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Hiltl 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hiltl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hiltl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hiltl
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Bei Hiltl schätze ich besonders die einzigartige Arbeitsatmosphäre. Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und Ländern arbeiten hier gemeinsam, unabhängig von Herkunft oder Hautfarbe. Über die Jahre habe ich erlebt, wie aus vielen verschiedenen Menschen ein Team werden kann, das sich fast wie eine grosse Familie anfühlt. Diese Vielfalt, der gegenseitige Austausch und die vielen schönen gemeinsamen Momente machen Hiltl für mich zu einem ganz besonderen Arbeitsplatz. Genau das ist für mich gelebte Gastfreundschaft nicht nur gegenüber unseren Gästen, sondern auch untereinander.

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5,0
Kommunikation

Wichtige Informationen werden persönlich im Team oder über digitale Kanäle wie Microsoft Teams und IntraNet weitergegeben. So bleibt man gut informiert und weiss, wo man nachschauen kann, wenn man etwas wissen muss. 


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5,0
Kollegenzusammenhalt

Mit Menschen aus rund 68 Nationen zusammenzuarbeiten, ist etwas ganz Besonderes. Wo sonst findet man so viel kulturelle Vielfalt, unterschiedliche Perspektiven und so viele tolle Menschen an einem Arbeitsplatz? Für mich ist es ein echtes Privileg, Teil eines so vielfältigen Teams zu sein. Trotz aller Unterschiede ziehen wir gemeinsam an einem Strang und machen Hiltl zu einem besonderen Ort. Für mich ist dieser Zusammenhalt einer der schönsten Gründe, gerne bei Hiltl zu arbeiten.

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5,0
Work-Life-Balance

Die Gastronomie ist eine Branche, in der eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer einfach ist, besonders in einem Betrieb, der sieben Tage die Woche geöffnet hat. Trotzdem schätze ich die Flexibilität bei Hiltl, zum Beispiel durch frühzeitig eingereichte Frei-Wünsche und die Möglichkeit, Schichten untereinander zu tauschen. Das hilft dabei, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Natürlich braucht es dafür auch eine gute Planung und gegenseitige Rücksichtnahme im Team.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich bin dem Inhaber von Herzen dankbar für alles, was ich von ihm als Coach und Mentor lernen durfte. Seine Leidenschaft und sein aussergewöhnliches Engagement für Hiltl haben mich über all die Jahre beeindruckt. Er hatte stets hohe Ansprüche und klare Vorstellungen, hinter denen ich immer einen Sinn erkennen konnte. Gerade dadurch konnte ich viel lernen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. Besonders schätze ich, dass bei Hiltl nicht die Herkunft zählt, sondern das Potenzial und der Einsatz eines Menschen. Viele Mitarbeitende haben hier die Chance bekommen, sich weiterzuentwickeln und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen.
Auch unter dem neuen CEO spüre ich diesen Enthusiasmus und den Willen, Hiltl als einzigartigen Gastronomiebetrieb weiterzuentwickeln. Ich arbeite gerne unter dieser Führung und identifiziere mich mit der Philosophie, die im Mittelpunkt steht: Gästebegeisterung.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Gastronomie bei Hiltl ist vielseitig, lebendig und jeden Tag anders. Kein Tag gleicht dem anderen, und genau das macht die Arbeit so spannend. Der Kontakt mit Gästen aus aller Welt, die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen einzubringen, machen die Aufgaben abwechslungsreich. Besonders schön finde ich, dass man sich ständig weiterentwickeln, Neues lernen und gemeinsam dazu beitragen kann, unseren Gästen ein besonderes Erlebnis zu bieten.

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