H 

& 

M 

Hennes 

& 

Mauritz 

SA

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Das einzige was ich während meiner Arbeitszeit gut fand waren die Kunden die ich beraten durfte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne, Ausfragerei über Privates, schlechtes Arbeitsklima, jeder gegen jeden, schlechte Arbeitszeiteinteilung da man als Teilzeitarbeitender an fast allen Tagen stückweise eingeteilt wird, Einarbeitung, Nachhaltigkeits-Manie.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Löhne, qualifiziertes Kader einstellen, lernen Mitarbeiter zu respektieren anstatt auszufragen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist austauschbar, ständiger Mitarbeiterwechsel ist Alltag. Sprachbarrieren zwischen Mitarbeitern sind auch nicht besonders hilfreich.

Image

Wasser predigen und Wein trinken kommt mir da in den Sinn. Unter Nachhaltigkeit, Datenschutz und Sozialem verstehe ich etwas anderes, und Individualität und one team Prinzip kann man nun mal auch nicht vereinen, dies ist meiner Meinung nach Wunschdenken und Marketing-Philosophie.

Work-Life-Balance

Unregelmässige Arbeitszeiten, jede Woche hängt ein Plan den man vom Whiteboard fotografieren muss. Ständige Präsenz im Whatsapp Gruppenchat (!) ist notwendig, man muss sich durch die vielen Smileys und sonstigen Nonsens an langweiligen Postings durchkämpfen weil sonst verpasst man wichtige Änderungen des Arbeitsplans.

Karriere/Weiterbildung

Wenig, denn das Store Management achtet sehr gut darauf seine eigenen Arbeitsplätze zu behalten.

Gehalt/Benefits

CHF 26 pro Stunde und als Belohnung nach 20 Jahren Dauerstehen's Wasser in den Beinen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verlegung von Arbeitsplätzen und Produktion in Drittwelt-Ländern um Ramschkleider billig herzustellen sagt meiner Meinung nach schon alles über Umwelt und Soziales aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts für "älteres" Personal, ausser man ist genug kindisch (Gruppenchat) um mitzuhalten.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde durch eine Mitarbeiterin zu meiner Scheidung befragt und zur Nationalität meines Ehepartners, diese Informationen hatte ich nur der Store Managerin während des Vorstellungsgesprächs gegeben.

Arbeitsbedingungen

Seit ich dort angefangen habe bin ich ständig krank und kann nicht durchatmen. Es ist als ob man in einem Bunker arbeitet, keine Fenster. Kassensystem habe ich als veraltet empfunden, Server überlastet.

Kommunikation

Unter Kommunikation verstehe ich eine korrekte Einschulung und Einarbeitung, und die war so nicht gegeben.

Gleichberechtigung

Habe keinen Mann hier arbeiten gesehen.

Interessante Aufgaben

Beifall klatschen wenn Store Manager den Pausenraum betreten!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote

Verbesserungsvorschläge

Sollten Menschlicher werden und Mitarbeiter nicht wie Roboter behandeln

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Image

das Image der Firma wird von Jahr zu Jahr schlechter und dass auch verständlich

Work-Life-Balance

Man muss Flexibel für die Firma sein wenn es um Überzeit geht jedoch gibt es ein Problem wenn man mal Private Termine hatt

Gehalt/Benefits

für die Arbeit die verlangt wird ist der Lohn zu wenig, auch wenn man aufsteigt und eine höhere Position annimmt wird der Lohn nicht wirklich höher

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es wird nur das mindeste kommunizier was Ziele und Zahlen angehen. Rabatte und sonstige Interne Benefits werden meistens garnicht oder zu spät mitgeteilt

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Verschiedene Richtungen in die mann gehen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Mitarbeiter, gute Leute

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grosskonzern der nicht viel auf das Wohl seiner Mitarbeiter gibt
Nach Austritt aus der Firma, der nun 2 Monate her ist, immer noch kein Arbeitszeugnis erhalten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte besser ausbilden, Mitarbeiter besser fördern

