Hiltl 

AG

Gehalt

Natürlich wünscht man sich immer ein bisschen mehr Gehalt ;) das ist wohl in jedem Unternehmen so. Insgesamt empfinde ich die Lohn-und Benefits Situation bei Hiltl jedoch als fair und habe auch Verbesserungen erlebt. Besonders beeindruckend finde ich die zusätzlichen Leistungen: das weltberühmte Buffet, das man vor, während der Pause und nach der Arbeit geniessen kann, dazu unlimitierte warme und alkoholfreie Getränke zu einem kleinen monatlichen Beitrag sowie monatliche Menübons für Gerichte von der Speisekarte. Gerade wer fünf Tage pro Woche arbeitet, spart dadurch einiges an Geld für die Verpflegung. Diese Benefits sind für mich ein echter Mehrwert und alles andere als selbstverständlich. Ein grosses Dankeschön an die HR-Leitung und das ganze Team dafür, dass der Lohn zuverlässig und pünktlich ausbezahlt wird oft sogar bereits am ersten Tag des Monats, auch bei Mitarbeitenden im Stundenlohn. Das ist nicht selbstverständlich und verdient Anerkennung!

Das Gehalt empfand ich für meine ursprünglich vereinbarte Juniorposition grundsätzlich als fair. In der Phase, in der ich aufgrund der personellen Situation deutlich mehr Aufgaben und Verantwortung übernahm, hätte ich mir jedoch eine entsprechende Anpassung oder zumindest eine klarere Anerkennung meiner zusätzlichen Leistung gewünscht. Welche konkreten Ziele für eine Lohnentwicklung oder den nächsten Karriereschritt erreicht werden mussten, war zunächst nicht transparent definiert. Entsprechende Kriterien wurden erst im Nachhinein festgelegt.

Positiv war zunächst die Swibeco-Gutschrift, die flexibel in einen selbst gewählten Gutschein – beispielsweise von Coop oder Zalando – umgewandelt werden konnte. Diese Wahlfreiheit empfand ich als echten Mehrwert. Später wurde die Leistung durch einen SBB-Gutschein ersetzt, der vollständig auf einmal eingelöst werden musste und dadurch deutlich weniger flexibel nutzbar war. Diese Veränderung empfand ich als bedauerlich und eher als Verschlechterung des bisherigen Benefits.

Eher mager zu meiner Zeit. War der Hauptgrund für einen Wechsel. Gastro Lohnpolitik welche sich aber sicher auch angepasst hat.

Das Gehalt könnte besser sein, aber mit der neuen Trinkgeldregelung, hat man es gewissweit selber in der Hand, und man kann das Gehalt ein wenig aufbessern

Branchen gerechte Löhne

Branchen gerechte Löhne