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Hirslanden
Bewertung

Management, welches Augen, Ohren verschließt vor der Realität

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirslanden in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell gerade schwer zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Interessiert euch mal für eure Arbeitnehmer. Hört zu und behandelt diese nicht wie Kinder.
Sie machen die Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Egal Welche Bereiche, die Arbeiter beschweren sich über das Management.
jede Woche Flattern Mails in das Postfach von Kündigungen - Mitarbeiter welche 10 Jahre + angestellt waren, sind nach dem neuen Management gegangen.

Kommunikation

Es wird groß palavert von Transparenz. Dei Transparenz ist da. Jedoch ist eine Logische Begründung warum diverse Entscheide getroffen werden so existent, wie Wasser auf der Sonne. Arbeitnehmer werden so vor den Kopfg estossen und verscheucht.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitnehmer sind alle freundlich und ermöglichen eine gute zusammenarbeit der Teams.
Teils auch Bereichsübergreifend ist gute Zusammenarbeit möglich.

Work-Life-Balance

Was ist das? dass kennt Hirslanden nicht. Ressourcen werden nicht geplant. Projekte ebenso nicht. Arbeit wird gebündelt verpackt und den Arbeitern an den Kopf geworfen inkl 2-3 Peitschen hiebe hinterher.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, Patriarchisch aus dem letzten Jahrhundert.
Die Devise Lautet: Entweder arbeitet das Sus scrofa domesticus, oder es wird geschlachtet und durch ein neues ersetzt. Arbeiter sind Ware, werden so behandelt und verwaltet.
Arbeitnehmer werden vor allen schikaniert und gemobbt.

Interessante Aufgaben

Das ist das Problem. Die Arbeit ist leider Spannend und interessant.
Grosses Budget ermöglicht viel.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, Gute technik. auf einem gutem Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine PET Flaschen mehr, vermehrt auf ÖV gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Hirslanden war noch nie ein guter entlöhner, das ist bekannt. Früher konnten Sie jedoch dies Wett machen mit guten Zusatzleistungen. Heute nicht mehr der Fall

Image

Katastrophe, egal wo du bist. Leute Kündigen, beschweren sich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrtes Kununu-Mitglied

Wir haben Ihren Erfahrungsbericht vor dem Hintergrund Ihrer aktuellen Anstellung bei der Hirslanden-Gruppe gelesen und danken Ihnen für Ihre Offenheit. Begriffe wie Mobbing, Schikane und mangelnde Transparenz stimmen uns mehr als nachdenklich und machen uns betroffen. Wir versichern Ihnen, dass wir aufrichtig an den Ursachen für diese Wahrnehmung - oder schlimmstenfalls Ihre persönlichen Erfahrungen - interessiert sind. Wir bitten Sie deshalb, die Möglichkeit eines streng vertraulichen Mediationsgesprächs in Betracht zu ziehen, damit wir Ihre Eindrücke gemeinsam analysieren können. Es ist uns ein echtes Anliegen, Ihre aufgeworfenen Punkte ernst zu nehmen, damit wir die Ursachen erkennen und im besten Fall davon lernen können.

Für ein vertrauliches Gespräch erreichen Sie Herrn Hanniel Strebel, Mediator, unter T +41 44 388 67 36 und hanniel.strebel@hirslanden.ch oder Frau Gabi Hauswirth, Lead HR Business Partner, unter T +41 44 388 75 01 und gabi.hauswirth@hirslanden.ch
Wir danken Ihnen schon jetzt für Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüsse

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