Arbeitsatmosphäre

schlecht geführte Filiale, daher keine motivierten Mitarbeiter

Image

Mehr Schein als sein, viele nicht wohl überlegte Entscheidungen

Work-Life-Balance

oft lange Arbeitstage

Karriere/Weiterbildung

Ausser man kann gut schleimen

Gehalt/Benefits

kaum Lohnerhöhungen, wenn dann sehr wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwahsing

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

unterirdisch, wenn man seine Meinung sagte, die dem Storemanager nicht passte wurde man gemobt oder komplett ignoriert

Arbeitsbedingungen

Filiale hatte in den Pausenräumen keine Fenster, also keine frische Luft und Laden hatte keine Klima, also immer Sommer immer mega heiss

Kommunikation

alle Informationen wurden eigentlich immer in einem WhatsApp Chat mitgeteilt, vor Ort kaum

Verbesserungsvorschläge

Die Potenziale wirklich fördern
faire Schichten einteilen
Faire Verträge
Möglichkeit Vollzeit zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Stressig in der Kabine, Zu Ladenschluss bloss noch zu fünft als Mitarbeiter.
Sehr lange Tage zehn Stunden ist üblich.

Work-Life-Balance

Keine Chance Abends noch etwas zu unternehmen bei zehn Stunden Tagen.
Frei hat man selten durchgehend obwohl sehr viel Überzeit vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

kommt nur weiter, falls geschleimt wird.
nicht aufgrund von Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist Green Washed

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird gelockt mit Versprechungen, die nicht eingehalten werden

Arbeitsbedingungen

lange Schichten
wenig Lohn

Kommunikation

Sehr undurchsichtig die Kommunikation

Gleichberechtigung

die ist in Ordnung
ausser man beachte die Präsenz gewisser Familien in der Leitung

Interessante Aufgaben

fast nur aufräumen, auspacken und Kabinenware versorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Mehr schätzen

Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Hammer

Work-Life-Balance

Geil

Karriere/Weiterbildung

Gute möglichkeit

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Lustig

Vorgesetztenverhalten

Menschlich

Arbeitsbedingungen

Genual

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Jeden Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlechte Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Ausbildungen
Faire Löhne

Arbeitsatmosphäre

Kein faires Betriebsklima

Image

Stimmt nicht mit der Realität überein was sie in ihren Werbespots vorzeigen.

Work-Life-Balance

Zu wenig Personal. Wegen Personalmangel arbeitet man immer mehr als das eigentliche Pensum. Man wird an seinen freien Tagen angerufen. Viele sind langzeit krank gschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Karrierechancen wenn man sich nicht einschleimt.

Gehalt/Benefits

Kein zufriedenstellendes Gehalt. Meist unter dem Mindestlohn.
Gratis Wasser und Kaffe

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektlos sie werde als zu langsam oder ineffizient verurteilt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell. Man erhält keine richtige Schulung. Meistens 2 Monate für eine Führungsposition als Ausbildung oder garkeine.

Arbeitsbedingungen

Sehr veraltete Prozessoren Computer sind zu wenige und sehr veraltete Programme Kassen stürzen stöndig ab auch apps funktionieren selten si d ständig überlastet

Kommunikation

Sehr veraltete Weitergabe von Informationen. Meetings gehen Stundenlang dies Stunden könnten effizient bei den Kunden für Beratungsgespräche genutzt werden

Gleichberechtigung

Da Männer sehr rar sind werden sie für Führungspositionen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr monotone aufgaben. Als Mitarbeiter ist man ständig and de Kasse, Kabiene oder am veräumen. Managment Gruppe bleibt in den hinteren Räumen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden sehr gut geschult und gelobt. Grosszügiger Arbeitsgeber. Bietet Verpflegungen, eine saubere Küche an u.v.m

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Lieferungen an Samstagen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Soll so bleiben wie sie ist!

Arbeitsatmosphäre

H&M ist sehr offen für andere Kulturen. Im Team hatten wir ein Kulti Multi. Es wird immer gelobt, wenn der Tag mal stressig war.

