HIESTAND Schweiz AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
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Wer wir sind
HIESTAND Schweiz – wir leben Backwaren. Differenzierende und begeisternde kulinarische Angebote sowie starke Markenprodukte sind unsere Mission. Wir sind die erste Adresse für Produktvielfalt in bester Qualität aus einer Hand.
Unser Sortiment mit den Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES deckt mit 800 hochwertigen Tiefkühl-Backwaren alle Bedürfnisse von Gastronomie, Bäckereien, Detailhandel und Convenience-Betrieben ab.
Produkte, Services, Leistungen
Immer nur das Beste für erstklassigen Genuss – darauf legen wir bei unserem Angebot an Backwaren und Gastronomie-Spezialitäten höchsten Wert. Von den Rohstoffen über die Verarbeitung bis hin zur Lieferung und zur Präsentation. Dabei geben wir uns nie mit dem Erreichten zufrieden, sondern setzen alles daran, unseren Kunden für jedes Bedürfnis die beste Lösung anzubieten. Der Kulinarik verschrieben, erkennen wir Trends frühzeitig und entwickeln daraus dank unserem innovativen Know-how neue Produkte und Konzeptlösungen. So eröffnen wir unseren Partnern immer wieder neue Chancen am Markt.
Vier Marken – einmalige Vielfalt.
Mit HIESTAND fing alles an. Heute besteht die HIESTAND Schweiz AG aus drei Standorten, vier Marken und einem Sortiment, das es in sich hat. Feinste Backwaren und überzeugende Lösungen für alle und alles. Und die Ideen gehen uns längst nicht aus.
HIESTAND – traditionelles Schweizer Backhandwerk; Qualität frisch aus dem Ofen – seit über 50 Jahren. Vom Feinsten!
COUP DE PATES – bietet den kulinarischen Fundus für die Gestaltung der gastronomischen Bühne.
OH MY SWEETNESS – aufregend verführerisch: unsere amerikanischen Backwarenkreationen.
LA CARTE – gutes Essen umgehend serviert. Ausser-Haus-Mahlzeiten mit Gelinggarantie. En Guete!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
HIESTAND Schweiz AG – ein attraktiver Arbeitgeber
● HIESTAND Schweiz AG bietet ein interessantes Arbeitsumfeld in einem innovativen, führenden und doch traditionellen Unternehmen – mit lokalem Fokus jedoch international vernetzt.
● Wir pflegen eine wertige Du-Kultur und begegnen uns auf Augenhöhe.
● Wir fördern Innovation, Gedankenvielfalt und Weiterentwicklung.
● Wir bieten fortschrittliche Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
● Unsere Mitarbeitenden profitieren von Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen.
● Wir bieten ein vielfältiges Weiterbildungs- und Schulungsprogramm an.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir beschäftigen rund 600 Mitarbeitende in der Schweiz an drei verschiedenen Standorten (Schlieren, Dagmersellen, Lupfig) in verschiedenen Berufen. Davon arbeiten rund zwei Drittel in der Produktion, ein Drittel in den Bereichen Verkauf, Marketing, Finanzen, Human Resources, Logistik, etc.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen begeisterungsfähige und inspirierende Persönlichkeiten.
Zu uns passen Teamplayer, die mit Professionalität, Pioniergeist und Leidenschaft täglich ihr Bestes geben – für unsere Kunden, für deren Kunden und für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz sowie im Ausland.
Wir leben Backwaren – und suchen Kolleginnen und Kollegen, welche diese Passion mit uns teilen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann Aryzta nur als Arbeitgeber weiterempfehlen. Perfekt ist es ja nirgends - aber ich arbeite sehr gerne hier.
Es arbeiten viele tolle Menschen dort, die einen herzlich aufnehmen.
Unternehmerische Freiheiten
Team Spirit
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Heissgetränke gratis und jeden Tag feine Backwaren: alles for free
Sehr guter Gehalt, konstruktiv , professionell, kritisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Engstirnig . Und Tunnelblick .vor gesetzten sieht nur das negative. Verzeiht keine Fehler. Lobt niemals. Weiß alles besser. Nutzen verbotener weise Firmen Fahrzeuge privat.ect.
Überforderte Vorgesetzte.
Ignorieren von Worklife-Balance von Mitarbeiter
Mitarbeiter werden zum Teil nicht Ernst genommen, hatte ich das Gefühl
Fehlentscheidungen vom Management
Überstunden anrechnen, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Wenig Chancen auf Änderungen oder Karriere
Verbesserungsvorschläge
Die Regeln gibt es schon, es muss aber jemand zuschauen. Sparen tut man nicht am Personal ( am Neujahrs-Essen), sondern an effizient arbeiten, auch in der Chef-Etage.
Anerkennung und Respekt für Arbeit
Vorgesetzte besser aussuchen und die Probleme sofort ansprechen und sich auch darum kümmern. Nicht einfach weg sehen und mal schauen was daraus wird..... So werden die guten Mitarbeiter weiter gehen.
Ehrlichere Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vorgesetzte sollten sich für die Arbeit ihrer Mitarbeiters interessieren und angesprochene Probleme Ernst nehmen.
20-30 Überstunden JEDEN Monat ist nicht normal!
Besser strukturierte Einarbeitung
Rückzugsmöglichkeiten für stille Arbeiten bzw. Telefonate erhöhen
Karriereplan pro Mitarbeiter ausarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von HIESTAND Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Habe jetzt ein gutes Team
alle nett und freundlich
Kommunikationsniveau nicht immer gepflegt
Ich finde, dass wir ein gutes Team sind und wir uns alle gegenseitig (auch Abteilungsübergreifend) unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIESTAND Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Regeln, überall Flugblätter, aber keiner Schaut hin
Ist halt überall ein schwieriges Thema mit Verbesserungspotential.
Nicht besonders gut. Hätte mir eine offenere und aktuellere Kommunikation gewünscht. Vieles läuft an den Mitarbeitern vorbei. Man weiss oft nicht Bescheid.
Sie geben sich Mühe
Intranet vorhanden
Niemand getraut sich zu sagen was ist und die Führungskräfte unterstürzen ihre Mitarbeiter nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Schweiz sind beschränkt.
Unterstützen Weiterbildungen wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt.
Französisch Kurs und verschiedene Weiterbildungen werden geboten (Abteilungsrelevant).
Viel versprechen und nicht wirklich halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HIESTAND Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HIESTAND Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HIESTAND Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HIESTAND Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.