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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HIESTAND Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HIESTAND Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HIESTAND Schweiz
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als lkwfahrer verdient man 5400 am Anfang. Man hat effektiv aber 60 Stunden Woche. Laut Vertrag sind es 46 Stunden. Der transportierten ist eine sehr schlechte Führungskraft.. engstirnig und er mobt unentwegt untergebene.und der Geschäftsführer sieht dabei zu. Und lässt ihm freie Hand.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Doch einige Kollegen die nur ein Lohn wollen, kein Job.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Regeln, überall Flugblätter, aber keiner Schaut hin

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe jetzt ein gutes Team

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drei-Schicht betrieb

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl Bandarbeit, doch jedes mal ein Abenteuer

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