Die "HR Seife" soll endlich aufhören Kommentare zu hinterlassen und die Wahrheit sagen
Arbeitsatmosphäre
viel von Missgunst geprägt, Mediclinic fand ich immer gut aber der Hirslanden Ableger geht schlecht mit seinen Mitarbeitern um
Kommunikation
schlecht, insbesondere das "Nice" Washing von der HR auf vielen Kanälen (Homepage, hier bei K-nunu etc.) sollte aufhören und die Wahrheit gesagt werden, dass es vielen Mitarbeitern schlecht geht, sie schlecht bezahlt werden und zu viel arbeiten müssen
Gehalt/Sozialleistungen
ok, aber der Stundenlohn ist bei der vielen Arbeit nicht angemessen
Image
für mich eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
merke hiervon nichts, spüre meinen Vorgesetzen nicht, gefördert werde ich jedenfalls nicht
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte Mitarbeiterin, geschätzter Mitarbeiter
Besten Dank für Ihren Kommentar zur Hirslanden-Gruppe hier auf Kununu.
Uns ist bewusst, dass der Workload gewisser Teams während der Hochphase der Corona-Pandemie sehr hoch war und dieser zuweilen bis heute noch hoch ist.
Auf Gruppenebene fokussieren wir uns deshalb auch nächstes Jahr u.a. auf die Steigerung des Wohlbefindens und der Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Inputs unserer Mitarbeitenden haben wir bei der Ausarbeitung von Massnahmen einfliessen lassen und werden diese im Jahr 2023 beginnen zu implementieren. Einerseits werden wir das gemeinsame Bewusstsein für Wohlbefinden und Gesundheit am Arbeitsplatz stärken. Andererseits werden wir unseren Mitarbeitenden zusätzliche unterstützende Tools und Angebote zur Verfügung stellen.
Wir erlauben uns ebenfalls darauf hinzuweisen, dass Ihnen unser Learning-Angebot via der Hirslanden Academy frei zur Verfügung steht. Zudem wird unseren Mitarbeitenden per Frühjahr 2023 ein umfassendes Learning-Angebot seitens einer renommierten Plattform zur Verfügung stehen. Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit, eine externe Weiterbildung zu absolvieren. Unser Learning-Team unterstützt Sie dabei sehr gerne.
Um die Ihrerseits als "schlecht" bezeichneten Aspekte besser verstehen und allfällige Verbesserungsvorschläge aufzunehmen zu können, möchten wir Ihnen gerne ein vertrauliches Gespräch anbieten. Wir möchten Sie dazu ermutigen, dafür mit unserer HR Business Partnerin Cornelia Caduff in Verbindung zu treten. Besten Dank.
Freundliche Grüsse