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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ospelt Gruppe Liechtenstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ospelt Gruppe Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ospelt Gruppe Liechtenstein
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, höchster IT-Chef CIO schreibt handsignierte Karten an Weihnachten etc... Atmosphäre ist gut, natürlich gibt es sachen die Optimierungsfähig wären, die gibt es aber überall

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation IT intern ist Excellent, kommunikation Unternehmensweit ist sehr gut. Hier und da gibt es verbesserungspotentiol, das gibt es aber in jeder Firma. - Wichtig ist, dass man selbst nicht alles persönlich nimmt. Denn in jedem Unternehmen gibt es Tage die sind super oder Tage wiederrum die sind etwas nicht so gut. - Wichtig hier, durchhalten, was nicht ist kann noch werden, und jeder hat eine zweite chance verdient.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt innerhalb der IT sehr gut, auch das verhltnis zwischen älterer und neuerer Generation ist sehr gut

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist gut man hat gleitzeit und auch der IT Leiter ist entspannt und schaut immer dass er den Mitarbeiterwünschen nachkommt, seien es Urlaubsanträge oder Weiterbildungsanfragen oder Home Office oder sonstigem.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetze sind wirklich super. CIO ist excellent, ist teil der GL, kommt aber jeden persönlich Grüssen wenn er in der IT Abteilung ist.
ICT Leiter ist auch sehr sehr gut, kümmert sich um die eigenen Leute unverzüglich, nebst den ganzen 6-7 stelligen Projektfreigaben etc...

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, man hat wiederkehrendes aber auch sachen die neu sind und wo man dazulernen kann