Image

Die Filiale in der Shopping Arena war hervoragend. Wer etwas negatives spricht ist in meinen Augen undankbar. Es hat nichts gefehlt. Immer wieder Schulungen, Kurse, Ziele wurden mltgeteilt. Man arbeitet auch mit Vorgesetzten oder Visual zusammen. Ich war befristet angestellt, kann mir aber durchaus eine Zukunft vorstellen in dieser Firma.

Work-Life-Balance

Man hat jeweils eine 2h Schicht. Z. B 2h kassieren danach 2h kabine aufräumen, 2h Kleider sortieren usw.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jederzeit in einen anderem Beruf reinsteigen. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr guter Lohn für Detailhandel, 25% Rabatt für Mitarbeitende und Wettbewerbe oder Events verfügbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet auf Umwelt. Alles wird getrennt sogar Bügel. Nimmt auch Altkleider an.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze immer hilfsbereit und professionelle zeitgleich aber wie kollegen.

Arbeitsbedingungen

Wird immer gelobt auch mit Verpflegungen, saubere schöne Küche, gratis Kaffe usw. 38.5h arbeitsstunden pro Woche, Plan für 4 Wochen vorausgeschrieben. Putzfirma vorhanden.

Kommunikation

Man spricht über alles offen und es wird darauf geachtet nicht zu lästern.

Gleichberechtigung

Definitv gleichberechtigt. Man nimmt auch Rücksicht bezüglich Ferien, für die Mütter mit Kindern, damit sie in den Sommerferien verreisen können.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie lassen den Filialleiter zu viel freiheiten mit dem umgang des personals. Area Menager müssten die zu weiterausbildende selbst testen und nicht nur auf diese eine meinung einer person verlassen

Verbesserungsvorschläge

Faire weiterentwicklung für Next Me Potenzial. Das es nicht länger geht als 1 Jahr wartezeit

Arbeitsatmosphäre

Stress , Zeitdruck, nicht wertgeschätzt

Karriere/Weiterbildung

Nur durch schleimerei möglich

Gehalt/Benefits

13 Monatslohn & 38,5h Stunden woche ist positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achten auf umwelt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben probleme von den jungen konstruktive feedbacks anzunehmen

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich NICHT wie im Leidbild für herforagende Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Planing Positiv kürzere stunden woche

Kommunikation

Sie probieren es aber es funktioniert nicht

Gleichberechtigung

Jeder wirt anders behandelt

Interessante Aufgaben

Tägliche Routine verbunden mit Ständigem Stress

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Grundsätzlich die Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Leistungen für sie (bspw. mehr Gutscheine), keinen Leistungsdruck ausüben.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende hatten zeitweise enorme Arbeitsbelastungen, hingegen wenn das Geschäft abflachte (bspw. jeweils Januar-März), dann mussten sie ihre Überstunden beziehen und teilweise sogar gezwungenermassen Ferien beziehen, was gar nicht geht!

Image

Sollte ein eher schlechteres Image in der Gesellschaft erhalten.

Work-Life-Balance

Als Festangestellte/-r sehr schlecht, die Schichten sind manchmal enorm lange (10h), dann wiederum enorm kurz (2-3h). Für einige Mitarbeiter war der Arbeitsweg von ca. 1.5-2h pro 1 Fahrt einfach unverhältnismässig wenn sie dann nur 3h arbeiten konnten. Schlecht finde ich auch, dass man Mitarbeiter jeden Tag für irgendwie 4h kommen liess, anstelle ihnen 2 Tage frei zu geben, das will die Führung einfach nicht, weil man allzeit flexibel sein muss - ich persönlich finde dies eine Frechheit!

