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& 

M 

Hennes 

& 

Mauritz 

SA

Bewertungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Grundsätzlich die Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Leistungen für sie (bspw. mehr Gutscheine), keinen Leistungsdruck ausüben.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende hatten zeitweise enorme Arbeitsbelastungen, hingegen wenn das Geschäft abflachte (bspw. jeweils Januar-März), dann mussten sie ihre Überstunden beziehen und teilweise sogar gezwungenermassen Ferien beziehen, was gar nicht geht!

Image

Sollte ein eher schlechteres Image in der Gesellschaft erhalten.

Work-Life-Balance

Als Festangestellte/-r sehr schlecht, die Schichten sind manchmal enorm lange (10h), dann wiederum enorm kurz (2-3h). Für einige Mitarbeiter war der Arbeitsweg von ca. 1.5-2h pro 1 Fahrt einfach unverhältnismässig wenn sie dann nur 3h arbeiten konnten. Schlecht finde ich auch, dass man Mitarbeiter jeden Tag für irgendwie 4h kommen liess, anstelle ihnen 2 Tage frei zu geben, das will die Führung einfach nicht, weil man allzeit flexibel sein muss - ich persönlich finde dies eine Frechheit!

Karriere/Weiterbildung

Kolleginnen von mir haben zum Teil Jahre auf eine Weiterbildung gehofft, nur um am Schluss dann zu hören, dass es nun noch 2-3 Monate gehen wird und dann war fertig, keine Weiterbildung gab es danach. Auch war eine Vorgesetzte Person auf einer Liste für eine höhere Funktion, wurde dann gestrichen und ihr wurde es erst mitgeteilt, als sie nachfragte wann sie ihre Kurse machen könnte. Also sehr vereinzelt möglich, tendenziell eher gar nicht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Meinung nach verdient H&M das Image ‚Schein ist alles‘. Sie ‚engagieren‘ sich für alles mögliche, mir ist schleierhaft ob dies tatsächlich so gehandhabt wird oder ob es einfach nur eine Marketingstrategie ist.

Kollegenzusammenhalt

Da gibt es halt so Grüppchenbildung, teilweise fast etwas kindisch mit ‚Hintendurch-Reden‘, aber für mich war es eigentlich immer ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil wurde auf die Mitabeiter mit Familien einfach gar keine Rücksicht genommen, was ich schade finde!

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich hatte sehr grosses Glück und würde aus meiner Erfahrung 5 Sterne geben. Ich habe aber so viel Schlechtes gehört, auch von anderen Filialen, dass die 5 Sterne das Gesamtbild ‚verschönern‘ würden und zwar zu Unrecht. Häufig haben nämlich die Vorgesetzten keinerlei genügende Ausbildung sowie keinen Respekt vor dem Arbeitsrecht (z.T. wird einfach etwas ‚versucht‘, wenn man es dann nicht von alleine merkt, ist man quasi selbst schuld).

Arbeitsbedingungen

Zu bemängeln habe ich hier vor allem die Klimaanlage, welche bei mir in einem Sommer 3 Monate lang nicht funktioniert hat und 37grad im Geschäft waren. Generell sind die Flächen schlecht belüftet, der Gestank der Kleider ist vor allem in den überfüllten Lagern wahnsinnig unangenehm.

Kommunikation

War bei mir (Teilzeitarbeit) nicht ein Problem, da ich auch sehr flexibel arbeiten konnte. Jedoch hatte ich häufig mitbekommen, dass ganz spontan Stunden gestrichen wurden ohne dass dies abgesprochen wurde. Daher finde ich - in Bezug auf die Arbeitszeiten - dass die Kommunikation schlecht ist.

Gleichberechtigung

Da der Frauenanteil sowieso höher ist, sage ich hier mal pauschal, dass der Punkt gut ist.

Interessante Aufgaben

Naja, der Verkauf ist an sich nicht wirklich interessant, eher mühsam, mit den Aufgaben, auch körperlich, und den Kunden. Wenn es jemand jedoch mag, dann sind sie wahrscheinlich schon interessant..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man einfach den ganzen Tag machen kann was man will da sich ja niemand für einen Interessiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Lieber mal anständige und ausgebildet Manager anstellen und die wo dort sind ersetzen

Arbeitsatmosphäre

Alles Mitarbeiter haben einfach keine Freude an das was Sie tun und die Führungskräfte unternehmen nichts dafür die Leute zu motivieren

Work-Life-Balance

Durch fehlende Kompetenz im Planen entsteht das man an einem Tag arbeitet bis spät in den tag und am nächsten geht man um 5 uhr morgens arbeiten und um 7 uhr morgens kann man wieder nach hause

Karriere/Weiterbildung

Katastrophal obwohl es heisst Glaube an den Menschen bekommt man keine realen Chancen sich weiterzuentwickeln und von solchen inkompetenten Führungskräfte will man sich lieber auch nicht weiterbilden lassen da es für andere Unternehmen nicht reichen würde als Führungskraft zu arbeiten

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Zeigen kein Interesse an denn Mitarbeitern, sind nicht hilfsbereit, keine Präzise Aufgabenverteilung, sitzen am liebsten den ganzen Tag im Büro somit keine Präsenz und Kommunikation mit den angestellten

Kommunikation

Keine offene Kommunikation obwohl es ja heisst offen und geradeheraus

Gleichberechtigung

Nur Landsleute und Arschkriecher sind wichtig und die weiterkommen und somit entstehen diese ungeeignete Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

die eigentliche Arbeit hat mir Spass gemacht, ich hatte feste Arbeitstage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung grottenschlecht bzw. nicht vorhanden. Wichtigtuerei sogenannter Abteilungsleiter, Herablassendes Verhalten gegenüber Mitarbeiter wenn man eine eigene Meinung vertritt.

