Sehr viel Verbesserungspotential!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Grundsätzlich die Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Leistungen für sie (bspw. mehr Gutscheine), keinen Leistungsdruck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeitende hatten zeitweise enorme Arbeitsbelastungen, hingegen wenn das Geschäft abflachte (bspw. jeweils Januar-März), dann mussten sie ihre Überstunden beziehen und teilweise sogar gezwungenermassen Ferien beziehen, was gar nicht geht!
Kommunikation
War bei mir (Teilzeitarbeit) nicht ein Problem, da ich auch sehr flexibel arbeiten konnte. Jedoch hatte ich häufig mitbekommen, dass ganz spontan Stunden gestrichen wurden ohne dass dies abgesprochen wurde. Daher finde ich - in Bezug auf die Arbeitszeiten - dass die Kommunikation schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es halt so Grüppchenbildung, teilweise fast etwas kindisch mit ‚Hintendurch-Reden‘, aber für mich war es eigentlich immer ok.
Work-Life-Balance
Als Festangestellte/-r sehr schlecht, die Schichten sind manchmal enorm lange (10h), dann wiederum enorm kurz (2-3h). Für einige Mitarbeiter war der Arbeitsweg von ca. 1.5-2h pro 1 Fahrt einfach unverhältnismässig wenn sie dann nur 3h arbeiten konnten. Schlecht finde ich auch, dass man Mitarbeiter jeden Tag für irgendwie 4h kommen liess, anstelle ihnen 2 Tage frei zu geben, das will die Führung einfach nicht, weil man allzeit flexibel sein muss - ich persönlich finde dies eine Frechheit!
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte sehr grosses Glück und würde aus meiner Erfahrung 5 Sterne geben. Ich habe aber so viel Schlechtes gehört, auch von anderen Filialen, dass die 5 Sterne das Gesamtbild ‚verschönern‘ würden und zwar zu Unrecht. Häufig haben nämlich die Vorgesetzten keinerlei genügende Ausbildung sowie keinen Respekt vor dem Arbeitsrecht (z.T. wird einfach etwas ‚versucht‘, wenn man es dann nicht von alleine merkt, ist man quasi selbst schuld).
Interessante Aufgaben
Naja, der Verkauf ist an sich nicht wirklich interessant, eher mühsam, mit den Aufgaben, auch körperlich, und den Kunden. Wenn es jemand jedoch mag, dann sind sie wahrscheinlich schon interessant..
Gleichberechtigung
Da der Frauenanteil sowieso höher ist, sage ich hier mal pauschal, dass der Punkt gut ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil wurde auf die Mitabeiter mit Familien einfach gar keine Rücksicht genommen, was ich schade finde!
Arbeitsbedingungen
Zu bemängeln habe ich hier vor allem die Klimaanlage, welche bei mir in einem Sommer 3 Monate lang nicht funktioniert hat und 37grad im Geschäft waren. Generell sind die Flächen schlecht belüftet, der Gestank der Kleider ist vor allem in den überfüllten Lagern wahnsinnig unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach verdient H&M das Image ‚Schein ist alles‘. Sie ‚engagieren‘ sich für alles mögliche, mir ist schleierhaft ob dies tatsächlich so gehandhabt wird oder ob es einfach nur eine Marketingstrategie ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt für den Stress und die nervigen Kunden.
Image
Sollte ein eher schlechteres Image in der Gesellschaft erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kolleginnen von mir haben zum Teil Jahre auf eine Weiterbildung gehofft, nur um am Schluss dann zu hören, dass es nun noch 2-3 Monate gehen wird und dann war fertig, keine Weiterbildung gab es danach. Auch war eine Vorgesetzte Person auf einer Liste für eine höhere Funktion, wurde dann gestrichen und ihr wurde es erst mitgeteilt, als sie nachfragte wann sie ihre Kurse machen könnte. Also sehr vereinzelt möglich, tendenziell eher gar nicht.