Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheiten im Aussendienst
Führung
Normleistung abschaffen, Mobbing wahrnehmen.
Gut in der Linie
Nach Aussen ok
Aussendienst schlecht, Stundenweise Anfahrtzeiten unbezahlt!
Vetterliwirtschaft
Siehe oben
Ok
In der Linie gut, mehr Schein als Sein.
Abschieben
Mehrer Vorgesetzte mit viel Willkür bei der Normleistung welche Lohnbestimmend ist!
Gesundheitsschädigende Arbeiten, nicht SUVA-konform, Schieberkontrolle!
Nichtraucher erfahren weniger
Viel Willkür
Technik war ok, veraltete Arbeitsweise
Den Mitarbeitern wieder mehr Stimme geben. Der Erfolg der Hinni basiert auf den kreativen Vorschlägen ihrer Angestellten und der Erfahrung im Felde und dem Gespühr für Kundenbedürfnisse.
Der Zusammenhalt und die Stimmung war schon besser. Es wird mehr gepusht und weniger auf die Arbeitnehmervorschläge eingegangen als früher.
War früher noch besser. Das Image wird in sozialen Medien (wie bei allen Firmen) besser präsentiert als es in der Realität ist. Trotzdem ein zuverlässiger Partner in der Branche.
Jenach Tätigkeit in der Firma besser umsetztbar. Im Büro, Produktion und Lager einfacher als an der Front beim Kunden.
Die Karriereleiter ist nicht sehr klar in der Firma. Wenn sich mal eine Tür öffnet, wird man evtl. berücksichtigt und angesprochen.
Grosse Lohnschere. Langjährige Mitarbeiter erhalten deutlich mehr Lohn als andere in ähnlicher Funktion. Dies sollte fairer gestaltet werden.
Sehr detailiertes Recyclingkonzept. Leider wird es nicht vollends fertiggeführt.
Es hat diverse Gruppierungen, welche zusammen gute Leistungen bringen und super zusammen funktionieren. Leider hat das Zugehörigkeitsgefühl über die Gesamte Firma als eine Einheit abgenommen.
Werden im Alltag mit neuen Technologien und Prozessen einbezogen, mitgeschult und eingesetzt.
Wie in jedem Beruf gibt es gute bis sehr gute Vorgesetzte, jedoch auch schlechtere.
Durschnittlich. Dürfte etwas moderner werden mit den Arbeitsmodellen und Benefits.
War früher besser, hat eine zeitlang abgenommen. Zuviele Kommunikationswege und Kommunikationsmittel
Nicht schlecht, aber hat weiterhin Potential.
Abhängig vom Aufgabengebiet der Anstellungsfunktion.
Das Büro des Geschäftsleiters ist immer offen! Egal ob Monteur, Werkstattmitarbeiter oder Vertriebsberater, alle haben die Möglichkeit beim Geschäftsleiter Ihre Anliegen anzubringen.
Nichts!
In wirklich allen Teams den Teamgedanken fördern. Speziell im IT/Smart City Team ist hier noch Potential gegen oben.
Die Arbeitsamoshäre ist sehr gut. Es wird viel für den "Teamspirit" gemacht.
Hervorragend. Im Hydrantenbereich klar der Marktleader.
Sehr gut! Ab 2025 gibt es eine Woche Ferien mehr.
Weiterbildung wird vom Geschäftsleiter sehr hoch gehalten.
Gehalt dürfte immer besser sein. Jedoch wer bei der Hinni seine Leistung bringt, wird auch Marktgerecht entlöhnt.
Sehr gut!
Ist einmalig!
Sehr gut.
Stets respektvoll und motivierend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es ist klar, dass ein wenig mehr Lohn, für MA welche sich überdurchschnittlich engagieren, dring liegen müsste.
Wir sind stets informiert. Über die Gruppe aber auch über aktuelle Hinni Projekte.
Wird duch den Geschäftsleiter sehr hoch gehalten.
Wir haben viele Produkte und Service-Dienstleistungen anzubieten. Und mit den AVK Armaturen kommt erweitern wir unseren Horizont.
