiraum wie man es fertig kriegt. Die goldene Mitte würde ich sagen.
Geht bestimmt besser
Leider hängen hier viele Unternehmen hinten drin . Bei uns gibt es auch Damen an der Fürungsspitze was auch Farbe reinbringt.
Auf jeden Fall!!! Daher die Firma sehr schnell gewachsen. Es gibt hier viel zu tun und das man noch dazu bezahlt wird ist umso besser. Viele Nebenprojekt was es interessanter machen.
Umgang mit Arbeitskollegen
Abteilungsleiter sind fair
Gehalt
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Moderne IT-Infrastruktur: Gute technische Ausstattung, die das Arbeiten erleichtert.
- Familiäres Umfeld: Angenehmes Betriebsklima mit kollegialem Zusammenhalt.
- Unterstützung von Weiterbildungen: Der Arbeitgeber fördert fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen und Kurse.
- Wertschätzung & Anerkennung: Gute Feedbackkultur – Leistung wird gesehen und honoriert.
- Fabrikladen & Kantine: Angebote wie ein eigener Laden oder günstiges Essen im Betrieb.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Gute Work-Life-Balance durch variable Arbeitsmodelle.
Eurolöhne im Werk Petfood
Arbeiten mit neusten Technologien ist sehr interessant und bietet Potential sich ständig weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen lebt eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
Mehr Urlaubstage, da wir auf dem Minimum sind.
Man kommt gerne zur Arbeit – das Betriebsklima ist familiär, locker aber professionell.
Flexible Arbeitszeiten
Die Firma legt Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und unterstützt Weiterbildungen in den meisten Fällen.
Tolles Miteinander im Team – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
Ist in liechtenstein generell schwierig... Viele Stunden wenig Urlaub.
So verdient kununu Geld.