Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HIESTAND Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Corona Krise informiert das Management sehr regelmässig und offen.
Während der Corona Krise und bis jetzt sehr grosszügige und vertrauensvolle Home Office Regelung
Von Team zu Team verschieden. Die Stimmung in den Teams ist sehr vom Vorgesetzten abhäng.
Nicht besonders gut. Hätte mir eine offenere und aktuellere Kommunikation gewünscht. Vieles läuft an den Mitarbeitern vorbei. Man weiss oft nicht Bescheid.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehme und die Vorgesetzten sind unkompliziert.