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Hirslanden
Bewertung

Zürich und weitere

Vetterliwirtschaft und Gnusch

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Privatklinikgruppe Hirslanden in Glattpark gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mi Gspäändli

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetterliwirtschaft (vorige Arztpräsidänt isch de Papi vo de Strategie- und Innovationsleiterin, HIT Tätschmeischter schaft für siini eigeti Unternehmä)

Gnusch ohni Ahnig mit Maaßnahmä mal eso und mal ännet

Verbesserungsvorschläge

neui Füehrig

Kollegenzusammenhalt

Mit mis Team isch guet, Doktere und Spitälär sind oftmols nid fründlich trotzdäm de Firmewerte und dä ganz viu schwierige Unterschid zwüsche de Spitälär

Vorgesetztenverhalten

Bi jedere Wächsle schlächter ...

Arbeitsbedingungen

Miserabli Hüüfsmittel

Karriere/Weiterbildung

We mer nöd sälba druck machet, git's kei aktivi interni Wyterbildig

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Aurelia FischerSpezialistin Sourcing& Employer Branding

Liebes Kununu-Mitglied
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns besonders, dass Sie den Zusammenhalt im Team als positiv beschreiben. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig.

Andere Punkte, etwa die Weiterbildung, haben Sie negativ bewertet. Als Hirslanden legen wir grossen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln können. Unsere interne Hirslanden Academy bietet umfassende Schulungen zu den verschiedensten Themen an - von Selbsthypnosetechniken für Spitalmitarbeitende bis hin zur Entstehung des perfekten Teams. Hier finden sich auch viele Tools für den Alltag bei Hirslanden. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden stets über aktuelles Wissen verfügen.
Wir sind stolz darauf, dass wir uns als Unternehmen aktiv für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden einsetzen. So bieten wir beispielsweise vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten auf Fachhochschul- (FH) und Höherer Fachschulstufe (HF) sowie Nachdiplomstudiengänge (NDS HF) an.

Marielle Pulaj, HR Business Partnerin, steht Ihnen gerne für einen weiterführenden Austausch zur Verfügung. So können wir allfällige Verbesserungsvorschläge aufnehmen und mögliche Lösungen diskutieren.

Freundliche Grüsse

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