Der Lohn kommt pünktlich. Man hat viele Freiheiten.
Es wird viel Geld unnötig rausgeworfen, wie z. B. für unnötige Weiterbildungen. Auch klein Vieh macht Mist. Lieber etwas wo alle waa davon haben und nicht nur die Einzelnen.
Es sind zu viele Mitarbeitee, die nur rumspaziern. Die Werkstatt gleicht nem Ferienlager. Mehr extern geben und Lasten entfernen!
Es wird viel geredet, aber fast nix umgesetz.
Image ist gut, so hör ich das zumindest.
Montere haben nix davon. Im Büro profitiern sie davon. Jeder am Hauptsitz macht Homeoffice, sogar die Mechaniker.
Viele machen irgendwelche Weiterbildungen, die die Firma nicht braucht. Nur die Mitarbeiter profitieren und machen dann, was sie wollen, weil sie geschützt sind für mehr Karriere. Die Firma will kein Geld verlieren, wenn sie die Mitarbeiter entlässt, und so können die machen, was sie wollen.
Bei uns gibt’s MA, die machen einfach Arbeit wie Pakete binden und verdienen wie Ingenieure.
Das gibt’s nicht.??
Zusammenhalt in der Manschaft is gut. Zumindest in unser Team.
Umgang mit ältere MA ist sehr gut.
Es hat ja keiner mehr Ahnung, seit die meistem, die das Wissen hatten, gefeuert wurden.
Sind ab diesem Jahr besser, wurde auch Zeit.
Hintendurch über College erfährt man mehr.
Gleichberechtigung gibt’s nur auf Papier. Die, die besser beim Chef schleimen, kriegen alles.
Mit der Zeit wird’s öde.
Das man stets mit Respekt behandelt wird.
... es kommt mir gerade nichts in den Sinn.
Bei Mitarbeitern die Ihre Leistung nicht bringen sollte die Handbremse früher angezogen werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Sehr gutes Image.
Sehr gut.
Ja! Wer bereit ist sich die Ärmel hochzukrempeln kann bei der Hinni Karriere machen! Vom Monteur zum Service Center Leiter, oder vom Lehrnenden zum Abteilungsleiter.... MA werden gefördert.
Manchmal dürfte es etwas mehr sein.
Wir durch QM und die Gruppe gefördert.
Ist sehr gut. Wir engagieren uns zusammen für den Erfolg der Hinni.
Die Geschäftsleitung zeigt gegenüber den älteren Kollegen sehr viel Respekt.
Vorbildlich und respektvoll.
Hervorragend! Es wird viel unternommen, dass es uns gut geht! Küchenecke, Kaffemaschine und noch vieles mehr.
Wir werden durch unsere Vorgesetzten und die Geschäftsleitung informiert.
Wird durch die Geschäftsleitung sehr hoch gehalten.
Ja, in meinem Bereich auf jedenfall.
Kolleginnen und Kollegen
FB wurde vor Ort gegeben
Kündigungen am Laufmeter sprechen eine eindeutige Sprache
FB wurde vor Ort gegeben
Vertrauen? Fehlanzeige. Betriebsklima mieserabel
Die Vergangenheit wiegt schwer und aktuelle Führungskräfte tragen nur wenig zu einer Besserung bei
Gemäss information Management ist man nur erfolgreich, wenn man spätestens um 0500 Uhr in der Früh im Office ist.
Möglichkeiten hat man
Umwelt und Klimaschutz??
Die Zusammenarbeit im Team macht Spass und der Zusammenhalt untereinander ist toll. Die Unberechenbarkeit vom Management schweisst das Team zusammen
Kein Unterschied - werden alle gleich behandelt
Nachvollziehbar ist wenig
Büro katastrophal - Sommer wie Winter
Kommuniziert wird schon, aber wie ehrlich ist man dabei?
Gleichberechtigung ist gegeben
Flexibilität, Umgang mit Kollegen, Flexible Arbeitszeiten.
Denn jungen eine Job Angebot unterbreiten. Nicht gerade nach der Ausbildung gehen lassen.
Mann kann sich die Arbeitszeit und die Freizeit sehr gut einplanen.
