22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann Aryzta nur als Arbeitgeber weiterempfehlen. Perfekt ist es ja nirgends - aber ich arbeite sehr gerne hier.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehme und die Vorgesetzten sind unkompliziert.
Leidet leider etwas unter den Berichterstattungen über den Konzern
Während der Corona Krise und bis jetzt sehr grosszügige und vertrauensvolle Home Office Regelung
Weiterbildung wird gefördert.
Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Schweiz sind beschränkt.
Unkompliziert und offen
Grossraumbüros haben ihre Vor- und Nachteile. Nicht alle IT-Systeme Up to date.
In der Corona Krise informiert das Management sehr regelmässig und offen.
Es arbeiten viele tolle Menschen dort, die einen herzlich aufnehmen.
Überforderte Vorgesetzte.
Vorgesetzte besser aussuchen und die Probleme sofort ansprechen und sich auch darum kümmern. Nicht einfach weg sehen und mal schauen was daraus wird..... So werden die guten Mitarbeiter weiter gehen.
Von Team zu Team verschieden. Die Stimmung in den Teams ist sehr vom Vorgesetzten abhäng.
Durch die eher schlechte Kommunikation und verspätete Infos mussten oft Überstunden gemacht werden, damit die Arbeit in gewünschter Zeit erledigt werden kann. Kein Home Office.
Unterstützen Weiterbildungen wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt.
Meiner Meinung nach sind viele Vorgesetzte der Stellung nicht gewachsen. Das Vertrauen war nicht da und es war sehr vieles "Hintenrum". Leider sehr demotivierend.
Nicht besonders gut. Hätte mir eine offenere und aktuellere Kommunikation gewünscht. Vieles läuft an den Mitarbeitern vorbei. Man weiss oft nicht Bescheid.
Mein Gehalt war nicht angemessen und es war sehr schwierig und mühsam jedes mal eine Erhöhung zu bekommen, welche wiederum gering ausfiel. Dies liegt aber oft an den Vorgesetzten.
Sehr guter Gehalt, konstruktiv , professionell, kritisch
Überstunden anrechnen, Zusammenarbeit mit Arbeitnehmern
Besser auf Zusammenhalt achten und mehr in Gemeinschaft
Super
Perfekt
Ok
Klasse
Super
Toll
Heissgetränke gratis und jeden Tag feine Backwaren: alles for free
Ignorieren von Worklife-Balance von Mitarbeiter
Mitarbeiter werden zum Teil nicht Ernst genommen, hatte ich das Gefühl
Fehlentscheidungen vom Management
Ehrlichere Kommunikation
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Vorgesetzte sollten sich für die Arbeit ihrer Mitarbeiters interessieren und angesprochene Probleme Ernst nehmen.
20-30 Überstunden JEDEN Monat ist nicht normal!
Besser strukturierte Einarbeitung
mal gut mal schlecht
Vorgesetzten ist Arbeitsatmosphäre eher gleichgültig
Bis spät abends arbeiten ist normal. Es kümmert keinen, wenn man bis zum Umfallen arbeiten muss. Keine Unterstützung
Lange Feriensperren von einigen Wochen bis über 1 Monat
alle nett und freundlich
Kommunikationsniveau nicht immer gepflegt
Sie geben sch Mühe. „Vornedure“ alle sehr lieb. Das Gesagte und das Verhalten decken sich nicht immer
Räumliche Technik gut! Weder kalt noch zu warm.
Stehtische wären super oder 2. Bildschirm
Sie geben sich Mühe
Intranet vorhanden
Interessante Aufgaben, aber zum Teil wird willkürlich entschieden, wer was macht. Die einen haben weniger, die anderen viel mehr zu tun.
Mehrere Arbeitsprozesse sollten automatisiert werden
Unternehmerische Freiheiten
Team Spirit
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Rückzugsmöglichkeiten für stille Arbeiten bzw. Telefonate erhöhen
Karriereplan pro Mitarbeiter ausarbeiten
Alles
Frauen Bild verbessern
Nicht auszuhalten
Man weiss nie wann man arbeitet muss
Kein Zusammenhalt
Schlecht Frauen feindlich
Null
Frauen werden schlecht behandelt
Alles
Die Führung entlassen
Schlecht
Es wird bis zum umfallen gearbeitet
Gehalt ist sehr Niedrig
Jeder gegen jeden
Unterdrückung bis zum geht nicht mehr
Die Vorgesetzten ist alles egal
Man weiss nie wan man arbeiten muss
Die meisten Telefone im Unternehmen funktionieren nicht und es interessiert niemanden
Die meisten sind Rasiestisch
Nix
Kommunikation Keine tolerantz Frauen feindlich Rasisstisch
Mitarbeiter Zuhören Kommunikation verbessern Rasissmus im unternemen Bekämpfen Frauen besser Behandeln
-Offenes Ohr
-ich werde ernst genommen
-Fair
-Unterstützt wo nötig
-Setzt sich für mich ein
-Erreichte Ziele werden gefeiert
-Engagement wird belohnt
Zu viele interne Formulare. -> nicht immer Formular benötigt.
