Chaotisch und keine transparente, ehrliche Kommunikation von der KL über das mittlere Management bis zu den Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
die eigene Pensionskasse, großzügiger Office-Space
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kopf- und rückgratlose Führung auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Aufhören mit dem jährlichen, demotivierenden Stop-Go-Stop-Go und endlich strategisch das Schiff in die richtige Richtung drehen
Kommunikation
Einstellungsstopp wird nicht kommuniziert, stattdessen brodelt die Gerüchteküche und die eigentliche Arbeit tritt bei vielen in den Hintergrund
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert, kaum physisch anwesend oder telefonisch erreichbar, Mitarbeiterführung geht anders
Gleichberechtigung
Verkrampft versucht man seit Jahren, hier besser zu werden. Immerhin gibt es aktuell 2 Frauen im C-Level
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden tief gehalten
Image
Die Fassade fängt an zu bröckeln…
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, muss das selbst in die Hand nehmen. Geht nur mit viel Hartnäckigkeit. Junge und Personen mit Weitblick werden nicht gefördert. Nur Vitamin B hilft bzw. wenn’s frau mit einem der KL-Mitglieder ‚gut hat‘.