102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg von H&M
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter müssen stets in einem gewissen Zeitrahmen, ihre Höchstleistung bringen. Dies zerrt an den Nerven und schlägt sehr auf die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Die Einsatzpläne wurden immer so gestaltet, dass man wöchentlich sehr viele Überstunden machen musste. Der wohlverdiente freie Tag, fiel selten auf den gleichen Tag. Und weil, der Einsatzplan nur 2 Wochen im Voraus gemacht wurde, konnte ich nur kurzfristige Termine wahrnehmen. Für diese Firma muss man unglaublich flexibel sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer schnell genug arbeitet, hat Aufstiegschance.
Gehalt/Benefits
Überhaupt kein leistungsgerechter Lohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für die Umwelt. Dennoch wird der Müll in den Filialen nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der grösste Teil des Teams war sehr ungeduldig und unfreundlich mir gegenüber. Von Hilfsbereitschaft konnte auch nie die Rede sein; bat ich jemanden um Hilfe, egal bei was, war diese Person sauer auf mich. Jedoch gab es auch Arbeitskollegen, leider sehr wenige, die sehr nett und geduldig waren.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefinnen waren sehr unfair. Für jeden klitzekleine Fehler wurde ich zusammen geschissen und wurde automatisch auch bei Fehlern, die ich gar nicht begangen hatte, zur Rechenschaft gezogen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktionierte nur im Erdgeschoss.
Kommunikation
Zwar gab es jeden Morgen ein "Meeting", wo wir über den Umsatz vom vorherigen Tag und über irgendwelche Ereignisse informiert wurden. Doch Informationen, die für das Arbeiten wirklich relevant waren, erfuhr ich nur so neben bei.
Interessante Aufgaben
Ich kam mir vor wie ein Roboter, immer die gleiche Arbeit in einer gewissen Zeitspanne erledigen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schon cool, aber der Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei H&M in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass jeder die Firma kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verteilzenter muss aufgeäumt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Management
- Ordnung
- Sauberkeit
- Gleichberechtigung
- Faire Entlöhnung
- Faire Sozialleistungen
- Wochenende
Image
trügt..
Work-Life-Balance
Man weiss nie, wann der Arbeitstag beendet wird?
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere!
Kollegenzusammenhalt
Egoismus.
Vorgesetztenverhalten
Ungelernte und unerfahrenes Management.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Sofern man hübsch aussieht..
Interessante Aufgaben
Täglich grüsst das Murmeltier.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schade, dass nicht alle Manager die tolle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hennes & Mauritz GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass nicht alle Manager die tolle Philosophie vorleben. Viel Stress, wenig Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Aussen schön, aber innen....."
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das team, ist wie meine zweite famile, die musik und die mode
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig mitarbeiter ( fast in jeder Filiale) Kosten sparen
wird viel zu viel erwartet! weniger zeit, mehr aufwand, mehr druck
jeder ist ersetzbar bei h&m
Verbesserungsvorschläge
1. mehr für das wohlsein der mitarbeiter tun
2.den mitarbeitern zuhören, weil wir sind an der "front" und machen den umsatz
3.geschulteres personal..JEDER kann bei h&m arbeiten ohne branchen kenntnisse
4."besserer" umgang mit den mitarbeitern..wir sind auch nur menschen und KEINE roboter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinter den kulissen der modewelt schwedens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Genf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.. Die leute die da arbeiten sind einfach cool drauf... Sonst finden ja H&M alle super cool und es kommt öfters gut an wenn man sagt das man dort arbeitet...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe druck alles inert kürzester zeit zu erledigen.. Die mitarbeiter die alle (auser manegment im stundenlohn sind) müssen früher nach hause gehn oder werden nur 25 std geplant. Und dann sieht man giselle bündchen auf allen plakaten was ja sehr viel kostet.. Die firma verbessert ihr image und die mitarbeiter leiden darunter weil man an jedem ecken spart.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das wohl der mitarbeiter sorgen. Und geschulteres personal befördern (externe ausbildungen etc..) denn bei h&m kann eine coiffuse, filialeiterin werden und ohne weiterbildung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser laufen..!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei h&m gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Schattdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - mit guten Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M Hennes & Mauritz in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei H&M in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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