Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HKS Fördertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, direkt und lösungsorientiert. Informationen werden transparent weitergegeben, und bei Fragen findet man jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner. Auch zwischen Verkauf, Service und Innendienst funktioniert der Austausch sehr gut. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, was Vertrauen schafft. Und wenn man etwas nicht versteht oder genauer wissen will, kann man immer den Inhaber oder jemanden aus der GL fragen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark ausgeprägt. Man zieht gemeinsam an einem Strang und unterstützt sich auch wenn's schwierig wird, auch über die verschiedenen Abteilungen. Der respektvolle Umgang untereinander ist täglich spürbar.
Ich empfinde die Work-Life-Balance als ausgewogen. Trotz anspruchsvoller Ziele wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen. Flexible Lösungen sind möglich, wenn es die Situation erfordert. Dies kann mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Insgesamt fühlt man sich nicht als reiner Arbeiter, sondern mehr als Mensch wahrgenommen
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, bodenständig und auf Augenhöhe. Leistungen werden anerkannt, und Feedback erfolgt konstruktiv oder auch direkt und kritisch wenn's sein muss. Besonders schätze ich die offenen Türen der Chefs . Das schafft Vertrauen und fördert Eigenverantwortung.
Meine Aufgaben im Verkauf sind abwechslungsreich und technisch anspruchsvoll. Durch das breite Produkt- und Lösungsportfolio bleibt der Arbeitsalltag spannend. Kunden individuell zu beraten und massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, macht mir besonders Spaß. Eigeninitiative wird ausdrücklich gewünscht, gefördert und gefordert.
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre bei HKS Fördertechnik AG als sehr angenehm und kollegial. Es herrscht ein familiäres Umfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Besonders positiv finde ich, dass der Mensch spürbar im Mittelpunkt steht und nicht nur die Zahlen. Das trägt massgeblich zu meiner Motivation im Verkauf bei.