Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz oke gibt manchmal neh vielfalt
Viel zu viel es ish recht deprissiv drinen und man kann sich nicht weiter entwivkel wenn man der person nicht gefällt
Viel zu viel mehr achten das man alle eine chance geben kann und nicht nur die die man mag da es nicht fair ist und man solltw auch achten das leute nicht bis zu 140h+ machen und dann ihnen schuld geben
Mitarbeiter werden sehr gut geschult und gelobt. Grosszügiger Arbeitsgeber. Bietet Verpflegungen, eine saubere Küche an u.v.m
Das es Lieferungen an Samstagen gibt.
Nichts. Soll so bleiben wie sie ist!
H&M ist sehr offen für andere Kulturen. Im Team hatten wir ein Kulti Multi. Es wird immer gelobt, wenn der Tag mal stressig war.
Die Filiale in der Shopping Arena war hervoragend. Wer etwas negatives spricht ist in meinen Augen undankbar. Es hat nichts gefehlt. Immer wieder Schulungen, Kurse, Ziele wurden mltgeteilt. Man arbeitet auch mit Vorgesetzten oder Visual zusammen. Ich war befristet angestellt, kann mir aber durchaus eine Zukunft vorstellen in dieser Firma.
Man hat jeweils eine 2h Schicht. Z. B 2h kassieren danach 2h kabine aufräumen, 2h Kleider sortieren usw.
Man kann jederzeit in einen anderem Beruf reinsteigen. Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Sehr guter Lohn für Detailhandel, 25% Rabatt für Mitarbeitende und Wettbewerbe oder Events verfügbar
Achtet auf Umwelt. Alles wird getrennt sogar Bügel. Nimmt auch Altkleider an.
Definitv ein zusammenhalt. So muss es auch sein
Vorgesetze immer hilfsbereit und professionelle zeitgleich aber wie kollegen.
Wird immer gelobt auch mit Verpflegungen, saubere schöne Küche, gratis Kaffe usw. 38.5h arbeitsstunden pro Woche, Plan für 4 Wochen vorausgeschrieben. Putzfirma vorhanden.
Man spricht über alles offen und es wird darauf geachtet nicht zu lästern.
Definitv gleichberechtigt. Man nimmt auch Rücksicht bezüglich Ferien, für die Mütter mit Kindern, damit sie in den Sommerferien verreisen können.
Immer wieder neues.
immer wieder gewinnspiele
entwickelt nicht weiter
Miatarbeiter mehr fördern
Das man einfach den ganzen Tag machen kann was man will da sich ja niemand für einen Interessiert
Alles
Lieber mal anständige und ausgebildet Manager anstellen und die wo dort sind ersetzen
Alles Mitarbeiter haben einfach keine Freude an das was Sie tun und die Führungskräfte unternehmen nichts dafür die Leute zu motivieren
Durch fehlende Kompetenz im Planen entsteht das man an einem Tag arbeitet bis spät in den tag und am nächsten geht man um 5 uhr morgens arbeiten und um 7 uhr morgens kann man wieder nach hause
Katastrophal obwohl es heisst Glaube an den Menschen bekommt man keine realen Chancen sich weiterzuentwickeln und von solchen inkompetenten Führungskräfte will man sich lieber auch nicht weiterbilden lassen da es für andere Unternehmen nicht reichen würde als Führungskraft zu arbeiten
Könnte man als Trinkgeld anschauen dann mann ja aufgrund der 38,5 Stunden woche wenig verdient aber trotzdem immer in der Woche über 40 stunden Arbeitet
Zeigen kein Interesse an denn Mitarbeitern, sind nicht hilfsbereit, keine Präzise Aufgabenverteilung, sitzen am liebsten den ganzen Tag im Büro somit keine Präsenz und Kommunikation mit den angestellten
Keine offene Kommunikation obwohl es ja heisst offen und geradeheraus
Nur Landsleute und Arschkriecher sind wichtig und die weiterkommen und somit entstehen diese ungeeignete Führungskräfte
die eigentliche Arbeit hat mir Spass gemacht, ich hatte feste Arbeitstage.
Führung grottenschlecht bzw. nicht vorhanden. Wichtigtuerei sogenannter Abteilungsleiter, Herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter wenn man eine eigene Meinung vertritt.
ich denke nicht das sich ein Konzern wie H&M ändern wird - Vorwürfe in den Medien gibt's ja einige (Austausch älterer Mitarbeiter, Bespitzelung, Anstellung nur für das Weihnachtsgeschäft,...)
Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Mobbing, inkorrektes Verhalten der Vorgesetzten, tiefes Niveau
eher die Vorgesetzten haben kein guten Bild abgegeben...
ok
nicht gegeben bzw. nach Berichten erst nach sehr langer Anstellungszeit
Gehalt eher unterdurchschnittlich, war aber für meine Situation ok.
die Mitarbeiter werden zumindest bei der Einführung darauf geschult, jedoch bezweifle ich stark ob zu gegebenen Verkaufspreisen immer auf Umwelt- und Klimaschutz in den Herstellungsländern geachtet wird
ok
kann ich nicht beurteilen, tendenziell sehe ich das aber aufgrund der niedrigen Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters eher negativ
siehe Arbeitsatmosphäre wie auch Kommunikation. Des Weiteren fand quasi keine Einarbeitung statt - der mir zugewiesene "Götti" war entweder krank oder von Vorgesetzter in anderer Schicht eingeteilt.
waren ok
Unehrlichkeit wird grossgeschrieben.
kann ich nicht beurteilen
Das Aufgabenfeld war ok bzw. entsprach eigentlich dem Stellenbeschrieb.
Sein Job - klärt alles Versteht alle Mitarbeiter
Erwartet dass jede ist flexibel
Keine. Bis jetzt alles war ok
Kann ich nicht beurteilen mehr negative sachen als positive
Zu viel druck ausüben an den Mitarbeitern
Kann man nicht geben tun und lassen was sie wollen
Nichts
Sehr viel
Im verteilungscenter in neuendorf wurde nur ein wechsel der Führungskräfte was verbessern vorallem ausgebildete führungskräfte und nicht coiffeusen und solche die nicht einmal richtig deutsch können
Unter den Mitarbeiter ständig spass
Sehr viele überstunden, durch keine richtige organisation und planung
Haben zuviel angst davor das sie ersetzt werden könnten und somit untereinander alles dafür tun mitarbeiter auf dem teufsten niveau behalten
Sehr schlecht feedback geben und annehmen ist ein wert von h&m das nicht einmal die führungskräfte ausführen
Ständig dasselbe in der logistik
In meinen Augen gar nichts und noch weniger
Soziale Standards missachten, Umwelt verschmutzen, Green Washing
Faire Löhne zahlen, keine Fast Fashion produzieren, Qualität verbessern
.
Überstunden
Schlechter Lohn
Schlechte Atmosphäre
Alles
So verdient kununu Geld.