808 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
477 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 281 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach der Ausbildung nicht
Wie gesagt: interessante Aufgaben, das Team ist wie eine Familie.
Es wird überall gespart, vorallem an Personalzahl und Löhne.
Überstunden werden automatisch erwartet, man solle sich fast schämen, wenn es das Gegenteil wäre.
Die Löhne vorallem!
Echt TOLL
Es werden ständig 2-3 Überstunden geschafft…
Die Löhne, Leute, die LÖHNE…!!!
SUPER
Face-to-face Kommunikation, klar definierte Erwartungen, offenes Ohr gegenüber Mitarbeiterwünsche
Kleinste Räumlichkeizen der Welt…
Direkt und klar
Sehr Verständnisvoll
Keine
Keine
Keine
Alles
Die Mitarbeiter fair behandeln. Für jeden Mitarbeiter Parkplätze vorhanden und nicht nur für Ärzte (faire Kosten, je nach einkommen berechnen).
Negativität, Offenheit darf nicht sein wird dann falsch interpretiert.
Es wird nicht gut über den Arbeitgeber geredet, da sie nicht gerade gut zu dem Fussvolk schauen. Löhne nicht sehr gut, da man nicht im oberen Kader arbeitet.
Währen regelmässige Arbeitszeiten vorgesehen, aber da man immer mehr Arbeit dazu bekommt, weil die Vorgesetzten lieber alles abschieben und Sie immer pünktlich nach Hause gehen oder noch früher, ist es gar nicht möglich. Ferien werden einem gewährt, wenn nicht viele Abwesend sind. Viel versprochen und nichts gehalten.
Nur Interne Weiterbildung. Man kann nur Weiterbildungen absolvieren, die dem Arbeitgeber zu gute kommt.
Gehalt wird nicht fair dem Alter entsprechend entgeltet.
Kein Interesse an Veränderungen.
Schlechtes Betriebsklima, unprofessionelles Verhalten durch verbreitetes Lästern und Unwahrheiten erzählt. Der Neuling wird nicht akzeptiert wie er ist und für jegliche Sachen wo schief gehen beschuldigt. (geht ins Mobbing)
Fehlende Wertschätzung und Misstrauen prägen das Arbeitsklima. Wenn man nicht die Leistung bringt, wird man angetrieben die Arbeit nach Ihrem Tempo zu verrichten immer und immer schneller, sonst wird man ersetzt (Kündigungsdrohungen ausgesprochen). Man ist nur eine Nummer.
Es ist alles in die Jahre gekommen. Es fehlen viele Sachen, wie z.B. Messer (die schneiden), Abziehstab(fürs Messer), "Schnitzer", Pariser Löffel.... Zuwenig Anrichtgeschirr, Schälchen, Boys (für schwere Sachen zu transportieren).....
Information für Mitarbeiter sehr wage oder keine.
Alles wird schön geredet.
Immer der gleiche Trott. Man wird auch nicht gut eingearbeitet..... sie verlangen nach einem 1-2 Tagen, das man schon alles kann und weis. Immer zu wenig Mitarbeiter, man arbeitet für zwei. Ist sehr eintönig.
Ich werde 60 Jahre...
Freizeitplus - bis 10 Ferientag zusätzlich
Lohnanpassung + Wertschätzung
Viele Kündigungen, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer.
Wenn es dir nicht passt, dann kannst du gehen.
Benefits anpassen. Bei bessere Recherche findet man günstigere % Angebote.
Mittagsmenü anpassen, je nach Wahl kann es bis zu 12.- kosten.
Parkplatz kosten anpassen. 180.- pro Monat ist zu viel! Dazu hat man keinen eigenen Parkplatz, nur eine Parkebene für Mitarbeiter.
Negativität und Angst vor Offenheit
Regelmäßige Arbeitszeiten, Überzeiten ist kein Muss.
Zusätzlich können bis zu 10 Ferientage pro Jahr beantragt werden.
