52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intensiv
Ok
Engstirnig . Und Tunnelblick .vor gesetzten sieht nur das negative. Verzeiht keine Fehler. Lobt niemals. Weiß alles besser. Nutzen verbotener weise Firmen Fahrzeuge privat.ect.
Anerkennung und Respekt für Arbeit
Als lkwfahrer verdient man 5400 am Anfang. Man hat effektiv aber 60 Stunden Woche. Laut Vertrag sind es 46 Stunden. Der transportierten ist eine sehr schlechte Führungskraft.. engstirnig und er mobt unentwegt untergebene.und der Geschäftsführer sieht dabei zu. Und lässt ihm freie Hand.
5400 plus Samstag 600
Die Regeln gibt es schon, es muss aber jemand zuschauen. Sparen tut man nicht am Personal ( am Neujahrs-Essen), sondern an effizient arbeiten, auch in der Chef-Etage.
Doch einige Kollegen die nur ein Lohn wollen, kein Job.
Drei-Schicht betrieb
Die Teuerung geht doch schneller als das Lohn
Man könnte doch noch einiges an Abfall vermeiden
Habe jetzt ein gutes Team
Ja gut, Maschinenpark wird regelmäsig renoviert
Viele Regeln, überall Flugblätter, aber keiner Schaut hin
Nicht immer
Obwohl Bandarbeit, doch jedes mal ein Abenteuer
Ist halt überall ein schwieriges Thema mit Verbesserungspotential.
Alles
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Kann Aryzta nur als Arbeitgeber weiterempfehlen. Perfekt ist es ja nirgends - aber ich arbeite sehr gerne hier.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehme und die Vorgesetzten sind unkompliziert.
Leidet leider etwas unter den Berichterstattungen über den Konzern
Während der Corona Krise und bis jetzt sehr grosszügige und vertrauensvolle Home Office Regelung
Weiterbildung wird gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Schweiz sind beschränkt.
Unkompliziert und offen
Grossraumbüros haben ihre Vor- und Nachteile. Nicht alle IT-Systeme Up to date.
In der Corona Krise informiert das Management sehr regelmässig und offen.
Es arbeiten viele tolle Menschen dort, die einen herzlich aufnehmen.
Überforderte Vorgesetzte.
Vorgesetzte besser aussuchen und die Probleme sofort ansprechen und sich auch darum kümmern. Nicht einfach weg sehen und mal schauen was daraus wird..... So werden die guten Mitarbeiter weiter gehen.
Von Team zu Team verschieden. Die Stimmung in den Teams ist sehr vom Vorgesetzten abhäng.
Durch die eher schlechte Kommunikation und verspätete Infos mussten oft Überstunden gemacht werden, damit die Arbeit in gewünschter Zeit erledigt werden kann. Kein Home Office.
Unterstützen Weiterbildungen wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt.
Meiner Meinung nach sind viele Vorgesetzte der Stellung nicht gewachsen. Das Vertrauen war nicht da und es war sehr vieles "Hintenrum". Leider sehr demotivierend.
Nicht besonders gut. Hätte mir eine offenere und aktuellere Kommunikation gewünscht. Vieles läuft an den Mitarbeitern vorbei. Man weiss oft nicht Bescheid.
Mein Gehalt war nicht angemessen und es war sehr schwierig und mühsam jedes mal eine Erhöhung zu bekommen, welche wiederum gering ausfiel. Dies liegt aber oft an den Vorgesetzten.
Sehr guter Gehalt, konstruktiv , professionell, kritisch
Überstunden anrechnen, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Besser auf Zusammenhalt achten und mehr in Gemeinschaft
Super
Perfekt
Ok
Klasse
Super
Toll
Heissgetränke gratis und jeden Tag feine Backwaren: alles for free
Ignorieren von Worklife-Balance von Mitarbeiter
Mitarbeiter werden zum Teil nicht Ernst genommen, hatte ich das Gefühl
Fehlentscheidungen vom Management
Ehrlichere Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vorgesetzte sollten sich für die Arbeit ihrer Mitarbeiters interessieren und angesprochene Probleme Ernst nehmen.
20-30 Überstunden JEDEN Monat ist nicht normal!
Besser strukturierte Einarbeitung
mal gut mal schlecht
Vorgesetzten ist Arbeitsatmosphäre eher gleichgültig
Bis spät abends arbeiten ist normal. Es kümmert keinen, wenn man bis zum Umfallen arbeiten muss. Keine Unterstützung
Lange Feriensperren von einigen Wochen bis über 1 Monat
alle nett und freundlich
Kommunikationsniveau nicht immer gepflegt
Sie geben sch Mühe. „Vornedure“ alle sehr lieb. Das Gesagte und das Verhalten decken sich nicht immer
Räumliche Technik gut! Weder kalt noch zu warm.
Stehtische wären super oder 2. Bildschirm
Sie geben sich Mühe
Intranet vorhanden
Interessante Aufgaben, aber zum Teil wird willkürlich entschieden, wer was macht. Die einen haben weniger, die anderen viel mehr zu tun.
Mehrere Arbeitsprozesse sollten automatisiert werden
Wettbewerbe, Provisionen und Team Backzeiten
Wenig Chancen auf Änderungen oder Karriere
Keine - das ist ein abgeschlossenes Kapitel
So verdient kununu Geld.