Wer Karriere oder sich Weiterbilden möchte kann das jeder Zeit tun.
Man geht auf die älteren Kollegen und MA ein. Die Meinung von Ihnen ist sehr wichtig.
Geht auf die MA ein. Kann gut mit dem Vorgesetzten über seine wünsche reden.
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Nichts.
5 Wochen Ferien einführen.
Teamspirit wird hoch gehalten und gelebt. Das motiviert.
Top Firma - Top Produkte - Coole Mitarbeiter!
Hervorragend! Viele Freiheiten, Gleitzeit, Homeoffice…
Wer sich engagiert hat viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und Karriere zu machen.
Dürfte besser sein…
Gut!
Sehr gut!
Werden für Ihre Erfahrung, Ihr Fachwissen geschätzt und respektiert.
Vorgesetzte engagieren sich und sind immer da zum unterstützen..
Top!
Darf immer besser sein. Im Grossen und Ganzen aber schon sehr gut.
Die Arbeit ist sehr vielseitig…
Den Umgang mit den Mitarbeitern und der Respekt gegenüber de geleisteten Arbeit.
Nichts....
Gibt es immer...
Bei der Hinni gehört man zu einem Team! Es ist genial dies jeden Tag wieder zu spüren und zu erleben.
Sehr gutes "Image" im Markt. Verlässliche Mitarbeiter...
Sehr gut! VIele Vorteile und Freiheiten.
Wer Karriere machen will und bereit ist den nötigen Einsatz zu leisten, hat seine Chancen. Vom Monteur zum Projektleiter oder vom Monteur zum Vertriebsberater... Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele und diese werden von der Geschäftsleitung auch gefördert.
Jeder wünscht sich mehr Gehalt und bessere Sozialleistungen.... Wir dürfen jedoch bei der Hinni zufrieden sein.
Sehr gut!
Ist sehr gut. Vielleicht der wichtigste Punkt warum ich in Zukunft vielleicht wieder einmal für die Hinni arbeiten werde.
Die älteren Kollegen verdienen Respekt für das Geleistete. Die älteren Kollegen setzten sich dafür ein, dass jüngere eine Schritt nach vorwärts machen.
Sehr professionell - unterstützend - zukunftsorientiert und stets positiv. Zeitweilen sogar inspirierend. Die Geschäftleitung würdigt jeden Mitarbieter, egal ob im Büro, Werkstatt oder auf dem Felde.
Zeitgemäss angepasst. Auch wenn man sich natürlich immer etwas mehr erhoft.
Ist seit einigen Monaten auf einem sehr hohen Level. Könnte aber noch verbessert werden.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und herausfordernd.
Flexible Arbeitszeiten, tolles und faires Klima, gute Entlöhnung.
Ich freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Nichts.
Man kann immer etwas verbessern.
Es wird einem Vertrauen geschenkt. Die Vorgesetzten haben jeder Zeit ein offenes Ohr.
Das Image der Firma Hinni ist viel besser, als was zum Teil geschrieben steht
Flexible Arbeitszeit, in der Regel wird versucht die Wünsche des Mitarbeiters zu erfüllen.
Wer sich weiterbilden möchte, dem ist dies selten verweigert worden, im Gegenteil es wird unterstützt
Pünktliche Lohnzahlung, gute Sozialleistungen, viele Extras
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird gross geschrieben bei der Hinni, dass entsprechend umzusetzen liegt bei jedem einzelnen Mitarbeiter
Wir sind alle nur Menschen. Es wird fair zusammen gearbeitet.
Respektvoller Umgang. Die geleistete Arbeit und Erfahrung wird geschätzt.
Direkt und Ehrlich, in der Sache. Auch sie sind nur Menschen.
Flexible Arbeitsplätze (Homeoffice), es wird stets versucht die Arbeitsplätze auf dem neusten Stand zu bringen. Gewisses braucht einfach mehr Zeit.
Es wird regelmässig informiert und kommuniziert.
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten, egal ob Mann oder Frau.
Wer nicht 0815 sucht, bekommt auch interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.