Weiterbildung finden intern statt, jedoch fördert dies nicht den Karriereweg.
Schlechtes Betriebsklima, unprofessionelles Verhalten durch verbreitetes Lästern.
Fehlende Wertschätzung und Misstrauen prägen das Arbeitsklima.
Keine Förderung bei offenen Stelle. Man ist nur eine Nummer.
Keine ergonomische Tische vorhanden. Bildschirme können nicht gerecht auf Augenhöhe verstellt werden.
Büroraum keine Fenster/Tageslicht.
Informationen erreichen uns Mitarbeiter oftmals verspätet und unvollständig.
Es gibt keine Lohnerhöhungen. Langjährige Mitarbeiter erhalten keine Lohnanpassung. Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung + ohne Diplom erhalten 20% bis 30% mehr Lohn.
Neue Mitarbeiter ohne Weiterbildung + Erfahrung erhalten 20% -30% mehr Lohn.
Keine Lohnanpassung trotzt Ansprache. Wird schön geredet.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch sehr begrenzte Kapazität. Sobald ein Mitarbeiter fehlt, kann man das Tempo nicht einhalten.
super Team und Atmosphäre
da ich in Bern wohne ist es ein kurzer Arbeitsweg und die Arbeitszeiten sind auch Abwechslungsreich
Ich habe es so erlebt das die Vorgesetzten es gut finden wenn man sich weiter entwickeln will und dies wird auch gefordert
Es gibt Benefits, das Essen wird zu sehr guten Konditionen angeboten, Hirslanden beteiligt sich an die ÖV kosten für den Arbeitsweg
Die Radiologie tut viel um die Abteilung umweltbewusster zu machen.
super Zusammenhalt und es findet sich immer wer freiwillig der für einen Dienst einspringt
ältere Kollegen werden genauso Wertgeschätzt wie alle anderen auch
Man hat einen direkten Draht zu seinen Vorgesetzten und man ist immer Lösungsorientiert
man bekommt die Möglichkeit auf extra Zuständigkeiten
Früher gab es nette Aufmerksamkeiten zu Feiertagen oder Feiern. Diese nahmen in Frequenz und Qualität merklich ab
Einfach nur eine Nummer zu sein. Wer morgen umfällt wird sang und klanglos ersetzt
Auf die MA eingehen, Umstände anpassen und somit MA halten anstatt an jeder Stelle Kürzungen vorzunehmen und externes Personal auf die Station zu holen und somit Qualität wie auch Sicherheit zu gefährden
Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Meine Abteilung ist ausnahmsweise stabil (gewesen)
Aussen hui, innen....
ständiges Einspringen "müssen", bei Ausfall durch Krankheit wird man nach einem Tag bereits gedrängt, wieder arbeiten zu kommen.
Weiterbildungszuschüsse werden nur gewährleistet wenn die Klinik solche Fähigkeiten verlangt, ansonsten mit langer Verpflichtung
Gehalt ist in Ordnung. Lohnerhöhungen werden meist den MA welche sich am lautesten beschweren genehmigt. Zuzahlen zu ÖV Pass
Nach etlichen Vorschlägen von MA auch nach Jahren kein Interesse an Veränderung zu erkennen.
Ebenso - Abteilungsabhängig
Freundlich wenn man jeder Anweisung nachkommt und diese auch nicht hinterfragt. Ansonsten wird es eher unangenehm
Informationen von Führungspersonen sind teilweise absichtlich falsch vermittelt worden. Versprechen werden nicht eingehalten (ausser es wurde inkl. Unterschrift niedergeschrieben - seltenst)
Individuell, generell ja a.G. gemischter Stationen
Sehr gut
Nicht gut
Ist gut
Ist perfekt
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Ist perfekt
An Führungsebene sehr schlecht
gar keins, demotivierende Kommentare da sind
Ausbildunggebüren musste ich selbst übernehmen
nicht gut
Die Chefin denkt für mich und entscheidet für mich. kein respekt
So verdient kununu Geld.