Sehr durchwachsen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
In der zweiten Phase war das Verhalten gut.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich weiss nicht wo anfangen. Hirslanden hat am Anfang die Coronakrise ignoriert. Eine weltweite Pandemie...ignoriert.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Am Anfang der Coronakrise hat Hirslanden einfach nichts getan und abgewartet, sie haben ihre Mitarbeiter wissentlich in Gefahr gebracht. Ich denke sie haben hier wirklich versagt.
Kommunikation
Sehr durchwachsen
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Wir haben mehrere Vorgesetzte die einen sind gut die anderen sind empty suits, die einfach versuchen den Kopf unten zu halten
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Gleichberechtigung
Hier kann noch einiges geleistet werden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter, was ich persönlich sehr schätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch einiges geleistet werden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchenniveau
Karriere/Weiterbildung
Tragisch... ganz tragisch. Beim Eintrittsgespräch wurde mir glanzvoll erzählt, was Hirslanden alles anbietet. Aber in Tat und Wahrheit gibt es hier wirklich sehr wenig. Hirslanden investiert scheinbar nicht mehr in die Kompetenz der Mitarbeiter, nach mehreren Nachfragen sagte man mir, man habe einfach kein Budget. Ok, nein, das ist eine Haltung. Für das wir dauernd irgendwelche Bogen ausfüllen müssen, ob wir auch genug gefördert werden, wirkt das höhnisch. Ich möchte einmal öffentlich sagen „nein“ nein werden wir nicht. Förderung heisst; das Beste aus Menschen herausholen, ihnen zu helfen sich zu entwickeln, sie bei ihren Zielen zu unterstützen und sie zu verknüpfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Kununu-Mitglied
Vielen Dank für Ihre Einschätzung von Hirslanden Bern als Arbeitgeber hier auf Kununu. Den Kollegenzusammenhalt wie auch die Arbeitsatmosphäre haben Sie positiv bewertet, was uns freut. Zugleich bemängeln Sie im Speziellen die Reaktion der Hirslanden-Gruppe auf die Frühphase der Corona-Krise.
Die Corona-Krise war insbesondere während ihrer Anfangsphase nicht nur für Hirslanden, sondern für alle Organisationen im Gesundheitswesen eine beispiellose Herausforderung. Die Mitarbeitenden und Führungskräfte mussten sich praktisch über Nacht an die neuen Gegebenheiten anpassen und haben in dieser Zeit Ausserordentliches geleistet. Unsere Krisenstäbe auf Gruppen- sowie Klinikebene haben die Situation von Anfang an sehr genau verfolgt und jeweils innert kürzester Zeit Entscheidungen getroffen. Bis die verschiedenen Gremien optimal aufeinander abgestimmt waren und sich die regelmässige Kommunikation an die Mitarbeitenden etabliert hat, brauchte es einen Moment. Dabei kann gegenüber den Mitarbeitenden der Eindruck entstanden sein, als hätte Hirslanden nicht zeitnah genug reagiert, wofür wir Sie um Nachsicht bitten. Ihre grundsätzliche Kritik müssen wir hingegen an dieser Stelle zurückweisen. Für Hirslanden stand und steht das Wohl ihrer Mitarbeitenden und Patienten stets an erster Stelle. Wie Daniel Lüscher, Spitaldirektor Campus Bern Anfang Juli kommuniziert hat, wird die Corona-Krise – und hier im Speziellen der Verlauf in Bern – aufgearbeitet, die Stärken und Schwächen evaluiert und, wo nötig, werden Anpassungen vorgenommen.
Freundliche Grüsse