18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zu Beginn viel Positives
Entwicklung zum Negativen. Mobbingähnliche Zustände, die man (ich) sich nicht eingestehen wollte.
Die Zeiten haben geändert und ich wünsche für die verbliebenen Koleg:innen zum Guten. Hat gute Leute, viele Arbeiten seither in Konkurrenzunternehmen.
Ersten rund 5 Jahre top. Danach schlechteres Klima gegen innen u. aussen. Geschäftsleitung sucht sich einzelne Personen, welche plötzlich als Problemmitarbeitende deklariert werden. Auch wenn man Jahre davor als gut bewertet wurde. Kritik erfolg dann als Seitenhiebe (in Mails an Grossempfänger oder angriffigen, teils persönlichen Aussagen an Sitzungen) oder man spürt eine Art Ausgrenzung. In dieser Zeit gehen sehr viele Mitarbeitende von sich aus. Weitere spezielle Beispiele: Der Geschäftsführer ruft mehrfach aufs Handy an, obwohl man an eidg. Prüfungen in der Innerschweiz sitzt. Beim Rückruf am Mittag stellt sich der Grund als absolut nicht-prioritär heraus, wenn man die Situation erklärt erfolgt keine Entschuldigung für die Störung. Hierarchiedenken: Wenn man das Auto vor der Liegenschaft parkiert hat, aber jemand "Wichtigeres" kommt, wird einem mitgeteilt, man soll anderswo parkieren. Kommt dazu, dass ich an diesem Tag einem operativen Eingriff hatte und deshalb den Parkplatz von einem netten Kollegen "bekommen" hatte. Suchte man das Gespräch mit dem GF, wurde man abgewiesen an seinem STV. Nach vielen Jahren gab es zum Schluss kaum eine Verabschiedung (gebrochener Stolz?).
Aussagen Geschäftsführer: Du hast 24 Stunden erreichbar zu sein.
Zu Beginn top. Danach bekamen einige Mitarbeitende Weiterbildungen bezahlt, während andere für gleiche Weiterbildungen plötzlich Sonderwege gehen mussten. Bei Prüfungserfolgen wurden ebenfalls unterschiedliche Massstäbe gesetzt (Ungleichbehandlung).
Auf gleicher Ebene gut.
Seitens GL sehr schwierig. Zu beginn top.
Sitzungen sind so stark und nützlich wie deren Inhalte
Top Aufgabenfeld, habe aktiv mitgestaltet
Nichts
Alles
Alles
Gratis Kaffee, Weihnachtsessen
Kleinigkeiten, z.B. mehr Teamanlässe, auch abteilungsübergreifend. Mehr Ferien :)
Umgang auf Augenhöhe
Sehr angenehmer Umgang untereinander!
Ein sehr interessanter Beruf, es gibt immer etwas zu tun!
Offene, junge bzw. junggebliebene Truppe, guter Ruf
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Motiviertes, junges Team. Sehr guter Zusammenhalt und Top-Know-How innerhalb des eigenen Hauses.
Die Mitarbeiter untereinander haben einen Top-Zusammenhalt.
Wer etwas erreichen will, der wird gefördert.
Tolle Mitarbeiter, gute Aufstiegsmöglichkeiten
Die Freiheiten, das Team, die Arbeit an sich und die gute Lage der Firma.
Nichts, was es nicht in jeder Firma ab und an zu diskutieren gibt.
Sehr gute Atmosphäre, man steht am Morgen gerne auf um zur Arbeit zu fahren.
Durch frühere Unruhe etwas aus dem Gleichgewicht gebracht. Grundsätzlich gutes, solides Image.
Man ist relativ frei mit der Einteilung und kann sich im Team absprechen.
Es bestehen Möglichkeiten bei guter Leistung. Nach Möglichkeiten werden Wünsche berücksichtigt.
Fair. Im normalen Rahmen. Bei guter Arbeit wird dies auch finanziell belohnt.
Auf Umwelt wird geachtet. Auch Auszubildende werden sensibilisiert.
Super Team!!! :) Hilfsbereite, freundliche und lustige Arbeitskollegen durch alle Stufen und Abteilungen.
Ältere Kolleginnen werden sehr geschätzt.
Es kann sehr selbständig gearbeitet werden, es wird viel gefordert aber auch viel geboten. Kommunikation passt meistens, auf alle Fälle bei direkter Diskussion.
Es wird immer alles zur Verfügung gestellt.
Teilweise top, teilweise verbesserungswürdig.
Nur die Leistung zählt.
Spannend und abwechslungsreich. (je nach Abteilung)
Wenn ich als Angestellter meinen Job gut erledige, kann ich selbständig, in einem guten Umfeld und mit gewissen Freiheiten arbeiten.
Es sollte auf eine geringere Personalfluktuation geachtet werden.
Mit motivierenden Worten / Benefits die Personalfluktuation minimieren.
Betriebsklima grösstenteils in Ordnung; Motivation könnte etwas gesteigert werden
Image nach wie vor sehr gut
Arbeitszeiten im normalen Rahmen; Überzeiten können kompensiert werden; Ferien können meist nach Belieben gewählt werden
Weiterbildungsmöglichkeiten extern möglich; Karriere-Perspektiven im Unternehmen begrenzt
Gehalt im Durchschnitt; übliche Sozialleistungen; Löhne werden pünktlich ausbezahlt
auf Umweltbewusstsein wird regelmässig hingewiesen
kollegiales Zusammenarbeit, grösstenteils hilfsbereiter Umgang
Alter spielt keine wesentliche Rolle; auch jüngere Mitarbeiter werden gefördert
fair; verlangt viel, gibt viel
Infrastruktur top; sämtliche benötigten Arbeitsutensilien sind vorhanden
regelmässiger Newsletter und auch häufige Sitzungen; Informationsfluss gut
keine Benachteiligung wegen Geschlecht oder anderen persönlichen Orientierungen
Arbeitsbelastung wird kontinuierlich nachgefragt und dementsprechend reagiert; im Verkauf ist jeder selber verantwortlich wie hoch die Arbeitsbelastung ist
- Zentrale Lage, gutes Team und Arbeitsklima, Organisiert und Selbständigkeit
- Nichts was es bei anderen Firmen auch nicht gibt :)
Man muss zuerst leisten, bevor man gefördert wird. Als junger Mitarbeiter wird man jedoch tw. ins kalte Wasser geworfen, jedoch darf man Fehler machen.
Die Mitarbeiter sind jederzeit hilfsbereit und das Klima ist gut.
Sehr guter und sachlicher Austausch, wenn Probleme anstehen
IPAD für Aussendienst, Homeoffice, moderne Software
Kommunikation ist direkt, man weiss woran man ist.
So verdient kununu Geld.