Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei H & M Hennes & Mauritz SA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht offen kommuniziert, was eigentlich ein Wert von H&M ist
Ja Kollegen halten zusammen, aber wenn Leute ausfallen ist es katastrophal. Da gibts keine Lösung für und temporäre Mitarbeiter darf man dann scheinbar auch nicht einstellen weil sie zu teuer sind. Hauptsache die eigenen Kollegen kaputt machen.
38,5 std Woche super toll, hilft aber auch nicht wenn man von einer spätschicht in die Frühschicht wechseln muss und das mehrmals wöchentlich. Das muss jeder egal ob Verkäufer oder Manager. Dann sagt das Area Team , dass es Planungs Sache ist aber in der Realität geht es einfach nicht anders
Store manager gut. Alle Abteilungsleiter die ich hatte waren unfair und haben schlecht über ihren Store Manager und Kollegen geredet. Unprofessionell
Nein imme das gleiche: Kabine, Kasse, Warenpflege , Warenannahme, Ware verräumen, Kundenservice und am BESTEN alles gleichzeitig, weil
Du oft alleine bist und dich zerteilen musst
Die Vorgesetzten loben nicht wirklich, vor allen das Area Team und HR sind sehr undankbar