Eine beliebte Institution verliert an Werten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Essenskosten mit Kantine und guter Auswahl
Mobilitätsauswahl und finanzielle Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer schlechtere Kommunikation, keiner weiss was der andere macht oder welche Kompetenzen und Aufgaben er hat.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung zum Case Manager unterstützen, mehr Kontrolle bei Pflegenden, Kommunikation Coaching bei Ärzten (Medizin, Chirurgie),
Bei Neueintritten Vorstellung Case Management wichtig, nicht nur über Handbuch, persönliche Schulung 2-3 Std. wäre ideal (fördert schnelleres Austrittsmanagement)
Arbeitsatmosphäre
Kein Mitdenken
Image
Immer mehr Reklamationen im Pflegebereich, würde nicht gerne Patient sein
Work-Life-Balance
wird nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Case Manager Ausbildung wird nicht finanziell unterstützt, man hat mehr finanzielle Ausgaben und muss zudem Arbeitszeit kürzen
Gehalt/Benefits
Pensionskasse hohe Abzüge, für Jüngere nicht ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Abteilung denkt für sich, Patienten werden lange nicht betreut obwohl schon lange geläutet wird, keiner ist dann verantwortlich oder hat keine Zeit
Kollegenzusammenhalt
Team hat einen guten Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation auch mit Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Setzt meiner Meinung nach andere Prioritäten, Team wird nicht öffentlich unterstützt
Arbeitsbedingungen
Ganzer Tag kein Sonnenlicht und am Nachmittag keine Pause, schlechte Luft
Kommunikation
Erschwerte Kommunikation unter den Ärzten, Pflegepersonal
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Werden wahrgenommen aber nicht umgesetzt