Verbesserungsvorschläge

ich denke nicht das sich ein Konzern wie H&M ändern wird - Vorwürfe in den Medien gibt's ja einige (Austausch älterer Mitarbeiter, Bespitzelung, Anstellung nur für das Weihnachtsgeschäft,...)

Arbeitsatmosphäre

Verhalten der Vorgesetzten grenzt an Mobbing, inkorrektes Verhalten der Vorgesetzten, tiefes Niveau

Image

eher die Vorgesetzten haben kein guten Bild abgegeben...

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben bzw. nach Berichten erst nach sehr langer Anstellungszeit

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Mitarbeiter werden zumindest bei der Einführung darauf geschult, jedoch bezweifle ich stark ob zu gegebenen Verkaufspreisen immer auf Umwelt- und Klimaschutz in den Herstellungsländern geachtet wird

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen, tendenziell sehe ich das aber aufgrund der niedrigen Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters eher negativ

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmosphäre wie auch Kommunikation. Des Weiteren fand quasi keine Einarbeitung statt - der mir zugewiesene "Götti" war entweder krank oder von Vorgesetzter in anderer Schicht eingeteilt.

Arbeitsbedingungen

waren ok

Kommunikation

Unehrlichkeit wird grossgeschrieben.

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war ok bzw. entsprach eigentlich dem Stellenbeschrieb.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird dann doch schon auch mal gelobt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eure ganzen Dialoge die ihr führt. Das macht es dem Mitarbeiter nicht einfacher, sondern man fühlt sich unter Druck gesetzt. Lasst die Leute doch ihre Arbeit ordnungsgemäss erledigen und dann gehen sie nach Hause.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr schätzen und weniger unter Druck setzen.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte eine sehr schöne Arbeitsatmosphäre in Zürich!

Work-Life-Balance

Nun ja, wo hat man diese heute noch? Am besten arbeitet 1 Person für 2 aber für einen Lohn!

Karriere/Weiterbildung

Es ist lange die Rede, aber nichts passiert! Jeder da drin möchte weiterkommen und nutzt seine gewissen Mittel...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Conchious“ finde ich echt super, es gibt wenige Firmen, diese darauf achten!

Kollegenzusammenhalt

War grösstenteils zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, so wie es sich eben gehört!

Vorgesetztenverhalten

War ich oftmals zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Waren schon da...doch ja, muss man schon sagen.

Kommunikation

War gegeben, doch für meinen Geschmack ab und an zu viel!

Gleichberechtigung

Muss ich wirklich sagen top. Hab schon anderes gesehen...

Interessante Aufgaben

Habe alles und schnell gesehen. Liegt aber wahrscheinlich an mir.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter haben sehr gutes kollegiales Verhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ist vorgegeben was und wie gemacht werden muss. Werte sind nicht möglich zu leben durch die Vorgaben. Alles wird komplizierter gemacht als notwendig. Mitarbeiter werden durch Store Operation entmündigt.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte üben Druck auf Mitarbeiter aus. Mitarbeiter kann sich nicht entwickeln, da alle Vorgänge vorgegeben sind.

Image

Hat denke ich schon bessere Zeiten gesehen. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Hier spielen die ständig wechselnden Schichten eine gewisse Rolle. Freizeit planen wird zur Herausforderung. Der Job macht einen kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung läuft über ein E-Learning statt. Schulungsleiter sind sehr unprofessionalität.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Conscious dient nur für Marketing-Zwecken. Vornerum als schön auf Nachhaltigkeit...hintenrum ist alles doppelt und dreifach in Plastik eingepackt...und die Klamotten stinken oft nach Erdöl.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander sehr guter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeiter was eine gute Mischung macht

Vorgesetztenverhalten

Ist teilweise sehr kollegial...es gibt aber Führungskräfte, die nur egoistisch an ihre Vorteile denken.

Arbeitsbedingungen

Ständig wechselnde Schichten die einen kaputt machen. Man muss von 6 Uhr morgens bis teilweise 22 Uhr abends immer flexibel sein.

Kommunikation

Entwicklungsfähig. Informationen kommen sehr spät bis gar nicht.

