Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hitachi Powergrids die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, aber es gibt auch grosse Schaffe und Neider, die wenn man so ausdrücken will Gift im Unternehmen verbreiten.
Vorgesetzen sind in der Tat sehr freundliche, aber aufgrund der mangelhafte Aufbau und dessen Strukturen, werden sie ebenfalls vor Informationen ferngehalten.
Sehr schlecht. Man muss extrem unter druck Arbeiten. Ausser man ist ein Vorgesetzter.
Kollegenzusammenhalt wird nicht erwünscht und möchte man auch nicht sehen.
Eine Katastrophe hoch Googol!