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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heusser Water Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heusser Water Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heusser Water Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

na ja, entweder gehört man dazu und schleimt sich ein oder man fliesst gegen den Strom und bekommt es zu spüren

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

lässt zu Wünschen übrig, vieles wird verheimlicht oder erst an einem Infoanlass verkündet, obwohl die Gerüchteküche bereits brodelt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unser Team hat zusammengehalten und es hat Spass gemacht mit ihnen gemeinsam an einem Strich zu ziehen. Leider zieht sich dies nicht durch alle Abteilungen, was mich zum Entschluss brachte zu kündigen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es in gewissen Abteilungen und Funktionen definitiv nicht. Es wird mehr verlangt als geboten wird und die Familie soll im Hintergrund bleiben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

waren definitiv kein Vorbild

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Arbeit, Aufgaben und Produkte sind sehr interessant und gaben mir die Motivation bei HWS zu arbeiten.

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