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Hirslanden
Bewertung

Ertrags Management

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hirslanden als Ertrags Management- Performance Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rekrutierung wertvolle MA, MA besser kennenlernen und wertschätzen

Bewerbungsfragen

  • uninteressiert
  • unbekannt
  • gar keine Fragen gestellt, unprofesionel

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für die Bewertung des Bewerbungsprozesses. Gerne nehmen wir Ihre Bewertung zur Kenntnis und möchten uns für die für Sie negative Interviewsituation entschuldigen. Wir behandeln im Normalfall jeden unserer eingeladenen Kandidatinnen und Kandidaten mit Wertschätzung und stellen die nötigen Fragen, um uns ein gutes Bild über die Person zu machen und sowohl in menschlicher als auch fachlicher Hinsicht eine gute Entscheidung treffen zu können. Es sind in der Regel deshalb auch immer zwei Personen am Gespräch beteiligt, und zwar der Linienvorgesetzte und der HR-Rekrutierungspartner.

Mit freundlichen Grüssen

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