Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEV Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sitzungen sind so stark und nützlich wie deren Inhalte
Aussagen Geschäftsführer: Du hast 24 Stunden erreichbar zu sein.
Ersten rund 5 Jahre top. Danach schlechteres Klima gegen innen u. aussen. Geschäftsleitung sucht sich einzelne Personen, welche plötzlich als Problemmitarbeitende deklariert werden. Auch wenn man Jahre davor als gut bewertet wurde. Kritik erfolg dann als Seitenhiebe (in Mails an Grossempfänger oder angriffigen, teils persönlichen Aussagen an Sitzungen) oder man spürt eine Art Ausgrenzung. In dieser Zeit gehen sehr viele Mitarbeitende von sich aus. Weitere spezielle Beispiele: Der Geschäftsführer ruft mehrfach aufs Handy an, obwohl man an eidg. Prüfungen in der Innerschweiz sitzt. Beim Rückruf am Mittag stellt sich der Grund als absolut nicht-prioritär heraus, wenn man die Situation erklärt erfolgt keine Entschuldigung für die Störung. Hierarchiedenken: Wenn man das Auto vor der Liegenschaft parkiert hat, aber jemand "Wichtigeres" kommt, wird einem mitgeteilt, man soll anderswo parkieren. Kommt dazu, dass ich an diesem Tag einem operativen Eingriff hatte und deshalb den Parkplatz von einem netten Kollegen "bekommen" hatte. Suchte man das Gespräch mit dem GF, wurde man abgewiesen an seinem STV. Nach vielen Jahren gab es zum Schluss kaum eine Verabschiedung (gebrochener Stolz?).