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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Von ganz oben her wird ein freundliches und respektvolles miteinander gelebt
Bewertung lesen
Höhenverstellbare Tische, guter Bürostuhl, Klimageräte
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Wenn ich einen Vorschlag bringe, wird darüber diskutiert. Wir werden alle so akzeptiert, wie wir sind.
Wir sind eine Familie.
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Es wurden interne Kurse wie "Brandschutz" und "Erste Hilfe" angeboten.
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Perspektive. Wille zur Verbesserung. MItspracherecht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich finde, es existiert eine schlechte Reflexionsfähigkeit (Die Schuld wird immer beim Mitarbeitenden gesehen). Das führt auch dazu, dass "nicht positive" Berichte hier bei Kununu immer wieder gelöscht werden. Das ergibt leider ein falsches Bild des Arbeitgebers.
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Das viel versprochen wurde am Einstellungsgespräch und im Nachherein nichts viel gehalten wird - Schade
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das schlechte Bewertungen in diesem Portal gelöscht werden, statt sie ernst zu nehmen.
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Wartet manchmal zu lange um sich von Querolanten zu lösen
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Den Umgang mit uns Mitarbeitern. Falsche Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Vorgesetzten wo hohe Fluktuation herrscht. Redet mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe und habt Respekt vor Ihnen. Es sollte ein miteinander sein und nicht gegeneinander.
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Vertrauensvollere, kollegiale Kultur fördern.
Auf Mitarbeitende in den Gesprächen eingehen und zusammen Lösungen finden anstatt unterdrücken.
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Der Mitarbeiter ist das Kapital einer Unternehmung, das hat das Kader nicht begriffen.
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Hört auf eure Mitarbeiter und nimmt die Ratschläge entgegen
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Noch einzelne Mitarbeiter austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heusser Water Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sowohl die Arbeit, Aufgaben und Produkte sind sehr interessant und gaben mir die Motivation bei HWS zu arbeiten.
4
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Moderne Hilfsmittel
5
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Ohh ja..... ich kann meine Arbeiten nach Prioritäten selber einteilen. Meine Aufgaben in der Firma sind sehr vielseitig.
5
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Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
4
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Spannen und vielseitig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heusser Water Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


lässt zu Wünschen übrig, vieles wird verheimlicht oder erst an einem Infoanlass verkündet, obwohl die Gerüchteküche bereits brodelt
1
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Von oben herab. Mentalität: mach was man von dir verlangt ohne zu hinterfragen oder geh resp. man wird gekündigt.
1
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Es wurden regelmässige Infos gemacht. Ich glaube aber, dass bei einigem die Wahrheit etwas verändert wurde.
3
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vieles wird verheimlicht und unangenehmes beseitigt.
1
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als Mitarbeiter erfährt man immer alles als letzter
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mit Xylem noch besser
5
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Wenn man eine Weiterbildung machen möchte wird man unterstützt
4
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wird nur unterstützt, wenn es gerade passt :-)
2
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wird nur bei Ausgewählten unterstützt
2
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nur mit Vitamin B möglich
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heusser Water Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Heusser Water Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heusser Water Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heusser Water Solutions als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heusser Water Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Heusser Water Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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