Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Dezember 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Hiltl AG geniesst ein positives Gesamtbild bei den Bewertungen. Besonders hervorgehoben wird der Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben das Teamgefüge als hilfsbereit, verlässlich und abteilungsübergreifend tragend. Die Arbeitsatmosphäre empfinden viele als offen und wertschätzend, auch wenn einzelne Bewertungen auf mangelndes Vertrauen zwischen Abteilungen und instabile Führungssituationen hinweisen. Das Vorgesetztenverhalten wird mehrheitlich als fair und transparent beurteilt, und die Aufgaben gelten als abwechslungsreich. Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als genuiner Bestandteil der Unternehmensidentität wahrgenommen, was dem vegetarischen Konzept entspricht.
Die Work-Life-Balance wird gemischt bewertet: Branchenbedingte Abend- und Wochenendschichten sowie lange Arbeitstage sind für viele der Nor...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Work-Life-Balance bei Hiltl AG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Viele sehen die branchentypischen Herausforderungen – Abend- und Wochenenddienste sowie lange Arbeitstage – als gastronomiebedingt und weniger als unternehmensspezifisch. Positiv hervorgehoben wird, dass Urlaubsanfragen berücksichtigt werden, Überstunden zeitnah ausgeglichen werden und unbezahlter Urlaub für längere Auszeiten möglich ist. Für Teilzeitkräfte funktioniert die Balance laut einigen Bewertungen gut.
Kritischere Stimmen bemängeln, dass bestätigte Urlaubstage nachträglich umgeplant wurden, was auf Unverständnis stieß. Auch die gleichzeitige Häufung von Projekten wird vereinzelt als belastend empfunden. Insgesamt spiegelt die Mehrheit der Meinungen eine pragmatische Haltung wider: Die Bedingungen gelten als branchenüblich, und das Unternehmen bemüht sich, im Rahmen der gastronomischen Gegebenheiten Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zu nehmen.
Die Kommunikation bei Hiltl AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben sie als offen, transparent und klar, wobei kurze tägliche Meetings sowie flexible und früh geförderte Kommunikationswege positiv hervorgehoben werden. Für ein größeres Unternehmen gilt die Kommunikation als gut, wenngleich einzelne Bewertungen Verbesserungspotenzial sehen – etwa bei der aktiven Einbindung der Mitarbeiter:innen, die bislang zu stark der Führungsebene überlassen werde.
Wenige Bewertungen äußern sich kritisch: Bemängelt werden eine fehlende Professionalität sowie eine zu persönlich geführte Kommunikation. Zudem empfanden einige Mitarbeiter:innen den abteilungsübergreifenden Austausch als wenig konstruktiv und kritisierten, dass die Kommunikation seitens Vorgesetzter Betriebszugehörigkeit und Alter stärker gewichte als tatsächliche Leistung. Diese Stimmen bilden jedoch die Minderheit des Gesamtbilds.
Der Kollegenzusammenhalt bei Hiltl AG wird von den Nutzer:innen als ausgesprochen positiv bewertet. Kolleg:innen beschreiben die Zusammenarbeit als hilfsbereit und verlässlich, wobei gegenseitige Unterstützung standort- und abteilungsübergreifend gelebt wird. Einige Bewertungen heben hervor, dass der starke Teamgeist viele Mitarbeiter:innen langfristig ans Unternehmen bindet. Andere betonen, dass engagierte und loyale Kolleg:innen zu den prägendsten positiven Erfahrungen im Unternehmen zählen. Die Stimmung in den Bewertungen reicht von sachlich anerkennend bis hin zu begeistert, was auf eine breit geteilte Wertschätzung für das kollegiale Miteinander schließen lässt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Hiltl AG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden der starke Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung sowie ein freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Die traditionsreiche Umgebung des ältesten vegetarischen Restaurants der Welt trägt laut einigen Bewertungen zu einer besonderen Atmosphäre bei. Die Gastronomiebranche bringt zwar lebhafte und emotionale Momente mit sich, diese empfinden viele Mitarbeiter:innen jedoch als abwechslungsreich und bereichernd.
Wenige kritische Stimmen zeichnen ein anderes Bild: Sie berichten von mangelndem Vertrauen zwischen Abteilungen sowie intransparenten Entscheidungen seitens des Managements, was eine langfristige Zusammenarbeit erschwert habe. Diese Einzelmeinungen stehen im Kontrast zur deutlichen Mehrheit, die die Atmosphäre als entspannt, positiv und von echtem Teamgeist geprägt beschreibt.
Findest du das hilfreich?
