Ernüchternder "Aufenthalt"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter dürfen ins Schwimmbad und Fitness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führung sowie die Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Komplett schliessen, Standards einführen und trainieren, ordentlich ausmisten, mit Geschmack renovieren Die Besitzer sollten sich komplett zurückziehen
Kommunikation
Kommunikation ist die grösste Schwäche des Betriebes meiner Ansicht nach
Kollegenzusammenhalt
Mir persönlich hat ein WIR Gefühl gefehlt der Zusammenhalt kam mir schlecht vor und die Fluktuation erschien sehr hoch zu sein
Work-Life-Balance
Es gibt inkludierte Stunden somit ist es einem freigestellt eine Work Life Balance einzuhalten oder nicht. Die meisten Kader arbeiten ewige Ueberstunden und Tage da entweder nicht genug Personal gefunden oder eingestellt wird und die Prozesse ineffizient sind dh viel Aufwand für wenig Wirkung. Der Nachteil daran ist dass Kader sobald kündigen oder gekündigt werden quasi per sofort austreten durch den hohen Anspruch an Ferien/Frei. Somit finden immer wieder Wechsel statt ohne oder mit sehr wenig Uebergaben.
Daher werden Fortschritte rückgängig gemacht oder Infos gehen verloren da nichts schriftlich dokumentiert wird
Vorgesetztenverhalten
Hatte den Eindruck, dass wenn ein Mitarbeiter den Dienst quittiert wird nicht hinterfragt woran das liegt oder versucht den Mitarbeiter zu halten
Vielmehr scheint die Einstellung zu herrschen wenn der nicht will, es gibt genug Andere
Interessante Aufgaben
Alle kleinsten aber auch weiterführenden Entscheidungen werden vom von höchster Stufe persönlich gemacht
Der Betrieb ist so nicht handlungsfähig meiner Ansicht nach da die Vorgesetzten ständig überlastet sind.
Gleichberechtigung
Mir persönlich kam es so vor dass Schweizer im Betrieb klar bevorzugt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Mitarbeiter die meiner Ansicht nach auch nicht mehr woanders unterkommen würden
Arbeitsbedingungen
Kader arbeitet mit inkl. Stunden im Arbeitsvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ökologische Grundsätze aber es wird zum Beispiel kein Müll getrennt so richtig wie ich es erlebt habe
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich auf den ersten Blick durch die inkludierten Stunden dann wieder nicht also Vorsicht there is no free lunch
Image
Nach meiner Einschätzung ist der Ruf des Hauses als Arbeitgeber stark verbesserungswürdig obschon es bei Stammgästen sehr beliebt ist und Leistungen wie Gästebetreuer besser sind als woanders ist der Mitarbeiterwechsel und auch die Qualität und Instandhaltung der Anlagen nicht der Kategorie gerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird übernommen wenn es dem Hotel dient