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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zu Beginn viel Positives
Gratis Kaffee, Weihnachtsessen
Bewertung lesen
Offene, junge bzw. junggebliebene Truppe, guter Ruf
Motiviertes, junges Team. Sehr guter Zusammenhalt und Top-Know-How innerhalb des eigenen Hauses.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entwicklung zum Negativen. Mobbingähnliche Zustände, die man (ich) sich nicht eingestehen wollte.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Zeiten haben geändert und ich wünsche für die verbliebenen Koleg:innen zum Guten. Hat gute Leute, viele Arbeiten seither in Konkurrenzunternehmen.
Kleinigkeiten, z.B. mehr Teamanlässe, auch abteilungsübergreifend. Mehr Ferien :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HEV Verwaltungs ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Top Aufgabenfeld, habe aktiv mitgestaltet
5
Bewertung lesen
Ein sehr interessanter Beruf, es gibt immer etwas zu tun!
5
Bewertung lesen
Wer etwas erreichen will, der wird gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEV Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sitzungen sind so stark und nützlich wie deren Inhalte
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu Beginn top. Danach bekamen einige Mitarbeitende Weiterbildungen bezahlt, während andere für gleiche Weiterbildungen plötzlich Sonderwege gehen mussten. Bei Prüfungserfolgen wurden ebenfalls unterschiedliche Massstäbe gesetzt (Ungleichbehandlung).
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEV Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HEV Verwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEV Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEV Verwaltungs als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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HEV Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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