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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 382 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hirslanden die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 794 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hirslanden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hirslanden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

382 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wo Lob angebracht ist, wird gelobt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde 2 Jahre verschwiegen, dass es der Firma finanziell schlecht geht und vor dem Konkurs steht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja, Zuerst wird Wein gepredigt und danach ist man alleine im Boot.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig alle Termine auf Randzeiten zu legen bei 100% Anstellung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter sind super

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante, fordernde und abwechslungsreiche Aufgaben

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