Karriere/Weiterbildung

Kolleginnen von mir haben zum Teil Jahre auf eine Weiterbildung gehofft, nur um am Schluss dann zu hören, dass es nun noch 2-3 Monate gehen wird und dann war fertig, keine Weiterbildung gab es danach. Auch war eine Vorgesetzte Person auf einer Liste für eine höhere Funktion, wurde dann gestrichen und ihr wurde es erst mitgeteilt, als sie nachfragte wann sie ihre Kurse machen könnte. Also sehr vereinzelt möglich, tendenziell eher gar nicht.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt für den Stress und die nervigen Kunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach verdient H&M das Image ‚Schein ist alles‘. Sie ‚engagieren‘ sich für alles mögliche, mir ist schleierhaft ob dies tatsächlich so gehandhabt wird oder ob es einfach nur eine Marketingstrategie ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil wurde auf die Mitabeiter mit Familien einfach gar keine Rücksicht genommen, was ich schade finde!

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte sehr grosses Glück und würde aus meiner Erfahrung 5 Sterne geben. Ich habe aber so viel Schlechtes gehört, auch von anderen Filialen, dass die 5 Sterne das Gesamtbild ‚verschönern‘ würden und zwar zu Unrecht. Häufig haben nämlich die Vorgesetzten keinerlei genügende Ausbildung sowie keinen Respekt vor dem Arbeitsrecht (z.T. wird einfach etwas ‚versucht‘, wenn man es dann nicht von alleine merkt, ist man quasi selbst schuld).

Arbeitsbedingungen

Zu bemängeln habe ich hier vor allem die Klimaanlage, welche bei mir in einem Sommer 3 Monate lang nicht funktioniert hat und 37grad im Geschäft waren. Generell sind die Flächen schlecht belüftet, der Gestank der Kleider ist vor allem in den überfüllten Lagern wahnsinnig unangenehm.

Kommunikation

War bei mir (Teilzeitarbeit) nicht ein Problem, da ich auch sehr flexibel arbeiten konnte. Jedoch hatte ich häufig mitbekommen, dass ganz spontan Stunden gestrichen wurden ohne dass dies abgesprochen wurde. Daher finde ich - in Bezug auf die Arbeitszeiten - dass die Kommunikation schlecht ist.

Gleichberechtigung

Da der Frauenanteil sowieso höher ist, sage ich hier mal pauschal, dass der Punkt gut ist.

Interessante Aufgaben

Naja, der Verkauf ist an sich nicht wirklich interessant, eher mühsam, mit den Aufgaben, auch körperlich, und den Kunden. Wenn es jemand jedoch mag, dann sind sie wahrscheinlich schon interessant..

Gut am Arbeitgeber finde ich

die eigentliche Arbeit hat mir Spass gemacht, ich hatte feste Arbeitstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung grottenschlecht bzw. nicht vorhanden. Wichtigtuerei sogenannter Abteilungsleiter, Herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter wenn man eine eigene Meinung vertritt.

Verbesserungsvorschläge

ich denke nicht das sich ein Konzern wie H&M ändern wird - Vorwürfe in den Medien gibt's ja einige (Austausch älterer Mitarbeiter, Bespitzelung, Anstellung nur für das Weihnachtsgeschäft,...)

Arbeitsatmosphäre

Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Mobbing, inkorrektes Verhalten der Vorgesetzten, tiefes Niveau

Image

eher die Vorgesetzten haben kein guten Bild abgegeben...

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben bzw. nach Berichten erst nach sehr langer Anstellungszeit

Gehalt/Benefits

Gehalt eher unterdurchschnittlich, war aber für meine Situation ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Mitarbeiter werden zumindest bei der Einführung darauf geschult, jedoch bezweifle ich stark ob zu gegebenen Verkaufspreisen immer auf Umwelt- und Klimaschutz in den Herstellungsländern geachtet wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen, tendenziell sehe ich das aber aufgrund der niedrigen Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters eher negativ

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre wie auch Kommunikation. Des Weiteren fand quasi keine Einarbeitung statt - der mir zugewiesene "Götti" war entweder krank oder von Vorgesetzter in anderer Schicht eingeteilt.

Arbeitsbedingungen

waren ok

Kommunikation

Unehrlichkeit wird grossgeschrieben.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war ok bzw. entsprach eigentlich dem Stellenbeschrieb.