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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HLS Hotel Group Wellness & Spa Hotels Ermitage & Beatus
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team ok, Sonst viel zu Tun und nur druck. Keine hat lust dort langer bleiben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft reibungslos sowie zwischen den Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Durch internes Intranet wird man immer informiert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten behandeln die Mitarbeitenden auf Augenhöhen und haben immer ein offenes Ohr bei Problemen/Anliegen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Personalmangel war bei uns ziemlicher Druck. Dies ist nicht die Schuld vom Arbeitgeber, nur machte es alles ziemlich hektisch und stressgeladen. Die anfallende Arbeit war reichlich und jeder gab sein Bestes. Es sorgte manchmal für schlechte Stimmung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir mussten uns unsere Informationen oft selbst holen, und als unerfahrene Fachkraft läuft man so in Fallen. Selbstständiges Arbeiten ist hier definitiv sehr wichtig und man lernt viel von den erfahrenen Postenchefs.

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