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Bewertung

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Ohne Änderung kommt früher oder später den Untergang, Credit Suisse, Nokia nachfolger? Wir werden sehen!

3,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2019 für dieses Unternehmen in Lenzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit, Zusammenhalt, Teamwork, kann sehr Abwechslung sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Bereichen, wo man denkt als Konzernteil sollte man sowas in Griff haben, mangelt es komplett. Planlosigkeiten, Strukturlosigkeiten, Informationslosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Planlosigkeiten, Strukturlosigkeiten, Informationslosigkeit. Ohne Änderung schauen wir ob es bis in den nächsten 20 Jahren alles noch so sein wird oder funktionieren wird wie jetzt der Fall ist. Oder ob der Konzernteil eventuell im Ausland umzieht. In manchen Bereichen braucht es ganz klar Engineering wo aktuell in der Schweiz für Lenzburg nicht zu finden sind oder nur schwer, aufgrund der Ausbildung in der Schweiz die es nicht gibt. In vielen Bereichen aber können sich Mitarbeiter dieses Wissen aneignen wenn das Unternehmen, Strukturen einbauen würde. Ohne das die Mitarbeiter die Information erhalten, was ihr Haupttätigkeit sein wird, und was Ziele sind, also planlos wird es immer so bleiben und Schwierigkeiten geben. Aktuell ist auf die Art und Weise wie Wissen vermittelt wird, so der Mass inenffizient das manche Wissen Jahre brauchen obwohl man sich in der Tat manche Dinge in 4-6 Monate eineignen könnte auch nicht als Engineering. Holt euch vielleicht einen Lehrer der euch unterstützen kann, sowie beibringen kann, wie man manches Wissen die wichtig sind übermittelt, die dann wiederum sich die Mitarbeiter auf eigene Art und Weise aneigenen können. Die grösste Schwäche ist aktuell diese ineffizenz wie Wissen vermittelt wird, was auf alle anderen Punkten dann Auswirkung hat.

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50:50

Karriere/Weiterbildung

Abhängig wo man tätig ist, und was man als Ziel hat.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber es gibt auch grosse Schaffe und Neider, die wenn man so ausdrücken will Gift im Unternehmen verbreiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzen sind in der Tat sehr freundliche, aber aufgrund der mangelhafte Aufbau und dessen Strukturen, werden sie ebenfalls vor Informationen ferngehalten.

Kommunikation

Eine Katastrophe hoch Googol!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.