Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
FirmenwagenDas man immer seine Meinung sagen kann und sich nicht unterdrückt fühlt
die freien Tage
die Mitarbeiter, gute Leute
Pausen und gratis Wasser.
Weiterbildungsangebote
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch schlecht. War jahrelange, engagierte Mitarbeiterin, habe null Wertschätzung erfahren.
Im Nachhinein fast alles
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Alles was ich schon gesagt habe.
Tiefe Löhne, Ausfragerei über Privates, schlechtes Arbeitsklima, jeder gegen jeden, schlechte Arbeitszeiteinteilung da man als Teilzeitarbeitender an fast allen Tagen stückweise eingeteilt wird, Einarbeitung, Nachhaltigkeits-Manie.
1.Führungskräfte überprüffen und Mitarbeiter ernst nehmen.
2.Lohn erhöhung und mehr Mitarbeiter einstellen dort wo es nötig ist.
3.Führungskräfte einstellen die menschlich sind und nicht den Mitarbeitern angst machen.
4. Überstunden überprüffen und dies auch auszahlen oder frei geben.
5. Weiterbildungen unterstützen.
Umgang mit Personal verbessern und schauen das sexuelle Belästigung nicht geduldet wird!
Schliesst den Laden in Winterthur komplett!!!!!!!
Nicht übertreiben
Den Laden dichtmachen
Der am besten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unser Team ist echt toll
das Einzige was funktioniert bei H&M
Definitv ein zusammenhalt. So muss es auch sein
Da gibt es halt so Grüppchenbildung, teilweise fast etwas kindisch mit ‚Hintendurch-Reden‘, aber für mich war es eigentlich immer ok.
Untereinander sehr guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H & M Hennes & Mauritz SA ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Totaler Hungerslohn........ als Teilzeitangestellte, sogar 60-80% oder 80%, erhält man Stunden und keinen fix Gehalt!!!! Ja richtig gehört, kein Fixgehalt. Oder so wie es dennen passt, erhält man doch evt. einen Fixgehalt. Ein Tally Weijl hat das sogar! Auch bei Teilzeit Mitarbeitern (einen Fixgehalt). Traurig so wenig Gehalt für so viel Leiden dort was man alles aushalten muss,,, im Tally verdient man deutlich MEHR, plus 50% Rabatt für Freunde und Familie!!!
Nur Führungskräfte hatten Mohnatslohn. Alle andeern MA Stundenlohn. Diese wurden eingesetzt, wie das Management befohlen hat. Dabei kam es zu Verdienstausfällen und echten menschlichen Dramen
Viel zu wenig für das man manchmal 52h die woche arbeitet
Hungerlohn und zu viel stress
Wie üblich im Detailhandel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man sich bei uns bis ganz oben weiterbilden und die Firma gibt dir grosse Möglichkeiten
Wer sich einschleimt kommt weiter, weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Sehr schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Ob verdient oder nicht.
Bitte was? Das ist ein Fremdwort für H&M. Dort ist man ein Nichts und bleibst auch so. Egal ob du als normaler Mitarbeiter angestellt bist, oder Abteilungsleiterr oder egal wer. Du bleibst immer ein Nichts. Leider...
Wird nur ins leere geredet
