4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HIESTAND Schweiz AG Vorstellungsgespräche
HIESTAND
Schweiz
AG
Schlieren und weitere
4 Bewertungen von Bewerbern
Wer gerne unter "Drillton" arbeitet - herzlich willkommen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei HIESTAND Schweiz AG in Schlieren als IT/OT Service Engineer 100% beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
etwas moderner werden, diese "Familientradition aus den 60ern" könnt auch etwas freundlicher ausleben
Die HR Dame und IT Leiter wirkten sehr distanziert, der Ton wirkte sehr arrogant.
Musste 3 Wochen auf das erste Interview warten, anscheinend hat die Firma den Eindruck, dass sie sol toll sind, dass gute kandidaten gerne 2-3 Monatigen Bewerbungsmaraton hinnehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Danke das sie so korrekt und unfair sind. Sehr Schlecht,bitte sofort überdenken was sie hier falsch machen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei HIESTAND Schweiz AG in Schlieren beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Korrekt über andere sein,nicht Scheinheillig alles korrekt und richtiges verhalten.
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Absage ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2018 bei HIESTAND Schweiz AG in Schlieren als Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Absage nach einem Stelleninterview gehört eine Begründung. Dies ist die Entschädigung für den Bewerber für den Aufwand. Absage ohne Angabe von Gründen sind unhöflich und verhindern, dass sich Bewerber verbessern können. Dies lässt ein Unternehmen sehr unprofessionell wirken.
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Ausreden
Bewerber/inHat sich 2013 bei HIESTAND Schweiz AG in Schlieren als Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst wurde ich zu einem Interview für eine Festanstellung eingeladen, die Leute machten einen sehr sympathischen Eindruck. Dann kam die Absage als ich fragte warum hiess es diverse Gründe und ich sei angeblich Fachlich nicht optimal. (Dabei bin ich Profi und hab jahrelange Erfahrung) Ein paar Wochen später wurde ich zu einem Interview für temporär bis Mitte August eingeladen, wieder taten sie sehr interessiert. Am selben Tag kam dann bereits die Absage, es hätte sich jemand "zufällig" gleich nach meinem Interview für die Temporärstelle gemeldet, die bereits schon einmal bei Ihnen gearbeitet habe und sie würde daher diese nehmen. Kaum zu glauben, dass diese Temporärstelle jetzt über Vermittlungen ausgeschrieben ist! Aber leider wahr. So wird man eben hintes Licht geführt.
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