Wieder mehr Familie und weitsichtig und lösungsorientiert. Dann kommt das engagiert von alleine.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Zusammenhalt im Team, nur durch den bin ich noch ein Teil der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuer Führungsstil, schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen. Schwierige Gehaltsverhandelung. Schlechter Umgang mit älteren Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zurück zu einem wertschätzenden und vertrauensvollen Umgang, damit die Arbeitsatmosphäre sich erholen kann. Wieder mehr Familie und weitsichtig und lösungsorientiert. Dann kommt das engagiert von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Ist kaum zu glauben, wie sich die Atmosphäre durch Änderung des Führungsstils von "zu ich kann" zu "ich muss" arbeiten gehen verändern kann.
Kommunikation
War immer schon immer unzureichend, seit der Zeit von Sharepoint besser.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Team nach wie vor gut, ich schätze sie fachlich und menschlich
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Bereichen musste erkämpft werden. Ist mittlerweile gut.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich leider massiv verschlechtert. Stichwort Führungsstil. Schlechte Kommunikation. Viel Druck auf Leistung.
Interessante Aufgaben
Schätze meine Arbeit in der Holzbranche immer noch sehr und würde sie nicht verlassen wollen, wenn doch nur die Arbeits-Atmosphäre wieder menschlicher werden würde. Wir werden sehen, wie es sich entwickelt.
Gleichberechtigung
War immer schon gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer stehen durch die Digitalisierungs-Umstellung unter Druck. Es gibt sehr wenig Hilfestellung und Verständnis von Seiten der Geschäftsleitung. Die IT und Prozessentwicklung stehen unter grossem personellem Druck und haben wenig zeitliche Ressourcen für Support. Bitte unbedingt wieder menschlicher und verständnisvoller werden.
Arbeitsbedingungen
Stehpulte vorhanden, gute Arbeitsausrüstung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Umweltbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandelung war schon immer schwierig. Sozialleistungen sind vergleichsweise schlecht. Lohnerhöhungen müssen massiv erkämpft werden. Bonus wird bei gutem Geschäftsgang ausgerichtet.
Image
War bis vor wenigen Jahren sehr gut, mal sehen wie lange noch...
Karriere/Weiterbildung
War leider schon immer schlecht. Weiterbildungen müssen erkämpft werden. Habe den Eindruck gewonnen, dass kein Interesse an der Mitarbeiterausbildung besteht. Ausbildungsverträge für mich nicht mehr zeitgemäss (50% Kostenbeteiligung bei 2-3 Jahre Verpflichtung)