Kürzere Wege Entscheidungswege für die Zukunft planen.
Ich finde, dass das Unternehmen für die Mitarbeiter sehr viel anbietet.
Nebst interne Schulungen, interne Weiterbildungen und gute Sozialdienstleistungen, auch Fairness.
Heutzutage ist es nicht leicht für ein Unternehmen zu arbeiten, dass so vieles für die Mitarbeiter ermöglicht.
ARYZTA als Unternehmen kennen viele nicht, jedoch Hiestand (unser Brand).
Wir arbeiten dran.
Es gibt auch lange Tage aber auch kurze Tage. Ab und zu ist auch Home Office möglich und Freiwünsche werden berücksichtigt.
Studenten dürfen lernen und arbeiten (wird Rücksicht genommen auf dem Stundenplan).
Mütter dürfen arbeiten und bei Zeiten gehen (wird Rücksicht genommen).
Französisch Kurs und verschiedene Weiterbildungen werden geboten (Abteilungsrelevant).
Für die heutige Wirtschaftslage, bin ich sehr zufrieden. Sozialleistungen= sehr gut.
Wir spenden und handeln Nachhaltig.
Schweizer Butter, Schweizer Eier, IPS, Bio und dort wo möglich, alles aus der Schweiz.
Zudem beziehen wir die Artikel die wir nicht selber produzieren können, aus dem Ursprungsland.
Ich finde, dass wir ein gutes Team sind und wir uns alle gegenseitig (auch Abteilungsübergreifend) unterstützen.
Wir haben viele ältere Kollegen, die auch über 40 Jahren im Unternehmen sind.
Ich spreche von meinen Vorgesetzten. -Sie haben für mich immer ein offenes Ohr, stehen mir mit konstruktivem Feedback zur Seite und unterstützen mich wo Bedarf ist.
Wie es eigentlich überall sein sollte.
Moderne Einrichtung und ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche.
Mitarbeiterfeste.
Alle Informationen sind auf dem Intranet zu finden. Für die, die keinen Zugang haben, hängen die Informationen am Board. Zusätzlich werden die Informationen via E-Mail und Abteilungsleiter kommuniziert.
In meiner Abteilung finde ich JA.
Zudem ist die Gleichberechtigung für unsere Geschäftsführern im ARYZTA Unternehmen sehr wichtig und dass wird auch so kommuniziert.
Meine Aufgaben sind vielfältig und spannend. Ich darf innovativ sein und im Unternehmen meine Ideen auch einbringen.
Freier Pausen Verpflegung und freier Kaffee Automaten Gebrauch.
Ignoranz vom obersten Kader der Aryzta Schweiz.
Offen und ehrlich kommunizieren, ehrliche Feedback kommunikation und sie auch leben. Selber hinstehen und infos weitergeben und nicht nur ein A4 Blatt an die Info Wand hängen. Sich nicht im Büro verstecken.
Mitarbeiter vertrauen ihren vorgesetzten nicht.
Guter Name von den (Hiestand) Produkten.
Man weis nie, genau wie man in 14 Tagen arbeitet muss. Man wird heute auf Morgen aufgeboten zur arbeit zu kommen ob wohl man frei oder Wochenende hätte.
Viel versprechen und nicht wirklich halten.
Normale Ansätze bei Sozialleistungen, dass Gehalt befindet sich an der unteren Lohnskala.
Nach Normen wird alles gemach, doch gelebt wird es nicht wirklich. Sozialleistungen, entsprechen den Gesetzlichen vorgaben.
Keine Unterstützung, Verantwortung wird abgeschoben und Fehler zugeschoben auf untergebene.
Der Lärmpegel, ist teilweise beträchtlich. Die Sicherheit Bedienungen sind top.
Niemand getraut sich zu sagen was ist und die Führungskräfte unterstürzen ihre Mitarbeiter nicht.
Man achtet nicht gross, auf gesundheitliches verteilen von Arbeitsaufgaben.
So verdient kununu Geld.