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Hirslanden
Bewertung

Hirslanden od. a. "das sinkende Schiff"

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hirslanden in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher gab es nette Aufmerksamkeiten zu Feiertagen oder Feiern. Diese nahmen in Frequenz und Qualität merklich ab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nur eine Nummer zu sein. Wer morgen umfällt wird sang und klanglos ersetzt

Verbesserungsvorschläge

Auf die MA eingehen, Umstände anpassen und somit MA halten anstatt an jeder Stelle Kürzungen vorzunehmen und externes Personal auf die Station zu holen und somit Qualität wie auch Sicherheit zu gefährden

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr gut bis sehr schlecht. Meine Abteilung ist ausnahmsweise stabil (gewesen)

Kommunikation

Informationen von Führungspersonen sind teilweise absichtlich falsch vermittelt worden. Versprechen werden nicht eingehalten (ausser es wurde inkl. Unterschrift niedergeschrieben - seltenst)

Kollegenzusammenhalt

Ebenso - Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

ständiges Einspringen "müssen", bei Ausfall durch Krankheit wird man nach einem Tag bereits gedrängt, wieder arbeiten zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich wenn man jeder Anweisung nachkommt und diese auch nicht hinterfragt. Ansonsten wird es eher unangenehm

Interessante Aufgaben

Individuell, generell ja a.G. gemischter Stationen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach etlichen Vorschlägen von MA auch nach Jahren kein Interesse an Veränderung zu erkennen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Lohnerhöhungen werden meist den MA welche sich am lautesten beschweren genehmigt. Zuzahlen zu ÖV Pass

Image

Aussen hui, innen....

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungszuschüsse werden nur gewährleistet wenn die Klinik solche Fähigkeiten verlangt, ansonsten mit langer Verpflichtung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Aurelia FischerSpezialistin Sourcing& Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Danke für Dein Feedback zu Deiner Arbeitssituation.
Deine Sichtweise des sinkenden Schiffes können wir zum Glück nicht teilen. Es bestehen grosse Herausforderungen, mit unseren motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen werden wird diese meistern.
Mit ihnen feiern wir auch grosse Parties und etwas ruhiger Events in unserem Mitarbeitergarten. Wir untermalen unsere Wertschätzung mehrmals jährlich mit passenden Geschenken und unser ZVV BonusPass ist nebst den anderen Benefits unglaublich beliebt.
Es stimmt, wir müssen vermehrt um Einspringen nachfragen – auch wir suchen dringend Fachkräfte und können nicht alle kurzfristigen Ausfälle locker wegplanen.
Es gibt bestimmt Gründe, die zu Deinem Feedback führen. Beat Haas, Leiter HR, steht Dir gerne für eine Aussprache zur Verfügung.

Freundliche Grüsse

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