Gleichberechtigung

Wer schleimt und schmiert kommt weiter. Heisse Luft ist dem Unternehmen wichtiger als Taten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Vorgänge sind alle Vorgegeben, es gibt keinen Spielraum für eigene Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tage gehen schnell vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn
Umgang von gewissen Mitarbeiter
Werte werden nicht gelebt
Feedback=Drohung

Verbesserungsvorschläge

Vergesst nicht WIR sind das Gesicht von H&M und wir sind sehr müde.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt gute und schlechte Tage.

Work-Life-Balance

Ein Privatleben gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es kommen die falsche weiter.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tzzzz

Kollegenzusammenhalt

Von Filiale zu Filiale unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich, wir sind ständig krank.

Kommunikation

Jeh grösser die Filiale umso schwieriger ist es mit der Kommunikation. Man hat kaum Zeit um miteinander zu reden.

Gleichberechtigung

Es arbeiten aber deutlich mehr Frauen als Männer bei H&M. Da man niemand mit 100% einstellt.

Interessante Aufgaben

Du machst immer das gleiche und hast jeden Tag die gleichen sorgen und probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und gerade heraus
Diverse Events
Weihnachtsgeschenke
Flexibel
Alles geregelt
Arbeitsstunden pro woche
Umgang unter kolegen
Du- umgang lockerer
Kantine
Hilfe von anderen filialen
Möglichkeit in anderen filialen zu helfen
Super mode
Immer auf dem neusten stand
Kundem stehen an erster stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

80% vertrag
Ausbildung spielt keine Rolle
Sparmassnahmen an falschen orten

Verbesserungsvorschläge

Junge Menschen 100% einstellen.
Leuten eine chance geben die ihren job sehr gerne machen und auch eine ausbildung im verkauf haben.

Arbeitsatmosphäre

Klar es unterscheidet sich filiale zu filiale. Aber ich habe glück in einer schönen filiale zu sein.

Image

Besser als andere mitstreiter

Work-Life-Balance

Wenn man 80% ist und seeeehr viele überstunden hat kann es vorkommen das man im jahr 13 wochem ferien hat :) sehr viel frei aber kein geld

Karriere/Weiterbildung

Seit 3 jahren alles geben aber nichts passiert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tip top

Kollegenzusammenhalt

Wir achten aufeinander und springen ein.

Vorgesetztenverhalten

Glück mit meiner Chefin. Nicht in jeder Filiale sind die chefs angenehm.

Arbeitsbedingungen

Definitiv besser als das was ich vorher hatte.

Kommunikation

Naja bei so vielen Infos die reinkommen gehen halt andere themen in vergessenheit. Früher oder später kriegt man die infos schon mit. Aber ich kann mit jedem Problem auf die Managementgruppe zu gehen.

Interessante Aufgaben

Der tag ist geplant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst deine Meinung äußern ohne Angst haben zu müssen
Du darfst dich selber sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation in gewissen Etagen funktioniert nicht immer einwandfrei, was zu zusätzlichem Aufwand für die Mitarbeiter führt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung von den Vorgesetzten wär toll

Work-Life-Balance

Trotz 38,5 Stunden Woche, was ja sehr positiv ist, wird das Privatleben durch die Schichtarbeit beeinträchtigt.

Karriere/Weiterbildung

Da wirst du gefördert, egal ob du eine Ausbildung hast oder nicht

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Je nach Filiale abweichend

Arbeitsbedingungen

je nach Filiale top oder Flop

Kommunikation

Je nach Filiale abweichend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter müssen stets in einem gewissen Zeitrahmen, ihre Höchstleistung bringen. Dies zerrt an den Nerven und schlägt sehr auf die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Einsatzpläne wurden immer so gestaltet, dass man wöchentlich sehr viele Überstunden machen musste. Der wohlverdiente freie Tag, fiel selten auf den gleichen Tag. Und weil, der Einsatzplan nur 2 Wochen im Voraus gemacht wurde, konnte ich nur kurzfristige Termine wahrnehmen. Für diese Firma muss man unglaublich flexibel sein.

Karriere/Weiterbildung

Wer schnell genug arbeitet, hat Aufstiegschance.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich für die Umwelt. Dennoch wird der Müll in den Filialen nicht getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der grösste Teil des Teams war sehr ungeduldig und unfreundlich mir gegenüber. Von Hilfsbereitschaft konnte auch nie die Rede sein; bat ich jemanden um Hilfe, egal bei was, war diese Person sauer auf mich. Jedoch gab es auch Arbeitskollegen, leider sehr wenige, die sehr nett und geduldig waren.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefinnen waren sehr unfair. Für jeden klitzekleine Fehler wurde ich zusammen geschissen und wurde automatisch auch bei Fehlern, die ich gar nicht begangen hatte, zur Rechenschaft gezogen.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage funktionierte nur im Erdgeschoss.

Kommunikation

Zwar gab es jeden Morgen ein "Meeting", wo wir über den Umsatz vom vorherigen Tag und über irgendwelche Ereignisse informiert wurden. Doch Informationen, die für das Arbeiten wirklich relevant waren, erfuhr ich nur so neben bei.

Interessante Aufgaben

Ich kam mir vor wie ein Roboter, immer die gleiche Arbeit in einer gewissen Zeitspanne erledigen.